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讀書心得:菁英(Prodigy)

菁英(Prodigy)
商品作者:陸希未
書籍譯者:JC
叢書系列:潮流文學
商品級別:普級
出版日期:2014/9/10
商品條碼: 9789571056821
原出版社:Ballantine Books
商品規格:25K
商品狀態:小說文學
閱讀版本:試閱本



常有人說,小說續集最難寫,但老實說,最近越來越常見到越寫越好的例子,這也算好事啦!

第一集裡面,男女主角終於發現誰才是真正的大壞蛋,然後就成了亡命鴛鴦,到此為止,基本上還算是很正常的劇情。

然後第二集,往往要來個回馬槍才是,本書作者的確是這樣做沒錯,只是這次的回馬槍,可是回了好幾著轉子啊!

是這樣子的,理解到自己過往生活不過是場謊言之後,戴伊跟瓊兩個人,在沒多少選擇的狀況之下,加入反抗組織的運作,畢竟,有著想救的親人,也有想報的仇恨,而他們也的確孤立無援,畢竟,他們兩個也不過是孩子。

非常有名,絕對堪稱菁英的孩子,是那種人人想吸收的超級菁英,或者拉不進來就非得要幹掉不可的那種。

有點像加入反抗組織的凱妮絲,很多時候都是照著劇本在走,只是,他們也是有自己想法的。

這部分寫得很有意思,雖說一群政壇老狐狸可以這樣容易被幾個小鬼耍,怎麼看都太扯(看看太陽花的力量如何被消解利用甚至反其道而行就知道了,而這都是我們這些老人一開始就看得出來的問題),但反正本書訴求的確是青少年,所以還是單純一點好,總之就是這樣,幾個小鬼掌握了政權。

呵呵,只能說,恐怖的事情應該是下集才會開始吧!所謂戰時的菁英,到了重建或和平時期還是嗎?這一點很耐人尋味啊!

總之作者給了一個很具有引爆意味的結局,但又不爆給你看,還真是過分啊!

本書基本上是能讓人看得很愉快的,當然,基本上就是青少年小說,多少有些侷限,但在劇情上的確有優秀之處,值得一看喔!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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規格:平裝 / 256頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:試閱本