跳到主要內容

讀書心得:看護工向前衝(1-21未完待續)

看護工向前衝(1-21未完待續)
作者: 草花里樹
出版社:東立
語言:繁體中文
叢書系列:青年系列
規格:平裝 / 32k / 13 x 19 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣


關注這套書好一陣子了,不過真的看到這套書是最近的事情,而且還只看到第10集而已。

不過可以談的已經夠多了,超級多的。

顧名思義,這套漫畫講的是看護工的故事,雖說是看護工,但實際上日本的分工非常精細,每個人可以做與不可以做的事情也分得很清楚,所以看護工只算是個統稱,其實還分成非常多種專業類型,不管是直接服務的人員(連服務內容也有分別),還是個案管理人員,或者是評估人員、檢核人員以及各公私立部門的行政人員等等,基本上,整個老人服務體系在本書裡都有著墨。

日本是全球高齡化最嚴重的國家,當然,這個頭銜可能在幾年後會被台灣超越,不過人家在這方面的未雨綢繆可是非常的多,遠比台灣多太多,但就算這樣,還是非常的不足。

換句話說,相較之下台灣簡直是爛死了。

當然,老人服務跟社會氛圍有很大相關,很多法案會跟社會文化有連動,所以北歐社會福利國家雖然在老人福利上更加完善,但那跟歐美國家較尊重個人尊嚴很有關係,日本大致上也是受儒教荼毒頗深的國家,所以老人福利服務措施,也讓人感到比較重表面功夫以及圖"其他人方便"的感覺,雖然看起來很精彩,在客製化方面卻顯得非常沒有彈性。這一點我多年前還在負責社區照顧關懷據點的時候,也有類似感觸,畢竟我父母親友都到了領老人年經的年紀,而我經手的這些老人福利服務項目,用不用得到先不談,根本沒興趣使用才是問題。

這個問題在這套漫畫裡不但重複出現,尊嚴,才是最重要的一點,但這一點往往是現階段老人福利政策欠缺的,或者"想歪"的。

這一點還滿重要的,放眼望去,今年選舉年,一堆老人支票飛來飛去,但能讓人看上眼的寥寥無幾,看上眼口號的又很懷疑執行的時候會變怎樣。

怎樣叫尊嚴?就是"對等",這一點是儒教文化裡面最欠缺的,因為儒教重視階級,有階級的社會,只有上位者有尊嚴,然後還要恐懼下位者那天拉你下來,基本上是個奴性社會,一點也對等不起來,自然也沒有尊嚴可言。

好的老人福利政策,不是給老人一堆特權,時時刻刻提醒他們老了,不再是社會中堅,只能當寶、領年金補貼家用、照顧小孩、等人家服務、看見年輕人坐博愛座就罵人或者等死。這錯了,是要讓年紀大的人盡可能過著他年輕時的生活,雖然退休,卻依然可以過著有生產力(對自己而言)的生活。

那怕你失智或中風。

當然,以台灣這種對絕大多數人不友善的工作環境,一來年輕人要養活自己有困難,二來居住又不正義,三來吃的東西常常有毒,然後健保又快倒了,老人政策當然也不可能正常到哪去就是了。

這套漫畫,雖說對日本的老人政策提出非常多批判,但其實也同樣透露出很強的無力感,因為國家整體環境不好,弱勢者自然容易成為第一個被割捨掉的對象,所以我太太看了這套書,心情很差啊!畢竟她每天在醫院裡看的就是那可憐的一群人。

總之是非常值得一看的漫畫,人家漫畫都可以提出這樣尖銳的社會性批判,想到台灣一堆人還在那邊XX歸XX,對政治冷感,就知道台灣社會水準真的還非常落後啊!

話說剛看完某團體提出的教育政策,對於儒教傳統那種道德上把人家捧得老高,接著在制度上拼命壓榨人家的行為真的很想吐,大家都是人,沒有誰比較高級,誰比較低級,更沒水準的是先送人家道德高帽子,然後就要人家無私的犧牲奉獻,這種人真的超低級的。

這種人應該去看看阿特拉斯聳聳肩源泉,然後反省一下。

這個網誌中的熱門文章

小寶貝床邊故事集:小白兔的故事

有一隻愛散步的小白兔,在路上看見一棵紅蘿蔔。那是一棵好大的紅蘿蔔,大到小白兔拔不動。於是小白兔四處看看,想看有沒有人可以幫忙。

這時,他看見一隻毛毛蟲,於是跑去問毛毛蟲,可以不可以幫他拔紅蘿蔔。毛毛蟲很爽快的答應了,但是他們兩個不管多用力,都還是拔不動。

毛毛蟲說:「對不起,我力氣不夠,我去幫你找找看有沒有人可以幫忙好了。」說完就離開,剩下小白兔一個人在那邊焦急。

我當職能治療師的日子

偶而就是會想起一些以前的事情,到不是說有什麼情緒上的起伏或生命的感慨,只是單純的、隨機的,就像生命的籤桶偶而掉出一支職能治療的籤來,上面只寫個『中』,不吉不凶的,但卻讓我想起許多事情來。


  因為有個自閉症的弟弟,我很早就接觸到了職能治療,這在十幾年前可還是個罕見的職業,就算是現在也沒多少人聽過。

  但我接觸到了,而且也有好感。

  那是個學生只知道猛唸書的時代,天知道什麼志願不志願的,志願是由分數決定而不是意願決定的年代。還好,我的成績多少還能讓我有些選擇的餘裕,我能自由的選我想唸的學校與科系,而我依著興趣,把職能治療填進志願卡裡(但也不是第一個)。

  命運之輪編織因緣,我進到職能治療學系,一個堪稱我這輩子最佳選擇之一的決定。
##CONTINUE##

  學生時代就不多提了,反正這篇的標題是我當治療師的日子,要懷念學生時代以後有機會再談。總之,我有幸在畢業以後在職能治療的三大領域──精神疾病職能治療、生理疾病職能治療與兒童疾病職能治療──通通都待過,所以對整個職業精神有很深的感觸。


  一個助人的專業若只有單純的熱誠或善心是絕對不夠的,專業才是最大重點,尤其在這個越來越疏離的社會裡。

  剛畢業的菜鳥,雖然有滿腔抱負,但很容易在碰上臨床千變萬化的突發狀況時被K.O.出局。我第一份工作是在精神科,當時是去當職代的(有人請產假),是個短期工作,這沒關係,重點在於,該院只有一位OT啊!換句話說我是去代那個only one的位置的。

  想來我還真是憨膽,反正就接了下來(所謂重賞之下必有勇夫,薪水不錯啦),想不到這此的工作經驗卻給了我不少的自信。反正就是熬過來了啦!而且也因此知道一件事情──只要下決心去作,不管成功與否,學到東西的都是我。

  可惜沒能在這裡工作久些,我又換了個環境﹔這次是到復健科,同時接觸成人與兒童患者,然後漸漸變成專職從事兒童職能治療,而且又當了主管及臨床指導老師。


  在三大領域全打滾過之後,我開始懷疑前學到的東西,那是一種來自於臨床經驗的自信,一種從按表操課到自我思索其他路徑的過程。於是我開始歸納各種相關理論學說,尋找不同理論的矛盾與協調,然後發展屬於我自己的職能治療哲學(只是種哲學,臨床還是以實証過的理論為主)。

  因為有帶實習生,所以這種理性的衝擊更加的強烈,畢竟我要教學生的話,我自己總要能有一套邏輯完整的論述才行,而教科書裡的論…

給想考高考的朋友一點建議

我不知道寫這個會不會太臭屁,因為最近市面上不少在告訴大家如何考公職的書,我稍微翻了一下,覺得不大滿意,所以……

先說一下我的狀況,我都三十幾了才想到要考公職,會去考也不是因為我有興趣,是我太太有興趣,而她說她一個人唸書會不專心,所以要我陪她,所以我陪她補習一年,結果我考上了……

在非本科系(我念的是職能治療,跑來考社會行政)的狀況下,只補幾個專業科目(我可是從嘉義跑去台南補習,不可能每科都補),而且老實說我根本只是想去陪考的狀況下,居然能考上,這表示我的準備方式應該有點道理吧?

因為看見有本書在廣告上說考高考比考台大醫科還難,讓我很不服氣,別說台大醫科,台大隨便一科都沒那樣好考上的好不好?(雖然我台大也真的是不知道怎麼考得就考上了……也許我真的考運比人家好吧!)

要考試,書當然要念,這部份我就不強調了,而且每個人適合的唸書方式不一樣,每個人擁有的唸書環境也不一樣,這部份實在很難給太過教條式的建議,只能給一點原則性的東西當作參考。

不算開箱:readmoo的mooink--終於有台灣自產的電子書閱讀器了

readmoo這個電子書平台其實問世好一陣子了,我也在他們開站沒多久就加入會員,為了領取一堆免費電子書……

也因為可以匯入anobii的圖書資料的關係,因為anobii真的越來越慢,用起來不大舒服,虧我已經登錄兩千多本書,還有幾百篇書評,所以整個轉過來,但也只是轉過來,然後擺著根本沒用……

讀書心得:手斧男孩Hatchet

手斧男孩Hatchet
作者:蓋瑞.伯森
原文作者:Gary Paulsen
譯者:蔡美玲、達娃
出版社:野人
出版日期:2012年05月23日
語言:繁體中文
ISBN:9789865947125
裝訂:平裝
叢書系列:故事盒子
規格:平裝 / 192頁 / 15*19.5cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣

再論投票方式與投票行為

前一篇提到記名與無記名的投票有何不同,現在我們來看看投票方式如何影響選舉。

我提到,投票在規則上,有單記法、連記法和限制連記法三種,這有何不同呢?這可是大大不同,尤其是有在關心公會、工會或者參加社團活動的人,這一點一定要記住啊!

通常社團(泛指所有團體)選舉,最常見的就是理、監事選舉了。通常這種選舉都是採用連記法,比方說要選九個理事,就讓每個人在名單上圈九個人(或以下)。通常這種作法也沒什麼爭議,因為「幾乎都是內定」,沒人有意見的話,我監選也不會去管這種東西。

問題來了,這其實是常見問題,就是派系問題如何處理?這一點我這幾年真是見多了,比方說演藝工會分南北兩派、醫事團體分兩大醫院派系、醫師分成醫院派與診所派、藥師分成開業派與受雇派之類的,反正有人就有黨派,就有鬥爭,沒有才真要擔心有人壟斷勒!

問題來了,連記法有一個大問題一定要注意,就是「整碗捧去」的問題。

拿本市兩大醫院派系來說好了,雖說是兩大,其實C醫院硬是比S醫院大上三分之一,這兩家醫院壟斷了本市七成以上醫療人員,怎麼選舉,都是他贏啊!
##CONTINUE##
比方說公會要選九位理事,而一個人九票,最高票的九人當選。結果呢?C醫院全體總動員投九位自己人,其他醫院的人怎麼拱都贏不了。

要合作?是有些小醫院可以合作沒錯,但如果你是小醫院的人,你要跟大醫院合作還是第二大醫院合作?想也知道,只要大醫院分配一個名額給小醫院,第二大醫院就死了。

問題來了,C醫院明明只佔本市四成醫療人員,卻可以壟斷所有公會幹部,這樣對嗎?就像這次立委選舉,怎麼看都不符合民意,你說這種立院有什麼代表性?要如何讓人尊重?(更不要提裡面有外國人了)

解套方式來了,叫做限制連記法。

什麼是限制連記法?這是連記法的變形,但他限制連記額度不得超過應選名額二分之一,比方說要選九個理事,那一個人只能選四票,不可以超過。

這樣一來好處就很明顯了,例如上述C醫院,如果用限制連記法,只能「保證」四個人當選,其他名額將由第二大醫院和其他小單位去分。

這就可以確保不會有人獨大。當然,如果他們配票得當,也許可以增加名額,但也必須釋放更多名額去跟人家合作,反正就是不容易壟斷。

向上述例子,如果用限制連記法,而沒有其他私底下政治運作的話,C醫院會有四個名額、S醫院三個,另外兩個由其他小醫院或個人取得,這樣一來比較符合原先的會員生態,而不是九個全被C醫院包了。

這種狀況可不是我亂想的,實際上嘉義市大…