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完稿以後--歸途二校完畢

昨晚把歸途二校的稿子完成交出去,這幾天都校稿校到半夜,眼睛都快拖窗,錯字多是一回事,主要是用電腦校稿,跟畫圖修稿一樣,會去增補筆,所以就一直改下去……

歸途第一部其實是十多年前完成的了,當年的稿件沒什麼大問題(錯字不算),基本上是很完整的故事,而且十多年前我也開始寫第二部了,三部曲的故事全規劃完成,只要照著大綱寫都沒問題。

只是有孩子之後,「休閒」活動有了很大變化,寫長篇小說這種事情當然被擱下來,轉而去經營部落格、還有寫書評,這些可以短期交出稿子來的事情。

不是不好,只是一拖多年,人都是會變的。

先是寫了一堆書評,這當然表示我看過很多書,超多的,而大量閱讀之下,當然對於寫作的想法也會有所變化,更別提我發表了大量的社會觀察文章,對於社會的關懷自然會出現在我對故事的詮釋上。(對,如果你是我政治同溫層,你大概會看得很高興,但如果你是儒教徒……我不會勉強你。)

再怎麼說,歸途故事的原始架構,是大學時代的東西,現在都四十多歲了,怎麼可能想法一樣。

第一次大修應該是2009年,當時我請育嬰留職停薪,於是顧小孩之餘,開始繼續寫第二部的故事,但因為事隔多年,去修改故事規劃是很自然的(是的,所以我可以理解永野護在幹麼,雖然我還是很氣他修改MH造型……),所以我配合修訂過的第二部故事,又回頭去改第一部的內容。

反正又還沒出版,怎麼改當然隨我高興,很多年前如果看過我歸途第一部全文的夥伴(當初在唬爛聯合軍連載過全文),會發現很多細節都改了,雖說主軸沒變。

然後從26萬字縮短為21萬字。



老實說我現在也想不起來當初砍掉什麼內容……怎麼會砍那麼多,除非我拿當初印來送人的版本出來參閱,不然改過真的就不見了……電腦作業就是有這些問題。

改比較多的大概是年代,原本預設的背景,相對地球前代,是差不多古希臘文明的年代,只是在新版當中,我把科技文明整個往回啦!拉到蘇美、西台那個年代,甚至更早。

所以我取消椅子,對,書裡沒有椅子或床舖這些東西,只有地墊而已。光改這個就很頭大,雖說書裡根本沒出現過幾次,但椅子跟床舖,會跟天花板高度有關,我們都知道古時候的平民建築物比較低矮,種種設定雖然書裡完全沒出現,卻會影響角色的視點、行動能力、生活習慣。

天知道我在這些設定上花掉多少心力,比方說不同民族的傳統服裝,書裡只提過一兩句,我卻要要這些提供不同國家民族的服裝發展歷史……好玩歸好玩,真的超級累。

再者,這是個古老而保守的年代,很多價值觀跟現代不可能相同,如何利用這種背景去表達我的意思,其實不大容易


現在二校結束了,其實改稿真的無止盡,這十多年來我偶而會拿出來看,然後就動個幾個字,如今如果送印,某方面來說也是一種封印,這表示我不能再去動他了,除非學金庸……但我寧願去寫新的故事。

雖說是十多年前的作品,但第一部依然是我非常喜愛得故事,只是我現在不大可能再寫一樣的故事,畢竟那真的是用我當年的心態去寫得東西,而我現在的想法,則成為第二部的觀點,反正主角換人當了。


這次校稿,修改比較多的地方是對話的部份,因為我用了很多台語,而這幾年我的台文有些進步,所以修正了許多句子,讓他變成更標準的台語(盡量啦!如果我徹底用台文,我怕很多人根本無法閱讀),基本上,我努力讓這些句子呈現用華語邏輯也可以理解的狀況就是了,可不是我打錯字,而是台文本來就這樣,而台語的語序本來就跟華語不大一樣。

要不是我客語只會幾句簡單對話,我也會把客語放進去,畢竟故事裡這個多國家民族,規劃不同語文是很自然的,而鄰近國家語言或詞彙有相似之處也是很常見的事情,身為台語長老會的教友,不把台文搬出來用就太失格了。

不過這讓校稿者很辛苦,真是不好意思,而且我錯字本來就很多……

總之,二校稿出去了,再來是印前的確認,應該不會再去改內容了,所以這次真的是決定版,然後我第二部也要繼續進行,以及同時在慢慢推得第三部。

我在這部作品上面花了這麼久時間,能支持我一直寫下去的原因很簡單,因為這真的是個好故事啊!自己寫過這麼多書評,雖說意見很主觀,但我的書評一直有著一定公信力,而對於這本作品我完全不需要客氣的可以給予好評啊!哪怕對手是國外強作我也敢抬頭挺胸就是了。

何況這次封面、插圖我一手包辦,這樣做的作者沒幾個啊!

總之,一起開心的期待正式出版那天吧!

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歸途第一部:納席華,2017年1月23日出版,好評發售中。
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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讀書心得:活著的理由 Reasons to Stay Alive

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原文作者:Matt Haig
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閱讀版本:試閱本