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要不要把藝術當飯吃?

前幾天跑個行程,有位藝術界前輩說了「絕對不要想用藝術賺錢,不然就成就不了藝術。」然後有好幾位前輩也如此附和。

這其實也不是什麼新說法,聽過太多人提這種說法了。

問題在於,提出這種講法的人只有兩種人,一是已經成名的人,二是怕你餓死的人。



我倒沒聽過有哪個自己正在往藝術之路前進的人說過這種話,因為這話「有非常大的謬誤」。

先說說怕你餓死的人好了,基本上他們講這話是希望你「放棄藝術」,或至少「當業餘的就好」,出發點算是善意的,但沒太大意義,基本上就跟所有打壓人家創業,乖乖去考公務員或當小職員是一樣意思。這種話聽聽就好,真正有想法的人會自己判斷。

但「已經成名的人」講這話就很有問題了。

先說一下目前國內藝術界概況好了,基本上,藝術家要出名,只有兩條路,一是比賽得名,二是突然遇到有人願意花大錢(我要強調是大錢)買你的作品,把名氣炒起來,但要知道,第二點往往需要第一點才辦得到,或有個商業手段精準的經紀人幫你切進商業市場,但這非常罕見。

換句話說,幾乎就是比賽得名這一招而已,但已經好多年了,每年美術雜誌都在檢討比賽評審制度,因未能得名的幾乎都是學院派的人,其中的師承關係非常明顯,明顯到每次比賽,評審們多少要安插一些師承風格比較不那樣明顯的人拿個小獎來塞大眾的嘴。

於是,能得獎的所謂「新銳藝術家」(已經出名的藝術家都變評審了),幾乎都是各大專院校藝術相關系所出來的人,而這些人如果沒辦法成功到靠藝術過活的話,最後大概也是當老師--跟他們老師一樣。

所以,那些跟你說「絕對不要想用藝術賺錢,不然就成就不了藝術。」的人,基本上就是老師,他們自己就是靠「賣藝術」賺錢的人,然後要大家在從事藝術創作的時候不要想著賺錢。

當然,我不是說從事藝術創作要一直想著賺錢,但放眼能夠維持自己生活經濟水平的藝術家,絕大多數都是18%族群,他們當然能夠毫不在意經濟問題的來從事創作。但若要因此認為從事藝術「同時想要」賺錢是錯誤的,我只能說太扯了。

很多人在推藝術普及化、大眾化,參加很多開幕茶會,這一點常有人提,但要普及化、大眾化,第一點就是要能夠降低從事藝術的門檻。

簡單說,藝術當然也要能夠讓年輕人用來討生活(而不是讓退休軍公教錦上添花),才有可能獲得大眾認同,不再被當成有錢有閒的人在做的事情。

看看現在藝術系所畢業的人,有多少能從事「純創作」?幾乎都是兼職的,主要工作很多都是「文創」,或者「產品包裝設計」,簡單說,就是從事一些老一輩藝術家瞧不起的「接case為錢創作」。

但這樣就要被瞧不起嗎?

很多藝文團體抱怨年輕會員太少,那當然,當藝術被限制在只有退休軍公教或退休醫師企業家才玩得起的東西,誰理你啊!

說真的,台灣藝術風氣跟藝術水準不高,跟這些老骨頭真的脫不了關係,因為他們掌控了整個詮釋權啊!

現在大概也只有ACG藝術還沒被他們指染(但也被打壓),還真是可憐。

大家不妨想想,達文西或米開朗基羅等藝術巨匠,哪個不是接case創作的?一堆有退休金可以領的人在鼓吹梵谷式的藝術人生,不覺得很扯嗎?

話說如果我中個頭彩,我也能七少年八少年就開始無欲創作啊!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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閱讀版本:試閱本