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讀書心得:小謊言 Big little lies

小謊言
Big little lies
作者:黎安.莫瑞亞蒂Liane Moriarty
譯者:康學慧
出版社:春光
出版日期:2016/7
閱讀版本:試閱本

這本說有趣是很有趣,但也有點不安啊!


先說書名,看原文,是很大的小謊言「們」……是的,小小的謊言,在一個辦封閉環境裡發酵,而且一個套著一個,或者不只謊言,還有隨著謊言而來的種種誤會,越滾越大。

然後他就死了。

不騙你,還真有人死掉。

每個人都有秘密,這很正常。不過每個人都喜歡秘密,這也很正常。

更糟的是,大家用自己的想法去解釋秘密,然後還很秘密的去跟別人講述這個秘密。是的,就是一堆八卦。於是秘密不只是言語,一個眼神、一個動作、一張邀請函、一份連署。

還有一具屍體。

故事從一位單親媽媽來到小鎮開始,孩子要念幼稚園了,所以家長要帶孩子參加說明會,於是她認識了其他家長,還是一見如故那種,真是可喜可賀。

直到「權力階級」家庭的小孩出面指認她的孩子掐人家脖子,還掐得不清勒!

孩子否認犯行,但對方指證歷歷,這兩個其中一定有人說謊,偏偏又沒其他證人。

於是像摩西分紅海一樣的,家長分成兩邊,偏偏中間那條路不像是給猶太人走的,反而比較像要引誘法老王軍隊進去……

然後八卦開始了,一個單親媽媽,好,標籤一張。孩子父不詳,標籤再一張。整天嚼口香糖,這絕對有問題。於是形象開始扭曲,但基本上還是流於猜想,但小鎮上的人可沒這樣好逃避了,有著從小到大一堆八卦可以影射。

更別提那種離婚之後,前夫再婚,然後兩家孩子念同一間學校這種勁爆的事情了。

書裡每個段落都有搭配一些八卦,以及很顯然是記者或者警方詢問的應對,其實我們一開始就知道出事了,只是到底發生什麼事情呢?還有小鎮裡七嘴八舌的東西,到底有多少是謠言、多少是鬼扯、多少是偏見、多少是臆測……裡面有任何實情嗎?

老實說,我甚至不能確定作者「正文」裡面寫得就是事實,搞不好會被來一招回馬槍……只能說作者這樣掉人胃口很賊啊!

但也因此本書閱讀起來真的超歡樂的,看那堆三姑六婆七嘴八舌的胡說八道……或者不是胡說八道,說不定人家知道什麼秘辛勒。

可是出人命了耶!

故事從一位小孩謊言開始,小騎士的英勇,為何最後會變成人命一條呢?就讓大家自己去看看囉!

本書因為真的太有意思了,所以妮可基曼要演女主角囉!是的HBO要拍影集,不是電影,是影集啊!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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