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疼惜香港 守護台灣

台灣的母親,往往不希望孩子涉入公共議題,希望孩子不要談論政治。其實這就是白色恐怖,這就是獨裁統治。為何我們不能自由的表達自己意見?為何我們必須害怕說實話?為何大家都知道,批評國民黨,會有危險。
二二八史料
這是全球首座二二八紀念碑的設計稿
我的母親,也很擔心我參預政治。如同所有的母親一樣,她為她的孩子擔心,從我在網路上具名國民黨開始,到我當了公務員,她更擔心,偏偏我不但沒停止,甚至投書報紙媒體,擺明就算國民黨不給人民基本人權,我也要自己實踐。


但我母親她自己也是台灣的孩子,我的母親,同樣愛著這片土地,所以,雖然她很擔心,一邊還是支持我,支持我堅持理想,支持我實際踏入政治圈,實際動手去做。

大家不妨想想,不過是二十多年前的事情,那時我只是高中大學的年紀,在那個年代,光站出來聽演講,就是需要相當勇氣的,今天演講會場有協助維持秩序的員警,但當年旁邊站的是監視民眾的國民黨警總特務。

當年國民黨戒嚴的陰影依然存在,所以現在很多台灣人依然不敢站出來,所以年初太陽花學運時,很多家長害怕孩子參加學運,他們害怕的不是學運有什麼問題,他們怕的是國民黨的黑手,因為國民黨至今不但不改獨裁本質,甚至變本加厲,跟中國勾結,要聯共制台。

今天,我們看見香港人起身抗暴,面對著催淚瓦斯與橡膠子彈,他們毫不畏懼的站出來。

今天,香港人為了要爭取真普選,向不公不義的中國政權發出怒啂,但難道台灣的選舉,候選人就真的是各政黨公平競爭嗎?別的不談,就我所在的嘉義市,一個市長候選人,居然是由親中媚共的馬英九欽點,今年一月才遷戶籍,空降來嘉義市,然後用毫不尊重在地人、非常驕傲而不禮貌的方式,擠掉在地耕耘多年的人選、逼迫人家含淚退出。

台北市也有同樣狀況,一個老爸先去北京朝貢打點,然後就姍姍來遲的天蓬元帥,硬逼台北人要吞橘子。

如此一來,台灣的選舉跟中國的假普選有何兩樣。

香港人是值得尊敬的,他們人口只有六百萬,卻能有20萬人站出來,按比例,這相當於台灣有七八十萬人站出來,這是很驚人的數字,讓我們看見香港人的危機意識與覺醒程度。

台灣何時有這樣大型的群眾運動?今年的太陽花學運,在330有五十萬人站上凱道,但我們知道,就算有這樣多人站出來,國民黨政權依然沒有任何讓步,實際上,馬金集團依然想在立法院透過多數暴力來強行通過服貿協定,依然想用行政暴力來逼迫人民吞下違背民意的政策,依然躲在國家暴力的保護後面來恐嚇民眾,甚至利用中國的軍事暴力來脅迫台灣人,然後對學生訴求沒有任何接受之意。

我們在經歷三聚氰胺與銅葉綠素納的毒害之後,政府不但毫無改善的意願,甚至對於無良財團輕輕放下,以至於又有餿水油的出現。

我們在林益世、賴素如的貪腐之後,國民黨完全沒有任何羞恥之心,甚至動用蔡正元、羅淑蕾在媒體上到處潑糞。

然後我們看見馬英九牽著連勝文的手、陳以真的手,說他們的世代要接棒,結果只是權貴世襲。

面對這樣一個不知反省、不值得信任、明顯缺乏良心、喜愛暴力的國民黨,我們改變的機會來了。年底的大選,不只是地方選舉,也是2016國家存亡的前哨戰,是台灣人決定是否要繼續受到馬金體制宰制、是否要繼續接受國民黨踐踏的選舉。

各位,我們都是台灣的孩子,台灣,是我們的母親。我們手中的選票,決定我們的未來,看看香港,想想台灣,今天的香港,可能就是明天的台灣。但其實昨地的台灣,何嘗不是今日的香港。當年台灣在二二八受到中國政權的屠殺,今日香港也同樣受到中國政權的暴力威脅,我們祈禱不要出現類似的悲劇,也更要預防可能發生的悲劇。

票投國民黨,台灣變香港,自己的國家自己救,自己的市長自己選。

醒醒,別再睡了。
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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讀書心得:活著的理由 Reasons to Stay Alive

活著的理由
Reasons to Stay Alive
作者: 麥特.海格
原文作者:Matt Haig
譯者:洪瓊芬
出版社:天下雜誌
出版日期:2017/02/03
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ISBN:9789863982005
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出版地:台灣
閱讀版本:試閱本