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讀書心得:胚胎奇譚(エムブリヲ奇譚)

胚胎奇譚(エムブリヲ奇譚)
作者:乙一(山白朝子)
出版社:皇冠
出版日期:2013/10/14
閱讀版本:試閱本

說到乙一,雖說非常知名,但我也僅看過她兩本作品,分別是「ZOO」跟「The Book-jojo’sbizane adventure 4th another day」(真巧,書名都是英文)。但也足以讓我對她讚譽有加了。



這本當然也沒讓人失望,因為一樣精采。

話說這類怪誌,寫得長一點就變史蒂芬金了,不過卻偏好短篇,理由很簡單,就像以前社團半夜說鬼故事一樣,一個接著一個,恐怖感反而容易累積,講到都草木皆兵了。

當然,如果你創作能力跟史蒂芬金一樣厲害,那又是另一回事,但基本上,我還是希望能輕鬆一點,就算是自己嚇自己,也不要下太久,幾分鐘看完就合起來,不像長篇會讓你不想闔起來,偏偏又嚇得要死。

我這輩子看的第一本恐怖小說,是小泉八雲的「怪談」,忘記是幾年級的時候了,總之是小學看的,那時起我對短篇就很喜愛,但對恐怖故事到沒特別偏好,一來我壓根不信有鬼,二來我從小就有個信念,就是「如果真有鬼,而且你敢找我麻煩,那等我變鬼,我絕對找你算帳」。換句話說,從小厭惡威權,連帶也不受恐怖小說影響了。

反而是長大一後才慢慢開始欣賞恐怖小說帶來的純粹體驗。雖說依然不相信有這玩意,但某方面來說,人往往比鬼還可怕,所以看鬼故事就不再是沒營養的事情,而是一種調劑了。

尤其年紀越大,越能體會作者創作時夾帶的一些反省,這可是不分文體類型的。

本書便是如此。

作者創造了一個常見的「莫名小鎮」環境(日本故事尤其常見,像金田一就超愛這個玩法),然後讓我們在這裡面對一些「莫名其妙的日常」,接著讓我們看見在種環境底下的「普通人」會變成什麼樣子。

這幾點很重要,如果是歐美故事,往往會讓主角「不大普通」,但日本人常會讓角色「普通到怪異的程度」。這一點我不大好說明,只能說本書大多數故事的敘事角度。是圍繞在一位隨從身上,這傢伙缺點一堆,簡直一無是處到不知該如何形容,但卻也是個任何人都能在他身上找到自己影子來加以投射的「尋常」傢伙,偏偏他遇到了一大堆「莫名其妙的日常」,接著做出一些好事、壞事,或者我們可能會做,卻又會感到羞恥的事情。

尤其這是發生在旅途過程的事情。

很多人會藉著旅遊來轉換心情,也因此那種「出門去玩就變了個人似的」的情況,被我們自動帶入。當我們期待了接下來他們會遇到何種怪現象(看完第一篇以後,你就會開始期待了,反正是故事嘛!),作者丟給我們的卻往往是抉擇,因為很多理論上的選擇,在面臨恐怖的時候,我們知道,我們往往會選另外一條路,就書種角色選的那條路,一種我們不恥,但最後發現我們不齒的對象是自己的那種。

這一點很有趣,彷彿是在我們大腦裡面旅行一樣的,書裡一次次的迷途,似乎就在我們腦海裡行進。

所以看這本書是很爽的。

當然,不完全是恐怖的事情,有是有好事的,比方說撿來的胚胎最後長大成人,還真是可喜可賀。

至於胚胎為何可以撿來養,這你要自己看了。

好看喔!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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規格:平裝 / 256頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:試閱本