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讀書心得:沙娜拉三部曲Ⅰ:傳奇之劍 THE SWORD OF SHANNARA

沙娜拉三部曲Ⅰ:傳奇之劍
THE SWORD OF SHANNARA
作者: 泰瑞.布魯克斯
原文作者:Terry Brooks
譯者:張蓓欣
出版社:凱特文化
出版日期:2013/10/15
語言:繁體中文
ISBN:9789865882426
叢書系列:愛小說
規格:平裝 / 384頁 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:正式版/出版社贈書

好啦!大過年的,讓我介紹一本本格奇幻小說,也是古典奇幻文學經典作品的沙娜拉系列作品。

不過我沒本事介紹全系列就是了,我手邊有的只有台灣幾年前先出版的沙娜拉創世紀,但這整個系列可是有二十多本。不過總要起個頭就是了,就從這本傳奇之劍開始吧!

先說一下故事背景,背景是「未來」的地球,沒錯,跟提靈女王一樣,不過這本可是提靈女王的老祖宗,說起來,這些年來,類似的背景安排越來越常見了,大概因為這樣可以省略掉很多麻煩吧!

然後說到故事的話,就真的很有意思了,如果你對魔戒三部曲的小說版不陌生的話,那看這本一定會覺得心有戚戚焉,因為魔戒三部曲的種要動作場面如果濃縮成一本,那大概就會變成這本傳奇之劍。

我沒在開玩笑,這本從頭到尾,幾乎就是照著魔戒的進展在跑的,只是進度更快,然後牽涉的角色更多,每個人分頭進行,直到幹掉大魔王。

這真的超歡樂的,因為這套沙娜拉系列不是那種拙劣的仿製品,而是自成一系列,而且還是頗成功的系列(能在紐約時報排行榜上撐五個月,可是非常了不起的事情),當然,要說這本「第一本」沒受魔戒影響是不可能的,畢竟這是連作者自己都承認的事情,但這可是三部曲的第一部,既然第一部已經把魔戒演完,之後當然就不一樣了(有同樣狀況的奇幻小說系列也不是只這一套,反正都拿第一本向魔戒致敬)。

當然因為劇情跟魔戒小說版很像,我就不提太多了,比較值得一題的反而在於作者有關動作場面的描寫,這一點不得不說作者有下功夫,畢竟托老痛恨戰爭,所以在動作場面上往往一筆帶過,但本書作者泰瑞.布魯克斯可沒這樣好打發,他會好好交待每個角色的動作,連壞蛋也一樣,這倒是比較少見的,但也因此看見打鬥場面的時候,會覺得很有趣。

此外就是雖然主要角色人數不少(雖然有所謂主角,但他戲份沒比較多),但每個人的個性都寫得很突出,而且都有表現機會,加上這幾年被冰與火之歌這類作品帶壞胃口,總覺得「這傢伙這下真的死了吧!」結果沒死,畢竟這部作品來自於不會隨便殺掉角色的年代。

說真的,要把每個角色都寫得很吸引人可不容易,尤其這幾個人不見得處得很好的時候,你卻能每個都喜歡。

不過這個年代常見的毛病--幾乎沒有女性角色,在這本依然存在,這年頭到是非讓女性當最強主角不可,只能說這也是一種時代演進,把這種時代感放進去一起閱讀的時候,會有更多感觸的。

總之這本超歡樂的,雖說真的很像魔戒,但作為一個大系列的原點,自然有其值得一看之處,對於希望能系統性了解奇幻小說的讀者來說,這套書可是絕對不能錯過得。

我會把他跟龍槍一樣列為必讀的入門作品,也許不是什麼神級作品,卻有閱讀的必要性,因為這也是時代的眼淚阿!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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