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立委的職務

最近國民黨一票立委強行通過核四預算案,姑且不論國民黨每次蓋東西,總是要花全世界最高經費(這讓人合理懷疑高額回扣)這一點不談,我們談談國民黨這些老是通過錢坑法案、舔商法案、反民法案、污染法案跟賣台法案的立委,到底為何還有人會投票給他們?
石獅
立法委員的職務,顧名思義,就是負責立法,如果立法委員不好好立法,整個會期都不去開會,比方說跑去中國念碩士班這種,到底算什麼東西?

而立法,如果老是立些五四三的東西,比方說鳥籠公投法、集權地制法、包庇法官法,或者幫賣台ECFA背書、通過或延子孫核四預算案這種,又算什麼東西?偏偏這種立委還是有人可以選上。

理由很簡單,因為這些立委在地方,還有作些所謂選民服務。



什麼叫選民服務?理論上,都是有些民眾碰上一些難以解決的問題(通常是法律問題),而需要有民代幫他出頭,但其實大多不是這種事情,而是其他「沒意義的特權關說」。

比方說人民團體送些補助案件計畫進來,然後要立委也發文來溝通一下,看能不能錢給多一點,或者明明資料不齊或者計畫內容不符,卻還是要給過這種。

大多數公務員都是老老實實的依照規章辦事,這些所謂立委幫忙其實一點用也沒有,但就是很多人會覺得因為有立委幫忙,可以理所當然享有特權,而立委及其助理也都是這樣到處放風聲,說找立委幫忙會比較順利之類的。

這種立委,到處發公文「關切」,面子作到了,民眾還以為立委很有用,卻徒然增加公務員困擾。這種不務正業專搞公關秀的立委,偏偏很多無知民眾支持,也不去瞭解一下他到底立了什麼法,當他說可以幫忙爭取補助經費(其實一點用也沒有)的時候,還通過一堆偷你稅金的預算跟法案勒!

選這種立委,還真是被賣了還幫人家算錢啊!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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