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大頭症觀察

當上公務員之後,有點比較大的差異,就是突然發現原來有很多大頭症患者。
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以前在醫院上班,是接過一些水腦患者(就俗稱的大頭病),因為腦積水,頭都變很大,還需要開刀埋引流管,也需要長期復健,是需要大量幫助的一群人。



但十多年前當公務員開始接觸到的大頭症患者,狀況不大一樣,因為外觀沒什麼異常。

其實這種人,市面上很多,只是在醫院上班的時候,不大需要在意這種人,畢竟是獨立作業的專業人員,團隊間互相都很尊重,醫病關係也都很好,而且都是理科出身的,排序這種沒實際意義的東西根本不在我們眼中佔有價直,所以幾乎感覺不到這種人的存在。

不過去年開始跑選舉行程,才知道這種人還真是滿坑滿谷,而且不少人是那種突發性大頭症患者。

先解釋一下我現在說得大頭症是怎樣的症狀,就是那種覺得自己很重要,應該受到重視、別人應該認識我的傢伙,但這只是自我膨脹而已,還不算大頭症,大頭症還伴隨著很多負面思考,我們列個表來看好了:

  • 自覺很重要,應該受重視。
  • 自覺大家都應該認識他(的頭銜),哪怕他自己並不認得對方。
  • 對於別人不認識他有強烈恐懼,如果人家不認得他,自己也活不下去。
  • 接續上一點,對於別人認識其他人卻不認識他這一點尤其恐懼,甚至會將情緒轉為憤怒與嫉妒,乃至於仇恨。
  • 對於別人不認識他,或者跟別人比較熟這件事情,會想採取報復手段。
  • 在意座位或介紹順序這種事情,對於不能跟其他「他覺得比他重要的」人接近有嚴重焦慮,卻不花點時間認識坐他旁邊的人。
  • 對於活動目的、價值、訴求毫不關心,反正重點是他坐在哪裡。
  • 自尊心非常低,會因為座位往後移一排之類的事情嚴重心靈受創,甚至到會冒汗、發抖、眼睛充血的地步,也許要吞一顆百憂解之類的。
  • 只在乎頭銜,名字不是重點,這種人需要一個可以讓他用來排順序玩接龍的參考標的,不然他無法面對這個世間的混亂,對於現實世界的理解有嚴重解離,需要大量框架來協助定位,比方說蒐集名片。
  • 只在乎頭銜這一點對他自己同樣有效(簡稱『官癌』),而且會透過頭銜來塑造階級權力差異,尤其在發怒與報復的時候,更習於使用暴力方式來展現權力,比方說,「叫別人」刪人家預算或在議會修理人家之類的,請注意「叫別人」這一點,也有人會親自動手,但有實力親自動手,就比較不算大頭症,但這不見得代表比較值得尊敬,往往往只是讓人覺得需要適當巴結應付一下而已。
  • 基本上易怒,但也許有自毀與自我否定的傾向,這一點尚須更多樣本觀察。
好啦!基本上就是自卑、奴性與情緒控制差和負面思考的綜合體,如果有更多觀察心得再補充。

不過,大頭症患者不限於上面很明顯就能看出來是在說的政治人物,雖說我自己身為公務員理所當然的就是政治人物,我可沒這種無聊的症狀。

其實大頭症可以在任何地方見到,在市場拜票、遊行途中,隨處可見。去年就見一堆「我跟市長握過兩次手」、「我有總統簽名的衣服」,然後就覺得他應該有權力排在前面、優先拿到紀念品、候選人應該花時間去他家向他請益之類的,不然就不把票投給你、叫我全家不要投給你、叫我們這條街都不要投給你之類的。

神經病,我連我家人要投給誰都不會去干涉了,少在那邊拿翹,民主國家的意思就是每個人都是一票,每個人都一樣大,我不以你為小的意思,也同要意謂著世上沒人比我還大,少在我這個精神醫療專業人員面前暴露自己的大頭症狀。

我會因為任務分配或職務所需把座位或優先順序排序,但我不會對「人」有什麼意見,我也不會因為人家對我的頭銜與職務的排序,就覺得我人格有受到什麼侵害,今天要我去出席活動,要我坐前面,表示人家重視我的職務,謝謝;坐後面,表示前面的人跟對方可能更親近,或者我的工作在這次活動中較沒重要性,那我也比較輕鬆。

去年我單獨代表候選人出席很多活動,我會想辦法坐到最前面沒錯,那是因為我穿著候選人背心,有當人形看板的需要,但其實你要我坐哪裡或站哪裡……這樣說好了,更多時候我還寧願站著,這樣大家都看得到背心,而重點本來就不是我,人家只要知道我是候選人秘書就好--只要知道候選人有派人參加就好--這樣表示有重視(嗎?呵呵)。

偏偏大頭症患者會把「職務」當成「人」來看,所以對於沒頭銜的人態度輕蔑,卻沒想過自己是有頭銜的人,他這種行為反而讓人對他的人格輕蔑。

這其實也是對他自己人格的否定。

所以這種人特別需要攀附權貴,比方說黑道份子這種就是個好例子,簡單說就是只有一個人他就「自覺一無是處」,所以需要一群人聚集才敢囂張,或者要有靠山。(這是流浪狗的概念嗎?)

說穿了就是自知理虧就惱羞成怒,一整個小屁孩的概念,超中二的,卻可以在市面上大量見到,尤其是政壇,說起來這個「大人社會」還真是有夠丟臉。

基本上,這種階級意識,也就是我常說的奴才性格,所以才會對自己與他人的人格有這樣強大的蔑視,這一點其實在廟會、黑道聚會之類場合都可以大量見到,只能說台灣這部份受到儒教污染的價值觀,真的是文明毒瘤,就跟中國人一樣容易民族情感受到傷害,怎麼看都很丟臉啊!

話說回來,今天如果我辦私人活動,然後馬英九不請自來,我會根本不給他位置坐啦!我就是擺明討厭那傢伙啊!

至於會打這篇文章,是前幾天在某場合碰到那種因為A單位幫他安排的座位被不認識他的B單位換了就發A單位脾氣,甚至要找C單位教訓無辜的A單位,因為『真正主辦活動的B單位他動不了』,真的是個「這不是肯得基」的狀態啊!虧他都已經是肥到後頸肉多一圈的禿頭中年了……

依照慣例,下次選舉我會爆他的名字,話說這個部落格已經爆過不少政壇人名了啊!但話說回來,會被我這樣婊的,大多是大頭症患者,之前爆的幾個算是直接惹到我,這次的倒是沒直接跟我扯上關係啦!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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