跳到主要內容

讀書心得:命運之人(上)

命運之人(上)
作者:山崎豐子
出版社:皇冠
閱讀版本:試閱本/A4/膠裝

天啊!我事前不曉得這是什麼內容的小說,到手了才知道這是本分上中下三冊的超級大部頭耶!

這是本描述西山事件的小說,描述紅牌記者弓成挖到了日本政府的大醜聞,有關沖繩返還的金錢糾葛,於是透過爆料,想一戰成名,沒想到反過來陷入遭政府控告洩漏國家機密,遭到政治追殺的困境。

其實這也不是新聞啦!台灣從戒嚴體制走過之後,民選總統不管是李登輝還是陳水扁都隨人家罵,直到馬英九上台,這傢伙治國無能就算了,還心胸狹隘,御用媒體一堆了,到處亂告人啊!想想他的御用頭號宦臣金小刀不是才剛控告媒體人與學者,就是想要封殺言論自由啊!

記 者這個職業,在台灣並不是很受歡迎的一種,一般總給人攀親帶故(看看有多少女主播嫁入豪門)、操守不佳(看那堆業配新聞,或者像中國、聯合、老三台、 TVBS、東森、中天這種根本是紅藍直屬宣傳部隊的)、沒啥腦袋(除了網路抄新聞之外還會什麼?速度還慢人家好幾拍,還常抄錯)的印象,別的不說,我自己 在公部門,對記者那種對上點頭哈腰,對下傲慢無裡的態度就一直很反感(這當然是一種偏見,畢竟的確有「少數」給人感覺是很不錯的)。

但其實記者是很重要的行業,所謂第四權。

當 然,第四權在公民記者興起,網民力量抬頭的時代,定義也許不大一樣了,但台灣顯然沒幾個這種記者,只有被動接受「業主爆料」然後協助宣傳的貨色,比方說特 偵組或邱益這種違反偵查不公開或者個人資料保護法的違法者,這些人胡說八道都沒關係耶!記者可是照單全收,完全無視平衡報導與追求真相的職業原則啊!

不然就像李濤這種「報導十件裡面只要有一件是真的就可以」的傢伙,說謊九次都沒關係耶!

有這種程度的媒體,再來看這本描述四十年前日本歷史的小說,還真諷刺!

首先,的確有著像鬣狗一樣的記者,這傢伙敏感度夠高、手腕夠好,雖說基本上還能維持一點「幾分證據說幾分話」的堅持,但他也犯了大忌--政治下注,嚴重影響報導角度。

再者,政府真有醜聞,一種向美國卑躬屈膝的醜聞……台灣政壇對中國卑躬屈膝則根本不是醜聞,而是時尚啊!連總統都一副孬到極點的廢材模樣。

第三,記者獲得機密資料的管道「不正確」。

政府有很多機密文件,從國家機密(比方說馬英九有沒有綠卡)到個人隱私(家暴案件個案資料)都是,基本上除非主管機關宣告解密,或者依法授權法院調閱,不然是不會被看見的。

這表示該隱藏的會隱藏,不該隱藏的也會……比方說醜聞。

所 以醜聞的爆發,基本上就是涉及政府官員「洩密」的問題,比方說蔡英文的金融資料就被洩密(這是違法行為,檢調好像都不知道),但宋美齡盜運台灣多少財物去 美國就被保密,理由很簡單,因為台彎公務員,尤其高級公務員,多是單一政黨養得狗……光這一點,說民進黨貪腐就有夠可笑了,要他們去哪找共犯,阿扁有余文 可以利用嗎?別說共犯,偷偷洩密搞破壞的一大堆啊!

不過基本上社會歡迎這種洩密,沒這種洩密,水門案也不會爆發啊!

偏偏台灣公務員有這種良心的不多啊!不過話說回來,公務員本來就賦有守密的責任,只要不是違法行為(有些秘密屬於政治責任的範圍,你也許不喜歡,但那是當事人的政治判斷,公務員必須守密),公務員依法「不能對第三者談論公務事宜」。

於是,一個積極,但壓寶在「政敵」身上的記者,透過不正當管道獲知政府醜聞,接下來就是理所當然的政治追殺了……

這 種事情在先進國家已經不大可能發生,你看維基解密連美國政府都拿他沒轍,現在的日本社會也不可能認同政府搞這種白色恐怖,偏偏台灣就是落後人家半個世紀 啊!看當年照三餐抹黑阿扁的TVBS,阿扁寧願得罪支持者也要宣式絕不會抄台,而年代不過不接政府業配改接民間業配(其實一樣不入流啦)就被馬英九關 了……更不用提動輒對媒體提告的恐嚇行為了。

台中市檢方對廖小貓下手的事情還記得嗎?

雖然只是上冊,但真的一邊看就要一邊對國民黨破口大罵啊!到底是哪種未開化的民眾在支持這種獨裁政權啊?

不過有些看完我心得的人,大概有要抓狂了吧……也許根本就看不完……

這種人應該去看看1984、動物農莊、華氏451度這幾本書,然後告訴大家你看完有什麼感想,「對你身邊的社會有何聯想」,如果只有前者沒有後者……那你念書幹嘛?去看A書至少還促進血液循環勒!動一下大腦是會死啊?
Related Posts with Thumbnails

這個網誌中的熱門文章

關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

自己不把手伸出來,沒人能拉你一把--台灣勞工的真實困境

最近勞基法修法議題吵得很熱,上一篇文章因為媒體轉載而瞬間破我文章瀏覽紀錄,但也凸顯很多人在這方面觀念的不足,不再寫一篇實在不行。

讀書心得:活著的理由 Reasons to Stay Alive

活著的理由
Reasons to Stay Alive
作者: 麥特.海格
原文作者:Matt Haig
譯者:洪瓊芬
出版社:天下雜誌
出版日期:2017/02/03
語言:繁體中文
ISBN:9789863982005
叢書系列:心靈成長
規格:平裝 / 256頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:試閱本