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讀書心得:操縱彩虹的少年(虹を操る少年)

操縱彩虹的少年
虹を操る少年
作者:東野圭吾
譯者:王蘊潔
出版日期:2016年3月
出版社:皇冠
閱讀版本:試閱本


呵呵,這本書看了,第一個想到的就是受到我極大好評的「弒魂詩」,因為有著非常相近的概念。

不過這本沒那樣驚悚就是了,比較健康一點,但總之就是好看。

類似種族滅絕的概念,書裡給了我們新人類。

或許不新,這要看小說才知道,我就不洩漏了。總之啊!我們有了一位超天才少年,而且有著異常視覺的光瑠。

怎樣的異常視覺呢?就是他能分辨差異極小的色度,而且能在色表中輕易做出混色還原的選擇。雖說這是可以透過練習來加強的技巧,但人家可是天生的,而且準度極高(人類已經是色彩鑑別度最高的生物,更高只有電腦)。更別提他擁有白天也能看見星座的超級視覺了(至少要6.0以上,有海鷗甚至老鷹等級的視覺解析度),有這種人,自然能用色彩玩出新花樣來。

所謂「光樂」,用光演奏的音樂,說「音」也不大對,其實不需要聲音,只有光,只是如果是聲音搭配光線,可以達成更高境界的藝術感染--近乎毒品依賴的感官刺激。

就小說嘛!不用想太多,不過類似概念不是新玩意,而是二戰時美德都研究過用電視傳播洗腦訊息的手法,更別提「虐殺器官」就是在講類似的玩意……呵呵,這幾本小說都有著類似的情境啊!不過再強調一次,這本書沒那樣驚悚,其實還滿歡樂的,充滿了暴走族從良,學生成績進步的好事情……我是說在戒斷症狀發生之前。

總之社會就是會有黑暗面,甚至從古至今就開始持續不斷地秘密結社大戰。藝術當然可以用來賺錢,何況是看了會沈迷的東西,成為經濟體系的棋子根本是理所當然的,於是毫無意外的黑道介入,但一切似乎都在光瑠的掌握之中,他似乎完全能夠預料到這些進展,而俯視著眾生……

東野圭吾的作品我看過幾本,全都是推理小說,不過這本很不一樣,雖說還是有著推理小說的神秘感,但因為故事直線前進,也沒有所謂的「事件」,老實說我不會把它歸類為推理小說,不過其實也不重要啦!總之就是本很好看得小說,倒是毋庸置疑的。

或者說,想看看不一樣的東野圭吾,那就看看這本吧!


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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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