跳到主要內容

關於責任制,只想告訴各位,別被騙了

責任制是台灣獨步全球的變態發明,基本上根本是胡說八道,早該廢掉,只是在媒體以訛傳訛之下,被搞到很像一回事,甚至被廣泛濫用。
明晚有月全食,希望天氣跟今晚一樣好。



先說一下勞基法有提到責任制的條文,首先是勞基法第84-1條:
經中央主管機關核定公告之下列工作者,得由勞雇雙方另行約定,工作時
間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備,不受第三十
條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。
一、監督、管理人員或責任制專業人員
二、監視性或間歇性之工作。
三、其他性質特殊之工作。
前項約定應以書面為之,並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康
及福祉。
看好了,責任制出現在其中一小段,而且叫做責任制「專業」人員。排除勞基法適用的範圍也僅限幾條而已,可不是全部。

然後是施行細則第50-1條:
本法第八十四條之一第一項第一款、第二款所稱監督、管理人員、責任制
專業人員、監視性或間歇性工作,依左列規定:
一、監督、管理人員:係指受雇主僱用,負責事業之經營及管理工作,並
    對一般勞工之受僱、解僱或勞動條件具有決定權力之主管級人員。
二、責任制專業人員:係指以專門知識或技術完成一定任務並負責其成敗
    之工作者。
三、監視性工作:係指於一定場所以監視為主之工作。
四、間歇性工作:係指工作本身以間歇性之方式進行者。
看看第二款還特別強調「專門知識或技術」而且負責成敗,簡單說就是「聽起來很了不起,絕不是小咖」的意思,至少也要走路有風才行。

接著是同法50-2條:
雇主依本法第八十四條之一規定將其與勞工之書面約定報請當地主管機關
核備
時,其內容應包括職稱、工作項目、工作權責或工作性質、工作時間
、例假、休假、女性夜間工作等有關事項。
看好了,合約還要經過主管機關同意核備才算數,而且不是隨便寫,內容都有規定,我這邊也有範本可以拿。

此外,勞動部有有針對符合責任制的「專業」做出限制,只有少數幾種行業符合這個規定,而且其實逐年在減少,現在沒多少行業適用了。

基本上大多數適用行業都是主管人員或專業人員,不然就是事涉公安或準公務員性質,或者工作時間本來就有浮動性質或連續性質(如保全或照顧服務員),其他有些比較莫名其妙,像會計師這種,大概幾年內也會被刪除(像醫事人員就是不久前刪除的,因為害死太多護理人員)。

而且重點在於這些工作的薪水都不該太低,很多老闆,尤其是保全業,都只給最低薪還好意司坳人家責任制,何況你工作契約根本沒送審,責任制完全不成立,到我這邊來就讓你好看。

責任制並不是做到死,只是同意延長工作時間、同意捨棄部份休假(只是部份),「但加班費要照算」,聽到沒有,加班費照算,所以光「同意延長工時」就表示絕對會多領很多加班費,因為標準工時不因變成責任制就無效,只是準你加比一般人多「一點」班而已,而且錢還是要照算的。

太多人被責任制三個字給欺騙,我如果不是來勞政單位工作也不懂,然後我發現大家不懂也沒興趣學,只會呆呆被壓榨……不過好像也沒人願意好心的用一般人聽得懂得方式告訴大家這個。

那就我來吧!

總之光這點就可以確保台灣絕大多數責任制都是非法的,各位如果工作號稱責任制的,不妨檢視一下是真的還是假的。

要知道,只有一種人是做到死法令也管不到的,叫做老闆,所老闆你自己要做到死是你家的事,別坳員工,員工沒必要為了你的事業犧牲生活品質,因為他就只是領薪水而已。

對了,有種例外,叫合夥人,你願意讓員工合夥分紅嗎?因為合夥人可以視同老闆,可以「自願爆肝」不犯法(但如果有僱傭關係,一樣要依法來辦)。

你願意嗎?不願意就乖乖付薪水,少那邊講些什麼員工忠誠之類有的沒的,你先盡企業責任再來談啦!

重點整理:
  • 責任制有適用行業,不適用行業不得約定為責任制。
  • 責任制契約要送主管機關審查,沒送的依然無效,不得約定為責任制。
  • 責任制排除部份勞基法條文適用,只是部份,其他部份依然照算。
  • 責任制只准老闆要求員工延長工作時間,但沒說不用給加班費,給我聽好了,加班費照算,前兩小時1.33倍,超過兩小時1.66倍,而且是用工資「全薪」計算,少在那邊用底薪。
至於有些人會說什麼看得到吃不到、敢檢舉就會黑掉,對不起,我這輩子都在幹這種事情,我可沒黑掉,而且會講這種奴才話的人越多,只會讓慣老闆越囂張,請不要當奴才,OK?

很多人怪台灣企業主說,花香蕉的錢就只能請到猴子,但我也要說,有奴才心態就只能有奴才的待遇,別只會怪老闆,你自己的表現是像個人還是像個奴才呢?

這個網誌中的熱門文章

小寶貝床邊故事集:小白兔的故事

有一隻愛散步的小白兔,在路上看見一棵紅蘿蔔。那是一棵好大的紅蘿蔔,大到小白兔拔不動。於是小白兔四處看看,想看有沒有人可以幫忙。

這時,他看見一隻毛毛蟲,於是跑去問毛毛蟲,可以不可以幫他拔紅蘿蔔。毛毛蟲很爽快的答應了,但是他們兩個不管多用力,都還是拔不動。

毛毛蟲說:「對不起,我力氣不夠,我去幫你找找看有沒有人可以幫忙好了。」說完就離開,剩下小白兔一個人在那邊焦急。

肉粽節快樂

上帝的禮物,全家一起期待。

對於身心障礙「兒童」的想像

前一陣子因為太太接了一位居家患者要評估,我剛好有空就跟去,反正順便看一下,畢竟離開醫院十多年,還是會懷念當初每天跟孩子一起玩的日子啊!

因為是太太的案子,我基本上就是在旁邊滑手機啦!但不是沒在觀察,畢竟多年養成的職業習性總是全自動運作的,不管我在哪個職務都一樣,所以也看到不少問題,好歹我也是個職能治療師,看到的東西跟我太太這個物理治療師不會完全一樣,所以各專業互補會有更大效果。

於是在結束前,因為太太要我給意見,我一時手癢,還幫忙做了一個副木(他們家居然有這些材料),還好當年的功夫沒忘記,而且那種依狀況個別化設計副木本來就是我擅長的事情,所以還滿高興的,這一身功夫沒荒廢啊!

不專業者的防洪亂講

話說在前頭,我完全不是相關專業人員,也沒關注太多相關專業知識,以下只是胡亂猜想,對不對我不知道,要指教歡迎,反正如果你的指教太專業我也可能同樣看不懂就是了。

這次大雨,有些地方有淹水狀況,但老實說看過太多更嚴重的情形,其實這次狀況算還好而已。然後嘉義市雖然雨不算大,但瞬間降雨依然驚人,卻連積水都沒有,所以還被不少人稱讚,市府也趁機做了些宣傳,然後一如往常的被一些酸民酸。

這些就先不管,先討論一下防洪到底要怎麼做。

給想考高考的朋友一點建議

我不知道寫這個會不會太臭屁,因為最近市面上不少在告訴大家如何考公職的書,我稍微翻了一下,覺得不大滿意,所以……

先說一下我的狀況,我都三十幾了才想到要考公職,會去考也不是因為我有興趣,是我太太有興趣,而她說她一個人唸書會不專心,所以要我陪她,所以我陪她補習一年,結果我考上了……

在非本科系(我念的是職能治療,跑來考社會行政)的狀況下,只補幾個專業科目(我可是從嘉義跑去台南補習,不可能每科都補),而且老實說我根本只是想去陪考的狀況下,居然能考上,這表示我的準備方式應該有點道理吧?

因為看見有本書在廣告上說考高考比考台大醫科還難,讓我很不服氣,別說台大醫科,台大隨便一科都沒那樣好考上的好不好?(雖然我台大也真的是不知道怎麼考得就考上了……也許我真的考運比人家好吧!)

要考試,書當然要念,這部份我就不強調了,而且每個人適合的唸書方式不一樣,每個人擁有的唸書環境也不一樣,這部份實在很難給太過教條式的建議,只能給一點原則性的東西當作參考。

2017嘉一親子團年度交接典禮--從黑熊森林走出來

時序來到六月,又是親子團交接的日子,也代表著一個年度的結束,新年度即將開始。這也表示,我們加入荒野滿三年了,好快啊!一瞬間,參加了基訓、擔任基訓工作人員、擔任育成會導引員,黃山雀甚至當了團長,領了99團臂章。

孩子也都升了級,蟻的變蜂、蜂的變鹿,一路往上,然後現在黃山雀肚子裡還有個更小的。

這次交接儀典的總召是黃山雀,當然讓她緊張得要命,畢竟是每年最重要的兩大儀典之一。