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讀書心得:做好藝術:尼爾.蓋曼藝術大學演講辭 Make Good Art

做好藝術:尼爾.蓋曼藝術大學演講辭
Make Good Art
作者: 尼爾.蓋曼
原文作者:Neil Gaiman
譯者:葉昀
出版社:繆思
出版日期:2014/02/12
語言:繁體中文
ISBN:9789866026690
叢書系列:繆思選書
規格:精裝 / 96頁 / 13 x 19 cm / 普通級 / 全彩印刷 / 初版
出版地:台灣

有些東西,還得巧不如還得好。

昨天我介紹了「制服至上」這本畫冊,也提到這本書在我創作時一些恰好提供的協助,但在這也不得不一下同時間入手的另一本書,就是這本「做好藝術」。

得先說一下,這本書內容單就文字而言,「非常少」,不過就一篇演講稿,只是出版社把它設計得很有質感,但基本上文字訊息就是那樣一點點。

重點是內容,因為內容真的很有意思,提到了不少做藝術的心態。

當然,活到這把年紀,書裡提的東西那至上也都有類似感觸了,更別提其實在其他類似演說中也聽過相同意見,這部份我就不提了。

有趣的是我上面提到的巧合。

實際上,這次完成的這本小說,主軸正好跟這本書討論的東西很有相關性。當然,這本書拿到的時候我小說都已經要寫完了,小說基本上跟這本書沒什麼關係。不過一些價值觀相近的部份倒是讓我在看這本書的時候感到樂趣十足。畢竟,找到同樣觀點的人總會有親切感。

本書說是做藝術,其實毋寧是一種生活態度。當然,把藝術當職業跟把藝術當休閒是有根本上差異的。畢竟,職業意味著經濟來源的主體,雖然不少人會告訴你「不要把興趣當飯吃」,問題是,這世界上你絕對找不到「對藝術沒有興趣的職業藝術家」。

這是很直接的狀況,你可以委屈你屈就於某種職業,但你要在職業上獲得藝術家等級的成就感(只說你個人的成就感,不說功利主義的表象成就),那非得有興趣不可。

如果不把藝術限制在繪畫、音樂等小範圍,而是把烹飪、教育、醫療,甚至連夜市叫賣也算,把它視為一種生活態度,那你還要繼續委屈你自己嗎?

市面上有太多要人「委屈自己配合老闆所求」的「成功學」(簡稱奴才學),但這本書告訴你,做藝術才是人生最重要的事情,因為這是「你之所以是你自己」的證明。

你今天做你自己了嗎?
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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