跳到主要內容

讀書心得:船上的男孩:九位美國男孩的一九三六年柏林奧運史詩奪金路 The Boys in the Boat

船上的男孩:九位美國男孩的一九三六年柏林奧運史詩奪金路
The Boys in the Boat
作者: 丹尼爾詹姆士布朗
原文作者:Daniel James Brown
譯者:李昕彥
出版社:凱特文化
出版日期:2016/02/18
語言:繁體中文
ISBN:9789869238861
叢書系列:愛小說
規格:平裝 / 432頁 / 15 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:正式版/出版社贈書


雖然台灣是個海洋國家,不過台灣人因為長期戒嚴與海禁,對於划船是很陌生的,不然,划船可是件非常受到重視的風雅運動呢!

說風雅,是因為划船這種運動,在西方國家多少帶著點精英色彩,尤其長艇划船比賽,是頂尖大學之尖的重要賽事。別的不談,台灣大學有了宜蘭校區以後,因為離冬山河近,也快點弄了一個划船社,扮起國際划船賽,而能參賽的學校,也清一色是各國頂尖大學。而最早開始划船對抗賽的,是英國的牛津與劍橋兩所頂尖學校,發展到美國之後,也依然是常春藤名校間的壟斷式比賽。

所以這可不是什麼隨隨便便的競爭,而是精英階級的社交盛事了。

有這樣的背景,加上不凡的年代,就構成了這本「船上的男孩」。

這本書被25位全球頂尖CEO列為必讀好書,是有他道理的。

書中故事基本上有兩條線,一是從喬藍恩茲出發,描寫了這群「並非優勢階級」出身的大男孩,如何透過這項運動,力爭上游,在一個階級分明的年代裡殺出生天。另一方面,遠在大西洋的彼岸,第三帝國勢力崛起,一邊展開前所未有的高壓統治,一邊積極對外進行統戰宣傳,順便強行推銷自己扭曲的價值觀(沒錯,跟現在的中國一模一樣)。

而跟現代一樣的,最重要的體育賽事--奧林匹克運動會,將是絕佳的政治角力場所,體育交流,本來就是國家外交的重要政治籌碼,滿心追求優秀人種的希特勒,對於奧林匹克金牌數可是錙銖必較,而象徵著精英中菁英的活動,德國又豈願拱手讓人?

故事如果只是純粹講熱血青年力抗他國強隊,那就只是普通運動漫畫劇情而已,重點在於這段歷史,還有其他因素。

背景是1936年柏林奧運及之前的時段,那是個機械大興,但手工未退的年代,當年的划船比賽,用的船不像今日,還有電腦輔助設計,甚至是複合材質的船身,而是純手工木造。運動本身也是土法煉鋼,沒什麼人體工學研究,靠得全是教練鷹眼微調,以及同伴間的默契養成。

所以,職人的角色非常重要,也就是造船工匠以及教練。

然後最關鍵的,夥伴意識。

故事就這部份最讓人動容,整個划船隊到了最後達到天人合一,完全無法分離的地步,乃至於他們使用的長艇Husky Clipper被他們視為伴侶對待,給予無微不至的照顧,至今依然在華盛頓大學裡受人瞻仰,成為光榮的紀念碑。

我曾經介紹過一本同樣是描寫奧運奪金牌的故事「GOLD」,這是很不同的故事,一個是自行車賽,個人賽,但這本是團體賽,很明顯在氣質上就有很大的差異,所以呈現了很不一樣的風格。加上這本有個大魔王存在……簡直是集合了所有漫畫裡會出現的奧步,尤其最終步在於,對手其實真的很強,只是他又會用奧步,這真的是惡夢。

但克服惡夢之後,獲得的,將是更上一層樓的勇氣,惡夢,只是墊腳石。

難怪這本會被選為必讀,因為他的確有這樣的魔力--尤其他是歷史事實。

很高興這本終於在台灣出版,推薦給大家。
Related Posts with Thumbnails

這個網誌中的熱門文章

關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

自己不把手伸出來,沒人能拉你一把--台灣勞工的真實困境

最近勞基法修法議題吵得很熱,上一篇文章因為媒體轉載而瞬間破我文章瀏覽紀錄,但也凸顯很多人在這方面觀念的不足,不再寫一篇實在不行。

讀書心得:活著的理由 Reasons to Stay Alive

活著的理由
Reasons to Stay Alive
作者: 麥特.海格
原文作者:Matt Haig
譯者:洪瓊芬
出版社:天下雜誌
出版日期:2017/02/03
語言:繁體中文
ISBN:9789863982005
叢書系列:心靈成長
規格:平裝 / 256頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:試閱本