最近碰上一件社團糾紛，本來是「很單純」的人際摩擦，詳細衝突我就不講了，總之有人互看不爽，卻又剛好都是某社團幹部（有上下關係），於是有人被fire了。
這種社團內部自治事項，跟我們主管機關是沒關係啦！反正人家正式開會通過解聘案，我們不會有意見，若有不滿，也該是自行協調，因為並無不法，尤其他們糾紛原因跟社團並無關係，純粹是私事。
但當事人不會這樣想……雖能體會，但亂到我們這裡就……
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總之被fire的人想辦法找出法規中的矛盾（不講還真沒注意到），然後提出陳情。
因為涉及法規解釋，連內政部都被拉下來。
不過解釋方向對被fire那位不大有利，所以換找議員登場，一副「我被fire他也別想繼續待」的氣魄。
所以我們就慘了，兩邊都要我們主持公道（所謂公道指的就是「吾乃公道」）……
目前已經更進一步到法院去了……
私人恩怨扯到社團運作來，然後找議員撐腰，變成政治鬥爭，從頭到我們只能站中間聽兩邊抱怨，然後「你怎麼站在他那一邊」……，就為了法規上的一點漏洞，讓人家借題發揮，我已經被亂三個月了……
不過那種漏洞，若不是有心人還真找不到，這也算是種才能吧！
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