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讀書心得:鬼魂聯歡會 A REUINION OF GHOSTS

鬼魂聯歡會
A REUINION OF GHOSTS
作者: 茱迪絲.克萊兒.米契
原文作者:Judith Claire Mitchell
譯者:栖子
出版社:高寶
出版日期:2016/11/16
語言:繁體中文
ISBN:9789863613442
叢書系列:文學新象
規格:平裝 / 400頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:正式版/出版社贈書


話說在前頭,這本不是鬼故事,如果你想的是恐怖故事,那這本絕對不是。

但也不是太容易理解的故事,某方面來說,帶點壓力。

因為這是本「遺書」,是的,是三姊妹集體自殺前的遺作,所以會有種「不能隨便看待」的感覺。

故事從她們的長輩開始講起,因為聖經理有段話:
恨我的,我必追討他的罪,自父及子,直到三、四代。
~申5:9~
故事從這句經文的刺青開始,描述一個波掏洶湧的年代,還有祖先所留下來的負面遺產。

先是這個家族怎麼一堆人自殺?但要注意,一堆人自殺,跟每一個人都自殺,其實是不一樣的,總之,不是每個人都先在這個家族詛咒裡。

其次,自己的發明被拿去殺人,這樣罪要算在自己頭上嗎?比方說,諾貝爾。

這不是容易回答的問題,罪惡感有時候不需要是自己做錯事情,但人自己會把責任攬在身上,然後連子孫一起捆綁。這一點都不好玩,但歷史上卻是非常常見的(但,台灣的問題常常是相反,是犯罪者死不認錯,後代繼續吃香喝辣,比方說國民黨政權,人家納粹都被剿滅了,台灣居然還在對獨裁屠夫歌功頌德勒!)

總之,故事花點時間回溯祖先的生活,人數還真不少阿!畢竟每個人至少都有兩位父母,一路往上,人數當然很多,也有各種態樣,但認真要說,其實就是一般人的生命,只是結局不同而已。

然後三姊妹自己的生活也不大OK,說不OK也不大對勁,我們可以隨意的看見有人比她們慘啊!不過生命就是這樣一回事,就算有些人可以滋潤你,如果過了時機,就真的無緣了。

於是最後有人協助收尾,但就是因為有收尾,反而覺得無奈,就我上面說的,詛咒這回事,顯然靠不住,又不是「每個人」都自殺,又何必自己跳進去呢?

真的,要找個可以追求的目標,不是那種永遠達不到,又或者完成之後會有空虛的東西,把成長本身當目標,就可以永無止盡的追求,卻不至於跌落申淵。


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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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