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2016暑假的恆春半島之旅Day4、5

8/3
颱風逐漸遠離,天氣也越來越好,前一晚的暴風雨像假的一樣,這一天天氣好得不得了,所以在竹安莊探險、玩貓,好不愜意。

這是原本計畫的最後一天,本來是打算去高雄玩的,但因為玩上癮了,臨時決定多住一晚,也還好有房間啦!總之在同一間民宿一住四晚還真是破紀錄了,但這也是因為竹安莊真的不錯啊!

雖說決定多住一晚,但實際上要去哪玩並沒有頭緒,因為突然發現有太多地方可以去……

最後決定是先去後灣,一個在海生館可以看見的美麗漁村(基本上,這次是以海生館為核心在玩的)。後灣的確很不錯,不過有些工程還在施做,還有點亂就是了,等完工應該會很棒。

然後我們沿著海岸走,只要看見往海邊的小路就下車探險,基本上就是潮間帶之旅啦! 但因為是漲潮期間,所以比較沒東西看,只注意到垃圾很多……這些小路大多是釣客在用(所以有不少釣魚安全的提醒標誌),所以垃圾大概也……能不能自重一點啊!

玩著玩著到了下午,又到了躲日光的時候,索性又跑近海生館吹冷氣,反正這地方來幾次都不會膩,我就把想看的展場又再好好看一次,然後小孩專心玩水。

就這樣又玩到海生館關門 ,轉往關山,想說讓孩子看看日落景色,不過到了關山,覺得有點人工過頭,於是轉往小關山,其實是個私人小店啦!不過有好吃的小菜可以點,正好當晚餐,而且服務不錯喔!至於看日落到還好,附近公路上有更棒的點,只是有點危險,而且沒地方坐(其實是連站都沒位置,根本就公路懸崖)。

這一天我們比較早回民宿,因為天氣太好,星空啊!星空太美了,在民宿草坪上躺著看星星真是人間至福,超爽的,根本不想回房間啊!多留一晚是對的,銀河看到飽,還附送好幾顆流星與一顆人造衛星(小小顆,還好小孩有先看到)。不過墾丁比較不適合拍星空,艾爾普蘭星太多,干擾很大。

8/4
真的是最後一天了,所以有點捨不得離開,在竹安莊又多耗了好一段時間才肯走,往高雄衝去,目的是想搭搭看輕軌,結果跑去IKEA吃午餐,還買了一些玩具……之後去夢時代看輕軌(好停車),閒晃之後才回家,真的是閒晃的一天。

這次遊記比較混,但也因為這次真的行程慢下來,其實感動是比較深的。孩子漸漸長大,其實一起這樣玩的機會又能有多少?等明澄上國中,他還會想在海生館的鯨魚池裡玩水嗎?有些經驗,過去了就沒辦法重來,再來也完全不同了。

所以這次主要是留下照片跟影片,以後跟孩子分享的時候,希望他們能想起笑容,那是爸爸媽媽最希望給他們的。



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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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