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青年佔領政治的重點是什麼?

青年佔領政治,在最近算是不少網友討論的議題,請注意我說網友,因為實際上我在外面跑來跑去的,沒聽見有人談這個。

話說在前頭,基本上我是贊同青年佔領政治所提出來的理念的......理念。

向下修投票年齡到18歲之類的,或者鼓勵年輕人投身基層選舉,這些我都很贊成。不過方式我就很有意見了。



其實很多年前我就一直在呼籲培養年輕人投身基層選舉的重要性,請注意我說的是「培養」,當年我所呼籲的,是希望現有政治人物身邊一些年輕的助理,應該投身選戰,把平常在基層跑所經營的歷練拿出來利用,而不是讓一群選舉菜鳥投身選戰,在沒老鳥帶領下,想弄些所謂團隊創新的方式打選戰。

倒不是說不好,只是身為長期在基層觀察的「不大素的素人」,加上以前在市政府工作的經驗,在在告訴我事情沒這樣簡單。

雖然很多人說選舉是理念之爭,理想狀況之下我其實還滿認同這種說法的,但現實往往很不理想,當然,理念非常重要,或者說是最重要,但卻不是唯一條件。

上次青年佔領政治在嘉義辦選戰營,我有去旁聽一下,剛好聽到馮光遠在發表演說,他提到很多政見其實有共通性,可以用中央廚房的概念來串連。

偏偏我就是對這一點有意見,不是說政見沒共通性,問題出在共通性的政見,「廢話度」也是最高的,比方說水溝要通、不要淹水之類政見,基本上就是雞肋。雖說一隻雞不能沒雞肋,但大家看的是羽毛。

我真的要說,這些年輕人的羽毛在哪裡?

說真的,越基層的選舉越難容忍空降的候選人,當然,我不是沒見過老里長突然就被不知道哪來的新人幹掉,但要知道,發生這種事情,幾乎都是因為原來的村里長自己太不長進,而不是新人太強。

我很想知道青年佔領政治在這部分的評估做得怎樣?你們真的知道村里長的工作內容是什麼嗎?

要知道,村里長是沒薪水的,只有「津貼」,聽好了,津貼不是薪水,簡單說,村里裡面只要有紅白包,就是從這筆錢支出,別以為紅白場子一堆政治人物的花圈,要知道,這些全是公費支出,政府官員用的是特支費,村里長用的就是那個「津貼」。

所以你以為當村里長有45K,請三思。

再來,村里長「真正份內」的工作,基本上有幾個分類,一是協助送各種申請書或開立證明,比方說申請中低收入戶、清寒證明之類有的沒的,若是這類的工作還好,反正村里幹事會處理。真正麻煩的是「造假」的部分,這個知道的就知道,不知道的話......你連這個都不知道還敢選里長?當然,這是錯的,但卻是很普遍的,請先想辦法教育民眾不要貪圖一年幾萬元的補助款,是的,去教育看看,一萬個里民裡面只要有一個民眾搞這套你麻煩就大了。

第二類是水溝不通、交通號誌壞掉或希望能安裝監視器這種,這算是標準服務內容,但實際運作層面,很多跟你敢不敢去縣市政府拍桌子罵人有關,我沒唬你,千萬不要以為送個公文問題就解決了。

第三類是協助政府施政,比方說益政宣導、防災演習、發放百歲人瑞禮金之類有的沒的,這部分倒是單純,就當一個縣市政府行政端點的工作,而且這部分的行政流程大多是村里幹事在負責。

第四類是挑戰性最大的,就是調解糾紛。這部分就不多說了,因為這是最重要任務,也是最需要倚老賣老的部分,當然,如果你是專業心理諮商人員,也許你有那個實力,但人家賣不賣你面子又是另一回事了,里長「伯」的講法不是隨便來的,村里長也是唯一不限學歷門檻的選舉,嘉義市甚至有不認識字的里長,問題就出在他面子夠大。

以上還只是正式的工作內容,至於其他有的沒的,比方說老是有人跟你借錢這種......別說我危言聳聽,我很希望現行村里長一堆亂象能獲得解決(比方說那個有人借錢這種),我也很希望青年真能佔領政治,扭轉錯誤價值。

但你要一堆政治素人,而且還是沒有資源的素人進去參加選舉,我真的覺得有點太過。

這些人是否有豐富的社團經驗、社運基礎得以處理這些衝突呢?至少我目前看不出來有在做這方面訓練。

當然,我要說,的確已經有不少年輕人參選村里長成功的經驗,但要知道這些人常常是第二代,或者有相關背景。我不知道現在青年佔領政治的參與朋友有怎樣的背景,我只能說,除非你的對手真太爛,爛到人家很想換、或者爛到人家懶得去投票(又以這一點最常見),不然真的只是在選個賺經驗點而已。

很多人說「我根本不知道村長是誰?」是的,這是台灣普遍現象,而我想先問問現在想參選的年輕人幾個問題:
1.你在參選之前,認識你所屬的村里長嗎?
2.你知道村里長平常在做什麼嗎?
3.你覺得村里長應該是怎樣的,才能做到讓大家都認識你這個村里長,而且覺得村里長很重要?

我非常希望台灣現在的政治文化能好好翻轉,也很高興有一群年輕人要投入這樣工作,但我希望他們在投入的過程能除了自己成長之外,民眾也能有所學習。

你是要告訴你的里民,現任里長太爛,你可以做得比他好嗎?

你是要告訴你的里民,里長要選理念,選你這個理念比較好的嗎?

這都是要先想好的問題,你要想好你能如何教育民眾接受你的理念,但就算民眾接受你的理念,跟讓你當里長又是兩回事,你有先想清楚這兩者間的分別嗎?

我很欣賞青年佔領政的理念,但說到落實這個理念,方法真的有檢討的必要啊!

回到我說的培養,其實是需要時間的,不管是投身社區服務、參與基層社團、參加社造活動,或者留在家鄉工作、經營鄰里人際關係,這些都不是幾個月能辦到,換句話說,青年佔領政治,應該從青年回鄉工作個幾年開始啊!

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在非本科系(我念的是職能治療,跑來考社會行政)的狀況下,只補幾個專業科目(我可是從嘉義跑去台南補習,不可能每科都補),而且老實說我根本只是想去陪考的狀況下,居然能考上,這表示我的準備方式應該有點道理吧?

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  但我接觸到了,而且也有好感。

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  命運之輪編織因緣,我進到職能治療學系,一個堪稱我這輩子最佳選擇之一的決定。
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前一篇提到記名與無記名的投票有何不同,現在我們來看看投票方式如何影響選舉。

我提到,投票在規則上,有單記法、連記法和限制連記法三種,這有何不同呢?這可是大大不同,尤其是有在關心公會、工會或者參加社團活動的人,這一點一定要記住啊!

通常社團(泛指所有團體)選舉,最常見的就是理、監事選舉了。通常這種選舉都是採用連記法,比方說要選九個理事,就讓每個人在名單上圈九個人(或以下)。通常這種作法也沒什麼爭議,因為「幾乎都是內定」,沒人有意見的話,我監選也不會去管這種東西。

問題來了,這其實是常見問題,就是派系問題如何處理?這一點我這幾年真是見多了,比方說演藝工會分南北兩派、醫事團體分兩大醫院派系、醫師分成醫院派與診所派、藥師分成開業派與受雇派之類的,反正有人就有黨派,就有鬥爭,沒有才真要擔心有人壟斷勒!

問題來了,連記法有一個大問題一定要注意,就是「整碗捧去」的問題。

拿本市兩大醫院派系來說好了,雖說是兩大,其實C醫院硬是比S醫院大上三分之一,這兩家醫院壟斷了本市七成以上醫療人員,怎麼選舉,都是他贏啊!
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比方說公會要選九位理事,而一個人九票,最高票的九人當選。結果呢?C醫院全體總動員投九位自己人,其他醫院的人怎麼拱都贏不了。

要合作?是有些小醫院可以合作沒錯,但如果你是小醫院的人,你要跟大醫院合作還是第二大醫院合作?想也知道,只要大醫院分配一個名額給小醫院,第二大醫院就死了。

問題來了,C醫院明明只佔本市四成醫療人員,卻可以壟斷所有公會幹部,這樣對嗎?就像這次立委選舉,怎麼看都不符合民意,你說這種立院有什麼代表性?要如何讓人尊重?(更不要提裡面有外國人了)

解套方式來了,叫做限制連記法。

什麼是限制連記法?這是連記法的變形,但他限制連記額度不得超過應選名額二分之一,比方說要選九個理事,那一個人只能選四票,不可以超過。

這樣一來好處就很明顯了,例如上述C醫院,如果用限制連記法,只能「保證」四個人當選,其他名額將由第二大醫院和其他小單位去分。

這就可以確保不會有人獨大。當然,如果他們配票得當,也許可以增加名額,但也必須釋放更多名額去跟人家合作,反正就是不容易壟斷。

向上述例子,如果用限制連記法,而沒有其他私底下政治運作的話,C醫院會有四個名額、S醫院三個,另外兩個由其他小醫院或個人取得,這樣一來比較符合原先的會員生態,而不是九個全被C醫院包了。

這種狀況可不是我亂想的,實際上嘉義市大…