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讀書心得:秘河

秘河
作者:徐嘉澤
出版社:大塊文化
出版日期:2013年1/22
語言:繁體中文
ISBN:9789862134177
裝訂:平裝
叢書系列:To
規格:平裝 / 25*27cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:試閱本

第一次注意到徐嘉澤的作品,是「下一個天亮」,之所以會注意到,是因為封面設計很顯眼,然後前一陣子被擺在書店裡很顯眼的角落,於是有翻閱一下。

不過也僅只於翻閱一下。

哪知道隔一陣子就看見有試閱活動的消息,又很幸運的獲得試閱機會。

不然,可要錯過一個好作者的作品了,因為啊!我這個人基本上只會買奇科幻小說的啊!

因為作者是台灣人,背景自然是放在國內,所以也格外的親切,畢竟是相同生活圈子裡的,有著相近的文化記憶。

這個故事背景放在高雄,時間從日本時代至今,雖然我是這幾年才常去高雄的,不過同年時期去過幾次的地下街、大統百貨之類的,還是有著深刻印象,而本書裡也很自然的提及了這些社會變遷的記憶。

與海角七號類似的情節,其實並不罕見,當年日本人離開,很多原本是「同一國」的愛情故事,突然變成異國,甚至被迫成為敵國,而留下來的人,要面對怎樣的人生故事呢?故事從這個起點出發,不過卻不是從這裡開始的。

書介中提到了「生命是一團霧中風景,家人是相擁而彼此穿刺的刺蝟」。所謂「人根本根本不可能彼此了解」,心理的東西,常常因為是家人所以更不容易說出口,如果剛好是個衝突的因子,經年累月下來可不是鬧著玩的。

家中獨子是個同志、然後獨生女要出家、母親有著秘密戀情、父親有著不可告人的出身、連祖母都在兩個然身中間掙扎著。

甚至,客死異鄉的軍人、怕被遺忘的老師、早逝的靈魂,這些都來插上一角,人生,有太多不可告人的,甚至,可告人的,難道你又說得完。

彷彿一條河流,能與他人共飲的有多少,而流逝而去的,卻也往往是最珍貴的寶物。

故事的最後,放下許多東西,也正因為放下,所以擔子輕了不少,畢竟,人生還有好一段路要走,不管是這輩子,還是下輩子。

幸福,也許不在於你獲得多少東西,而是你放下什麼東西、擁抱什麼東西。畢竟人只有兩隻手啊!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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