時序來到六月，又是親子團交接的日子，也代表著一個年度的結束，新年度即將開始。這也表示，我們加入荒野滿三年了，好快啊！一瞬間，參加了基訓、擔任基訓工作人員、擔任育成會導引員，黃山雀甚至當了團長，領了99團臂章。
孩子也都升了級，蟻的變蜂、蜂的變鹿，一路往上，然後現在黃山雀肚子裡還有個更小的。
這次交接儀典的總召是黃山雀，當然讓她緊張得要命，畢竟是每年最重要的兩大儀典之一。
想起去年的交接儀典，還滿精彩的，我是說，印象深刻。因為下大雨，超大的那種，每個人都淋成落湯雞，甚至本來大家玩的遊戲就已經是在玩水了，真的是水樂園……然後今年熱到爆，超熱的，車上溫度計顯示的室外溫度是38度……我車可是停在車棚裡的喔！總之真的是熱到不行。
簡直像是有先見之明一樣的，育成會長桃子早早就決定這一天早上要看電影，要看黑熊森林。
黑熊森林是紀錄台灣黑熊研究學者黃美秀的生態紀錄片，去年底才上映，算話題作，而黃美秀黑熊媽媽的名號，其實是在更早之前就闖出來了。這部影片，正好讓我們了解她是如何的實至名歸，還有跟她一起打拼的夥伴。
我自己是很喜歡看紀錄片啦！不過，畢竟是團隊活動，說實在的是有點擔心小蟻坐不坐得住，原本是有點不放心的。
不過還好，拖天氣熱到不行之福，看電影真是幸福，一整天就看電影最涼快啊！
畢竟是紀錄片，其實沒什麼劇情，而是很直白的陳述，搭配美到不行的台灣山林風景。正巧林美秀的研究基地是大分，這個地方剛好前去台北參加歸途的新北場座談時，在凱達格蘭博物館有看到描述大分的紀錄片，有關大分一帶在日治時期的發展歷程，這也算一種緣份吧！畢竟台灣原住民的「信史」，是從日本時代算有詳實紀錄的，在這之前的紀錄比較沒系統性，就算有，比方說傳教士的紀錄，也大多比較有區域性，對於傳教範圍之外的紀錄比較少，只有日本才有那種全島紀錄。
至於清國……從沒完整統治台灣過，就連統治範圍的紀錄都很殘缺啊！
總之，看見大分除了原住民原本的文化以外，還有豐富的黑熊生態，很感動啊！但也對捕獸夾更加厭惡了，台灣的環境法規真的很跟不上時代，很落伍的。
看完黑熊森林，大家帶著感動回到大同國小用餐，不過實在是太熱了，沒太多食慾，還好今天準備的是飯糰，份量比較少，反而飲料大家猛灌。其實平常這樣的量我是吃不飽的，今天卻是狂喝飲料……所以訂餐真的很麻煩，變數太大，這一點的確是育成會一直困擾的部份，需要多多研究以及大家的配合、體諒。
餐後，是交接儀典，首先是回顧影片，這部份大家都很感動啦！畢竟相處一年，玩很多，感動更多，真感謝製作影片的辛苦夥伴。影片後則是人事交接的流程，不過老實說，孩子根本沒在注意啦……參加第三次了，每次小朋友都沒興趣，老實說我也一直在想這部份可以怎麼處裡，畢竟工作人員的確辛苦，有個機會上台領獎狀沒什麼不好，問題在於「人太多」，流程拉長的話，像這次如此燥熱，誰坐得住啊！而且今年算壓縮很多流程的。
黃山雀事前光安排流程與司儀的講稿就快瘋了，因為時間不夠用，又怕拖太久小孩根本坐不住，總之很多流程其實可以在想想，看要怎麼改善，畢竟台下數量最多的是小孩，想來想去還是該以他們為主體設計。
相反的，之後各團自己帶開的頒獎、升團儀式，才是讓孩子們感興趣的活動，很熱鬧啊！
育成會也有自己要作的事，就是下年度的一些規劃，讓新會長表達一下自己想法，大家集思廣益，同時開始想像來年的各項活動。
果然訂餐是大家比較擔心的部份……所以去年我才會提只要是非過夜行程，就乾脆不要訂餐，讓大家自己帶午餐，畢竟廚餘真的是很困擾，沒吃飽更是超級困擾，怎樣都會有問題。
像這一天用飯糰，其實是我比較喜歡的方式，當然，飯糰的量也一樣不好抓，不小心就變吃不飽了，但飯糰如果多訂，其實當小孩下午的點心也還可以，反而不擔心。
當然，飯糰容易有產生一堆塑膠袋的問題，這也需要再想想。
其實下年度的行事曆，可以看出一些變革，首先不再強求蟻蜂鹿參團一起活動（鷹本來就自己飛了），其實今年已經有些行程試著拆開過，也沒出什麼問題（但，拆開就表示訂餐要分開進行）。其實以嘉一團目前規模來說，人數太多，真的不大適合全都在一起，因為可以去地方太過受限，不管是場地大小，或者生態承載能力都是困難，涉及住宿更是麻煩透了。
所以，拆開其實會是比較好的方式，也讓導引員比較能施展。
當然，跨團家庭的部份會有需要協處的，但既然荒野理念本來就是易子而教，拆開其實根本只是剛好啊！
下年度黃山雀先休息，也好，反正她現在懷孕，本來也不適合接工作，休息個一兩年吧！當了一年團長辛苦了，然後我接了新工作--紀錄，就讓我好好紀錄嘉一團的活動吧！
對了，明年還有大露營，怎能不期待呢～
下年度的活動，7月9日開始，一年一度的相見歡，大家再見。
孩子也都升了級，蟻的變蜂、蜂的變鹿，一路往上，然後現在黃山雀肚子裡還有個更小的。
這次交接儀典的總召是黃山雀，當然讓她緊張得要命，畢竟是每年最重要的兩大儀典之一。
想起去年的交接儀典，還滿精彩的，我是說，印象深刻。因為下大雨，超大的那種，每個人都淋成落湯雞，甚至本來大家玩的遊戲就已經是在玩水了，真的是水樂園……然後今年熱到爆，超熱的，車上溫度計顯示的室外溫度是38度……我車可是停在車棚裡的喔！總之真的是熱到不行。
簡直像是有先見之明一樣的，育成會長桃子早早就決定這一天早上要看電影，要看黑熊森林。
黑熊森林是紀錄台灣黑熊研究學者黃美秀的生態紀錄片，去年底才上映，算話題作，而黃美秀黑熊媽媽的名號，其實是在更早之前就闖出來了。這部影片，正好讓我們了解她是如何的實至名歸，還有跟她一起打拼的夥伴。
我自己是很喜歡看紀錄片啦！不過，畢竟是團隊活動，說實在的是有點擔心小蟻坐不坐得住，原本是有點不放心的。
不過還好，拖天氣熱到不行之福，看電影真是幸福，一整天就看電影最涼快啊！
畢竟是紀錄片，其實沒什麼劇情，而是很直白的陳述，搭配美到不行的台灣山林風景。正巧林美秀的研究基地是大分，這個地方剛好前去台北參加歸途的新北場座談時，在凱達格蘭博物館有看到描述大分的紀錄片，有關大分一帶在日治時期的發展歷程，這也算一種緣份吧！畢竟台灣原住民的「信史」，是從日本時代算有詳實紀錄的，在這之前的紀錄比較沒系統性，就算有，比方說傳教士的紀錄，也大多比較有區域性，對於傳教範圍之外的紀錄比較少，只有日本才有那種全島紀錄。
至於清國……從沒完整統治台灣過，就連統治範圍的紀錄都很殘缺啊！
總之，看見大分除了原住民原本的文化以外，還有豐富的黑熊生態，很感動啊！但也對捕獸夾更加厭惡了，台灣的環境法規真的很跟不上時代，很落伍的。
看完黑熊森林，大家帶著感動回到大同國小用餐，不過實在是太熱了，沒太多食慾，還好今天準備的是飯糰，份量比較少，反而飲料大家猛灌。其實平常這樣的量我是吃不飽的，今天卻是狂喝飲料……所以訂餐真的很麻煩，變數太大，這一點的確是育成會一直困擾的部份，需要多多研究以及大家的配合、體諒。
餐後，是交接儀典，首先是回顧影片，這部份大家都很感動啦！畢竟相處一年，玩很多，感動更多，真感謝製作影片的辛苦夥伴。影片後則是人事交接的流程，不過老實說，孩子根本沒在注意啦……參加第三次了，每次小朋友都沒興趣，老實說我也一直在想這部份可以怎麼處裡，畢竟工作人員的確辛苦，有個機會上台領獎狀沒什麼不好，問題在於「人太多」，流程拉長的話，像這次如此燥熱，誰坐得住啊！而且今年算壓縮很多流程的。
黃山雀事前光安排流程與司儀的講稿就快瘋了，因為時間不夠用，又怕拖太久小孩根本坐不住，總之很多流程其實可以在想想，看要怎麼改善，畢竟台下數量最多的是小孩，想來想去還是該以他們為主體設計。
相反的，之後各團自己帶開的頒獎、升團儀式，才是讓孩子們感興趣的活動，很熱鬧啊！
育成會也有自己要作的事，就是下年度的一些規劃，讓新會長表達一下自己想法，大家集思廣益，同時開始想像來年的各項活動。
果然訂餐是大家比較擔心的部份……所以去年我才會提只要是非過夜行程，就乾脆不要訂餐，讓大家自己帶午餐，畢竟廚餘真的是很困擾，沒吃飽更是超級困擾，怎樣都會有問題。
像這一天用飯糰，其實是我比較喜歡的方式，當然，飯糰的量也一樣不好抓，不小心就變吃不飽了，但飯糰如果多訂，其實當小孩下午的點心也還可以，反而不擔心。
當然，飯糰容易有產生一堆塑膠袋的問題，這也需要再想想。
其實下年度的行事曆，可以看出一些變革，首先不再強求蟻蜂鹿參團一起活動（鷹本來就自己飛了），其實今年已經有些行程試著拆開過，也沒出什麼問題（但，拆開就表示訂餐要分開進行）。其實以嘉一團目前規模來說，人數太多，真的不大適合全都在一起，因為可以去地方太過受限，不管是場地大小，或者生態承載能力都是困難，涉及住宿更是麻煩透了。
所以，拆開其實會是比較好的方式，也讓導引員比較能施展。
當然，跨團家庭的部份會有需要協處的，但既然荒野理念本來就是易子而教，拆開其實根本只是剛好啊！
下年度黃山雀先休息，也好，反正她現在懷孕，本來也不適合接工作，休息個一兩年吧！當了一年團長辛苦了，然後我接了新工作--紀錄，就讓我好好紀錄嘉一團的活動吧！
對了，明年還有大露營，怎能不期待呢～
下年度的活動，7月9日開始，一年一度的相見歡，大家再見。
留言
張貼留言
本格歡迎朋友留言，原則上也不刪留言，但不歡迎廣告、重複剪貼或無意義的言詞，同時也請大家避免匿名留言，匿名留言在本格將無法獲得任何保障喔！