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馬英九的政績並不「唯一」

常聽人家說馬英九的「唯一政績」是某某某,其實唯一久了,再也不唯一了。

搜尋一下「馬英九 "唯一政績"」,並且限制一下資料時間(從08年520起),呈現出來的唯一還真不少。



台灣人普遍共識,就是馬英九傾中賣台,這是他的政績。

最近他自己也說的,當然就是米酒,而且米酒比汽油貴、比木炭貴,這下不管要自焚還是燒炭,都很困難,只好酒喝多一點了

有趣的是,中國也認為馬英九的「唯一政績」是兩岸和平,「唯一」喔!換句話說,中國一點也不覺得米酒算什麼政績啊!

馬英九的兩國政策,也算是兩國共識,都認為是他的唯一政績,不過兩國看法差很多就是了,中國想要馬英九卑躬屈膝,他照做了,但這算政績?別忘記統一就是戰爭保證,臺海想要避免戰爭,最重要的就是兩國各自獨立,如果中國真要併吞台灣,保證會引發獨立戰爭,所以馬英九正把台灣海峽推向戰爭邊緣。換句話說,還真要感謝他連賣台都賣不好,讓蔡英文聲勢扶搖直上,同時緩和海峽兩岸緊張局勢,因為台灣被中國併吞的危機漸漸減少啊!

算算,在「社會觀感」當中,馬英九至少有兩個政績,比起他台北市長任內的「唯一」政績貓纜(大家可以查查看,真的是唯一),在數量上算是有點進步,但對國家的傷害,顯然是越來越大啊!

馬英九說他都有在做事,但說真的,他總統四年任期裡,能做的最好事情,其實是下台,其他的事情,就乾脆不要做了吧!

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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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