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觀影心得:冰雪奇緣(Frozen)

冰雪奇緣(Frozen)
導演Chris Buck、Jennifer Lee
配音:基絲汀·貝爾、伊迪娜·門澤爾、喬納森·格羅夫
配樂作曲:克里斯多福·貝克
片商:迪士尼動畫工作室
片長:108分
語言:英語

說到這部片,我可是期待好久了,雖說迪士尼的長篇動畫我從小看到到,但鑑於前幾年的「不怎樣」,其實我一直期待了動畫帝國的復興,直到魔髮奇緣才又讓我重拾信心,而之後的無敵破壞王也有很棒的表現,自然我會開始期待新作。

尤其這次片商非常精明的先把主題曲片段貼上來,而我必須說,這真的是太成功了。

就先說主題曲「Let it go」好了,基本上早在進電影院之前,我就已經把這首歌的Youtube片段看過好幾遍了,而且還聽了不同語言版本的(日本版的還不錯,我是指影片中使用的,不是主題曲部分,兩者有不小差距)。

總之,光看這個片段,加上非常有衝擊性的歌詞,讓我早就迷上這部作品了。

不過因為要陪孩子看,所以看中配的,只能說……唉……那個怪腔怪調的公主是什麼意思?

所以後來重看英文版的,這才像話。

總之,我覺得這部片在很多方面都算是傑作。打從一開始的米老鼠短片就很有趣,這真的是很傳統的吵鬧劇,相信如果是看3D版本的更能體會到懷舊感,因為他讓傳統與現代做了一個有趣的融合。

真的會很懷念那個年紀比我大很多,但我從小看到的的舊版米奇造型。

正片的部分,網路上其實評論不少,我只說一些我個人的感覺。

首先,別忘記這是迪士尼的片子,所以愛永遠是重點,不過這次一反過往那種王子與公主的劇情,而是把親情作為主軸,同時賦予同等力量,這算是很棒的一次演繹,尤其最後的大甩尾,非常讓人動容。

其次是對比。兩位女主角,因為天賦的不同,也因為責任的不同,於是在個性上天南地北。一般來說,創作故事時,不免要讓這兩者,看是要成為敵手,又或者是搭檔。版本做同時讓她們有複數角色扮演,甚至帶來有如埃及王子裡,摩西與拉姆西斯二重唱的緊繃感。

但製造這個緊張的起點,居然是出於保護對方的愛,這真的很釣人胃口,想知道心結何時可以解開。

再來是男主角部分。話說最近的男主角,幾乎有一半要是負責當丑角的。不過因為本做有兩位女主角,於是兩位男性角色也只好擁有相同對比的作用。這相當程度的減低丑角的部份,而改在內在與外表上面做文章。當然,依照現代政治正確的原則,內在一定是比較重要的,但這也同時諷刺了過往迪士尼的許多傳統。畢竟,以前迪士尼故事裡的王子,總是愛上屍體、只看過一眼的,或者只聽說過的公主。

那真正負起丑角工作的,自然落到動物或吉祥物身上了。

這次的丑角表現也很盡職,不但不無聊,某方面來說還頗有啟發性的(能用搞笑方式說教,我一直認為是最厲害的),但這部份因為算是很迪士尼傳統的,就不多說了。

音樂我不得不說是這次表現最亮眼的部份,別說歌唱的時間佔了全片一大半,其實差不多就是所有關鍵了。而且這次英語配音員根本是金牌陣容,那種超震撼的嗓音,如果不開大聲一點會很覺得對不起自己,而且最棒的是,其實這些部分Youtube上都找得到,想複習幾次都可以。

總之這部片我真的很推薦,不過台灣大概也快下檔了(去年聖誕節檔期的片子了),等BD吧!

對了,說些其他的。因為劇本與音樂的關係(主題曲的選定),本片艾莎算是比較有優勢的角色,像我女兒或我外甥女,就超喜歡艾莎的。織卉喜歡的理由還滿小女生的,第一,她穿藍色裙子,第二,她不用脫衣服就能換裙子……

明澄也比較喜歡艾沙,理由較比較容易理解,有法力當然比較炫。

我這個魔女控當然也是,尤其她經歷過的掙扎很迷人。不過想久了就會體會到安娜了不起的純粹。像我太太就很喜歡安娜這樣的角色,因為她什麼都不知道,但正因為都不知道,卻還選擇相信,這一點也相當了不起。

不過這已經是近乎聖女了,看起來比魔女還不容易親近啊!

總之很好看就是了,不然至少聽聽音樂也好。


織卉差不多把動作都背起來了,然後一邊幻想換裙子……
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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