跳到主要內容

全民市長是什麼鬼東西?

依照基本文法常識,全民市長,就是『全民的市長』縮寫,之所以把『的』拿掉,因為這是贅字,而有趣的是,全民市長的『全民』二字,本身也是贅字,因為市長本來就是要來管理全市的,本來就是全民的市長。

所以當陳以真說她是全民市長,她到底在什麼鬼話?



陳以真是中國國民黨提名的市長,雖說取得資格的爭議性還滿大的,但總之她是國民黨提名的沒錯,也不會因為是國民黨提名她,當選以後就不是全民市長,所以再市長前面加個「全民」,這叫廢話。

涂醒哲當選,也一樣是全民市長,就跟馬英九他就是全民總統一樣,雖說他是個讓人唾棄的垃圾,他的頭銜依然是總統,雖說我完全不承認他有統治正當性,但他就是總統。

所以當陳以真花了幾個月天天說「全民市長」,到底是為了什麼?

這就要回到涂醒哲的政見了。基本上,陳以真有大半政見是抄涂醒哲的,這可不是隨便說說,比方說涂常說他要打造一個防老城市,來嘉義住一天可以多活兩天。於是陳以真就說來嘉義住三天可以多活三年(本來是說來住兩天多活兩年,抽中三號後之後自動多一年)。

說真的,住一天就多活兩天,聽起來已經有點扯了,陳以真變成多活365倍,這就真的是說謊不打草稿,離譜得太過分。

而涂有個政見很重要,叫公投市,也就是他說的『全民當市長』,請注意,有個『當』。

因為涂醒哲訴求主權在民、直接民權,所以他要用公投的方式讓市民參與決策,這叫全民當市長。

執行方式就不細究了,總之這個涂醒哲最早的競選口號,陳以真拿去用,改成全民市長,唬爛了大半年,很多市民還傻傻的搞不清楚什麼叫全民市長,但就是買單。

說一大堆什麼不分黨派、不分色彩,到底是什麼意思?明明陳以真是國民黨的候選人,老公還是當過國民黨發言人,是那種藍到不能再藍的貨色,用裝死切割術就能逃避?如果不分黨派、不分色彩,那很簡單,一是退黨參選(退黨不表示無黨無派,只表示自成一派),二是廣納所有政黨,而不是切割。

民進黨的陳水扁用新黨郝龍彬,這叫不分黨派,涂醒哲當署長,主任秘書是國民黨籍,這叫不分顏色。

陳以真掛車輪牌參選,卻不敢正面示人,這叫心裡有鬼。

讓心裡有鬼的人當市長,你是嫌過去馬金亂政還不夠慘是吧?

陳以真過去沒任何足以傲人的事情,畢竟台灣保險業務員滿坑滿谷,記者數量也覺不算稀少,而陳以真在其中也並沒有什麼為人稱道的表現,結果居然可以空降選立委。不是選鄉民代表喔!是立委耶!要不要去查查看,有哪個立委候選人是這樣憑空冒出來的?如果不是她後面有資本兩千億的家族財團支撐,誰會裡她?

接著,一個立委選舉敗戰的人,可以去空降青輔會,請問國民黨是沒人才了嗎?畢竟,馬英九號稱博士內閣,但陳以真成大中文系畢業,也不是相關專業,憑什麼去青輔會當閣員?她在青輔會任內唯一貢獻是,幫銀行促成三千多件貸款。呵呵,陳以真最愛說他在青輔會期間促成三千多件創業計畫,我還真想知道創業成功的比例有多少,多少只是被她害慘多一屁股債的。

放鬆貸款核准門檻誰不會?這只確保銀行可以賺錢,對年輕人又有什麼保障?

然後她空降來選嘉義市長,擠掉三個在地耕耘都超過十年的地區精英,引起國民黨內一陣風暴。

陳以真甚至不是在地藍軍,而是馬英九從中央欽點的正藍旗。

『票投陳以真,就是支持馬英九』這句話,恐怕全國最名符其實的候選人就是她了,也因此她動用恐怖脅迫,硬逼人家要拆除提醒用的看板,因為她很清楚自己的黨派、顏色,其實是受人家唾棄的,所以她瞎掰了一個全民市長想來魚目混珠,真的是非常虛假的一個人。

現在她還切割馬英九,這就有趣了,她這輩子都是聽馬英九的命令行事,現在為了選舉,要開始裝作背骨?這種為了選舉無所不用其極的人,哪裡值得信任。

陳以真陳以真,這名字真好,謊言說陳了就讓你以為是真的,這名字本身就在告訴大家,她這個人有多虛假。

你要投這種貨色嗎?
Related Posts with Thumbnails

這個網誌中的熱門文章

關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

自己不把手伸出來,沒人能拉你一把--台灣勞工的真實困境

最近勞基法修法議題吵得很熱,上一篇文章因為媒體轉載而瞬間破我文章瀏覽紀錄,但也凸顯很多人在這方面觀念的不足,不再寫一篇實在不行。

讀書心得:活著的理由 Reasons to Stay Alive

活著的理由
Reasons to Stay Alive
作者: 麥特.海格
原文作者:Matt Haig
譯者:洪瓊芬
出版社:天下雜誌
出版日期:2017/02/03
語言:繁體中文
ISBN:9789863982005
叢書系列:心靈成長
規格:平裝 / 256頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:試閱本