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你還要繼續被騙嗎?

差不多是固定政見了,每到選舉,各候選人幾乎都會針對就業問題,尤其是青年就業,提出讓孩子留在故鄉工作,或吸引人才來工作的政見。
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簡單說,就是希望增加在地工作人口,避免人口,尤其是有生產力的工作人口,更尤其的是高經濟能力的人才外流。

這不難理解,畢竟工作人口直接意謂著當地稅收,而也同時代表著消費能力,換句話說,不是有人就好,能賺、能花、能生的,是一個地區的人力主幹。不管是產品還是技術,連花錢消費,生養下一代,靠的都是這群人,所以不分黨派,每個候選人都想要增加當地就業,希望避免人口外流。

相信沒人會反對這個政見,當然,如何辦到,每個陣營都有自己的方式,可不可行是一回事,就算可行,有沒有能力辦到又是一回事,總之選前就出一張嘴,選上才算數。

但對選民來說,難道就只能被動接受政見嗎?還是我們可以早一點針對政見做出鑒別?

其實是做得到的,只要稍微回想一下就好。

關鍵句:「台灣的未來在中國」。

大家在看待全國不管任何大小規模的選舉,都可以搬出這個關鍵句來檢驗,甚至,不管是講到哪方面政見,這句話都是一個很好的檢驗指標。

這句話有趣的地方在於,這是總統的意見,也是執政黨的意見,這個意見簡單說就是:『我要讓台灣人才外流到中國』。

或者可以直接說,就是『摧毀國家』。

要知道,勞動力國際流動是很正常的事情,但大體上,就是弱小國家流失到優勢國家,這一點跟資本主義架構下,鄉村人口外流都市是一樣的。而所有的國家,也莫不想盡辦法留住自己國家勞動人口,尤其是優勢勞動人口。而就算面對勞動力外流,也莫不想辦法提高流失人口在國外的勞動權益,並確保勞動所得可以回流國內。

比方說台灣有很多菲勞泰勞,這些基本上都是以低技術、勞力密集的工作為主,算是所得偏低的一群。

但台灣現在在執政當局刻意鼓吹之下,外流去中國的可是生產力還不錯的一群(說還不錯是因為,真正有遠見的人才,決不會跑去中國,這一點全球皆然),這可是國家中堅生產人力。

試問,你會聽見金門縣長說金門的未來在台北,然後希望金門年輕人全跑去台北工作嗎?你會聽見宜蘭縣長說宜蘭的未來在高雄,然後希望宜蘭的孩子全跑去高雄嗎?

不可能,哪個政治人物敢這樣白目,根本就不用選了,因為這個就叫『出賣』故鄉。

偏偏我們有個整天這樣鼓吹的總統,然後還不少人信以為真哩!你都不會覺得這種可笑又可恥的說法非常沒有常識與良心嗎?

換句話說,當全台灣 所有候選人都在說要把年輕人留在故鄉、要增加故鄉工作機會、要吸引產業投資的同時,你如何去判斷誰在說謊?

太簡單了,那個認同「台灣的未來在中國」,跟馬英九站在同一陣線的人,就是不折不扣的說謊者。畢竟,你不能一邊認同總統要把台灣人才送去中國當台勞,然後又說要把人才留在故鄉。

除非這些候選人跳出來聲討馬英九對台灣經濟民生的禍害,不然我哪能相信你的政見啊?

我不能保證候選人當選之後能否真正落實他的政見,但至少,有些很明顯根本是在說謊騙人的無良政客,我們要在選前就判斷出來,是非常簡單的。

只要注意誰認同「台灣的未來在中國」這句話、誰跟馬金集團同一陣線就好了。如果你還會被這種人騙,真正丟臉的不是說謊者,而是相信這種謊言的人了。

畢竟,國民黨在台灣,已經說謊六七十年了。

你還要繼續被騙嗎?
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原載於081814udn鳴人堂
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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