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不是食安出問題,國民黨才是問題

最近爆發的食安問題,已經多到讓人不知道台灣還有什麼東西可以吃了,尤其像油這種東西,雖說每次用量不算多,卻是最廣泛需要的食材,長期使用下來還得了。而且以前的食安問題,大多是局部性的汙染,比方說哪幾家店大腸桿菌超標,或者哪家餐廳有人拉肚子這種,但現在則是食品製造業的源頭直接搞鬼,甚至一開始就是進口黑心原物料,已經不是製程疏失或遭受汙染的問題,而是存心要賺黑心錢的,而且這種大財團,一出事就是全國規模的,甚至影響到出口市場,撼動整個國家安全。
蕉



這些商人的良心,到底在哪個地方開始出問題的?

就光最近頂新出的問題來看就好,2008年,台灣進口豬油突然整個有了變化,一是進口來源突然全都換了,然後食用與工業用油的進口數量有了全面翻轉。於是,原本沒問題的油變成有問題的油。同一家工廠,原本產品沒問題,突然變成黑心油。

關鍵其實只有一個,2008。

是的,最近的食品安全事件,大致上就是用2008分界點,當然,不是說2008之前沒問題,畢竟早在三十年前台灣就有這類黑心食品的存在,但就我上面提到的,區域性小規模不肖廠商,跟全國性生產甚至外銷的大財團,這是完全不能類比的存在,而這個分界,就是2008。而這些出問題的廠商,清一色都是擁護馬英九的、顏色非常鮮明的、遊走台中兩國的那種。

『清一色』是重點,這些人不是對國民黨政治獻金上億,不然就是乾脆本身有黨職身分。簡單說,出問題的、黑心的,或者說喪盡天良的,不是廠商,而是國民黨。

也有人說,這是政府沒做好。政府當然是沒做好,但這樣的描述其實是有偏差的,因為有問題的不是政府本身,有問題的是國民黨。

大家不妨想想,一向被認為高高在上很難親近的公務單位,是何時開始注重服務品質的?何時開始,公務員被要求要有良好服務態度,真正開始學習公僕這種角色的?答案是陳水扁擔任台北市長的時候。是那個時候開始,公務員才開始在社會上有些比較正面的形象的。

但其實,都是同一批公務員,都是同樣那些人。

同樣的,政府效能也在2008年之後,在各項評比當中大幅後退,有趣的是,2008年之前,政府效能分數最差的是立法院(大家不妨去翻翻當年的報導,國民黨拿總分罵民進黨政府,但只要看細項,就會發現分數是被立法院拖下去的),2008之後變成整個政府分數都很差。

同樣一批公務員,為何不管在主觀印象還是客觀評分上,都在2008年有個分界?

為何這些商人的良心,也在2008年有了分界?

當然,與其說這些喪盡天良的大老闆,是2008年之後才把良心丟掉,不如說這些親國民黨商人本來就沒多少良心,只是在2008年之前,有政府在把關,所以他們不敢造次。

或者說,不敢在食品上亂來,但卻捐款給台灣最大亂源,也就是國民黨,讓國民黨瘋狂杯葛政府施政長達八年。所以,他們不是2008年才開始製造黑心食品,而是一直在計劃要製造黑心食品,而他們的黑心產品,需要國民黨的掩護。

這才是關鍵所在,國民黨才是台灣問題的根源。

也難怪大家會說,國民黨不倒,台灣不會好。

因為實情就是如此。

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原載於102714udn鳴人堂
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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