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小寶貝故事集:三隻小豬

古早古早時代,有三隻小豬。三隻小豬要蓋房屋,老大決定蓋茅草屋,老二決定蓋木屋,老三決定蓋磚屋。
童話裡的動物通常對於自己成為食物一事毫無感覺,甚至自豪,儼然是階級剝削的合理化啊!



老大動作很快,一下子就蓋好了,然後就住進去睡覺。

老二動作也很快,沒多久就蓋好了,然後住進去睡覺。

老三動作也很快,不過蓋磚屋想快也沒辦法,所以還是慢慢蓋。

一天,大野狼出現了,他先是吹倒老大的茅草屋,於是老大慌張的逃去老二那邊,但老二的木屋很快的也被吹倒了,於是他們兩個都跑去老三那邊,想說磚屋比較堅固,應該不會倒。

結果因為磚屋還沒蓋好,所以三隻小豬都被吃掉了。

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這是幾年前說給小鬼聽的故事,故事點在於,大野狼想吃豬,動作快一點就對了。

其實兩個小鬼很早就開始注意到這些童話故事裡的不合裡之處,我自己小時候似乎不會這樣,不過小時候我書都是自己看,爸媽也不會講故事給我聽,也許因為這樣,所以我什麼都是看書來的。但我兩個小鬼聽的比看的多,而我又習慣同一個故事一直換版本說給他們聽,所以他們很習慣掰故事,也學會思考用不同觀點看待故事。

不過通常晚上我都很懶,所以掰的故事大多很機車就是了。

其實後來我懶得說太久,還有更精簡的版本:

古早古早時代有三隻小豬,他們覺得自己長大了,應該出去自己蓋房子住,於是出門去。那知道大野狼等在門口,所以全家都被吃掉了。

完畢。

同一個版本也用在七隻小羊的故事,因為大野狼比較合理的策略應該是--連羊媽媽一起吃掉,所以應該是多在門口等羊媽媽出門,或等她回來。

我發現要讓小孩子開懷大笑,讓大野狼贏是最簡單的,因為童話故事裡大多是大野狼下場淒慘,但只要點一下,孩子很快就會發現故事裡有太多漏洞。

通常大野狼之所以失敗,不是因為對手聰明、勤勞、善良,只是單純自己太蠢而已。

故事還可以進一步翻轉,比方說,豬大哥蓋茅草屋,是因為省下來的錢拿去買一把槍,於是大野狼出現時,他順理成章成了英雄,然後大家送他一棟磚屋。

孩子們聽見這樣的故事,都會一直去想野狼該如何面對,小豬又要如何是好。

同樣的故事我們玩好多年,這樣有趣多了。
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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原文作者:Matt Haig
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