跳到主要內容

讀書心得:陣學師:亞米帝斯學院 The Rithmatist

陣學師:亞米帝斯學院
The Rithmatist
作者:布蘭登.山德森
原文作者:Brandon Sanderson
譯者:段宗忱
出版社:奇幻基地
出版日期:2013/11/07
語言:繁體中文
SBN:9789865880521
叢書系列:Best嚴選
規格:平裝 / 416頁 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣

布蘭登.山德森的作品我有多喜歡,常來的人都知道。當然,他的確名符其實,以至於台灣甚至有人給了他「大神」的稱號。

不管怎麼說,他在講故事這件事情上面,的確有著過人之處,這一點在他的新作「陣學師」上,依然犀利,甚至帶著戲謔與清新。

先強調一點,山德森在奇幻設定上面一直非常具有創造力,他每一本奇幻小說,幾乎都能構築出一套別出心裁的奇幻設定,但這還不是最厲害的一點,畢竟再怎樣奇特的設定,其實多少有著其他影子。真正了不起的地方在於,這個設定會對於社會文化帶來何種影響,畢竟這才是小說血肉裡最基礎的部份。

就這一點,也是史上最暢銷奇幻小說「哈利波特」最常被嫌的一點。當然,年紀輕的讀者也許不會在乎這一點,但人到了一定年紀,看東西的方式是不可能沒變得啊!

總之,這套小說提卻很難不讓我著個奇幻老骨頭想起哈利波特,畢竟,先是青少年主角,然後又是封閉式的校園,而且還是所魔法學校,甚至連有些名詞都有類似之處。

但完全不一樣,這個世界裡,普通人跟帶有異能的人(陣學師)是生活在一起的,雖說有著階級差異,但基本上算各司其職,尤其算是特權階級的陣學師,其實擔負著極端危險的工作--人類世界的防衛陣線,防衛野生粉筆精的侵入。

這算是個很有趣的設定,粉筆?這玩意不是人造的,怎麼會從遠古時代就存在,而且還是從人造(存疑?)的塔裡面冒出來的?

當然,這部份在這本首部曲裡完全是混沌不明的,畢竟這是第一本,怎麼可能讓你知道答案,連謎團本身都還不清楚啊!

更別提作者是個超愛玩回馬槍的傢伙(實際上,只要是他原創作品,沒有哪一本不是這樣搞的),就連在首部曲裡他也同樣玩這套(話說回來,哈利波特也一樣)。

總之作者這回以青少年為主角(雖說迷霧之子裡的紋也沒幾歲,但她生長的環境,讓她完全超齡),成功的耍出新花樣,雖然有著各式各樣的影子,卻又融合得非常完整,而且讓我這個中年人也照樣看得非常暢快。

這次的主角可不是什麼威力強大的異能者了(衷心期待他能平凡到最後),雖說小說後半段稍微有點翻盤跡象,但事實證明他就只是個凡人,只是凡人有凡人的優勢,這一點才是最重要的。

實際上,他在陣學上的「無能為力」,反而讓他跟好友在最後兩場戰役當中,有了絕佳的搭配,真的很帥啊!

說到搭配,好玩的是,主角顯然有著絕佳的數理能力,然後女主角明顯在感性與藝術性上是個天才,雖說算是男女刻板印象,但放在故事年代裡(顯然暗示著20世紀上半的社會氛圍),卻很有意思,因為那是個男女並不平權,女性主義正開始興起的年代,讓一個被視為低下階級的男主角,與一個雖然出生上流階級,但在刻板期望上不符要求,卻有展現出權力天賦(以及相對應的能力)的女性,這很有看頭啊!

換句話說,不管是青少年讀者,還是有點社會經驗的成年人,在看這本書的時候都能獲得相當大的樂趣的。

更不用提卷末居然有討論題目可供參考,關這一點就值得位本書拍拍手,說真的,台灣教育界人士,真的該思考一下各位在教育學生的時候,到底有沒有教他們思考啊!

總之,這是本一流的奇幻小說,加上書末的附錄,甚至讓我會想推薦給教育界人士看看,光看看人家如何設計題目的,就知道台灣落後人家多少,畢竟台灣只會考些有的沒的,翻書或上網查就有答案的東西,就是沒教思考。

話說回來,獨裁政權本來就對於讓人民思考這件事情有著莫大恐懼啊!
Related Posts with Thumbnails

這個網誌中的熱門文章

關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

自己不把手伸出來,沒人能拉你一把--台灣勞工的真實困境

最近勞基法修法議題吵得很熱,上一篇文章因為媒體轉載而瞬間破我文章瀏覽紀錄,但也凸顯很多人在這方面觀念的不足,不再寫一篇實在不行。

讀書心得:活著的理由 Reasons to Stay Alive

活著的理由
Reasons to Stay Alive
作者: 麥特.海格
原文作者:Matt Haig
譯者:洪瓊芬
出版社:天下雜誌
出版日期:2017/02/03
語言:繁體中文
ISBN:9789863982005
叢書系列:心靈成長
規格:平裝 / 256頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:試閱本