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觀影心得:KANO

KANO
導演:馬志翔
監製:黃志明、魏德聖
音樂:佐藤直紀

話說這部片雖然上週才正式上映,不過已經有人看好幾遍了,網路上的評論更是打從電影還在宣傳就有人在搞「試評」,弄得更是人盡皆知,不知道那些負評的『試評』(而且都被大大的打臉)對於自己的宣傳協力做何感想。

說起來,果子出的影片,至今一片也沒漏掉啊!總之就是好看,如果你沒時間看以下文章,就給你這句,「不看會後悔。」

話說住在嘉義三十年了,雖不是土生土長,卻也有著嘉義人的自覺。嘉義市雖然只是個不大起眼的小城市,但其實在歷史上,嘉義還真是不簡單。

嘉義有著清皇御賜的名字(原稱諸羅),然後有台灣最早的城牆(想也知道自古以來就是打打殺殺的地方),接著是成為阿里山門戶,日治初期一度還可能取代台南成為台南州廳所在。而在大地震的肆虐之後,幾乎全毀的嘉義也成了日本在台灣第一個進行都市計畫的示範城市(至今嘉義市政府的都市計畫許多部分都沿用日本規劃,因為人家日本人的規劃一次看的是百年規模)。

國民黨據台之後,嘉義爆發二二八屠殺事件中最慘烈的戰爭之一,水上機場包圍戰,阿里山鄒族還有派員協助反抗暴政,結果成了屠殺最烈的地區之一,現今省道台一線原是溝渠,後來被學生屍體填滿,變成馬路。

上面說的學生,就是以嘉農、嘉中為主的學生,我這些學長們,帶頭與國民黨部隊作戰,一度打贏,沒想掉一念之仁,反倒讓國民黨後援部隊全數屠殺。我念嘉中的時候,看過學校歷屆畢業生人數統計表,二二八發生及接下來三年,沒幾個學長畢業。

嘉義曾經是台灣畫都,出過許多偉大的藝術家,如二二八受難者陳澄波,以及白色恐怖時期逃離台灣的張義雄(現在嘉義市跟台南市正在展出他的作品),還有剛在嘉義中央噴泉落成的銅像作者浦浩明的父親蒲添生。

另外就是全球首座二二八紀念碑就在嘉義市,作者詹三原(就是我爸)也是唯一一個因為設計二二八紀念碑被國民黨抓去關的藝術家。

有這樣光榮的歷史,住在嘉義當然是很值得驕傲的一件事情。

而電影裡面,也呈現出了那個年代的嘉義市風情,只要大家到嘉義市區走走,可以看見不少陳澄波畫作的看板,告訴大家以前的嘉義市長什麼樣子。呵呵,很多跟電影裡的場景相似啊!作為一個長年觀看前輩畫作的我,在看電影的時候可是相當感動的。尤其之前在市府負責社區發展業務,為此研讀了不少嘉義過往史料,所以更能感受到電影製作團隊的用心。

可惜電影裡的場景,在現今嘉義市裡,你一樣也看不到,徹底的全毀。

重要場景之一的噴水圓環,後來成了二二八時國民黨槍決人的刑場,我國中導師就住圓環旁邊,小時候常聽見槍聲,以及被國民黨禁止收屍而被迫曝曬的遺體。

後來圓環上居然被擺了個孫文像,不過幾年前因為不明原因,該銅像自己崩解碎裂,省得要跟湯德章公園一樣還要台灣人去把它拉下來。

這次換上了嘉農當年主力投手吳明捷的銅像,這才比較像樣。

好啦!說了不少跟電影無關的東西,但卻又不是無關,畢竟這是部根植於土地的電影,除非你對土地有情感,不然你是看不出所然來的。當然,不是說你非得是嘉義人不可(我也不是土生土長的啊!),而是你必須懂得在歷史與土地之前謙卑,你才能理解這部片為何如此感人。

不然就會跟統派媒體御用文人一樣抓狂了,畢竟他們關注的從來都不是土地與歷史,而是綠卡跟階級,而這部片子,等於當面賞了他們好幾個耳光,尤其是在他們正想透過課綱亂調竄改歷史的同時,居然出了這樣一部根植於台灣土地的電影,而這是他們這些自己沒有根,卻又硬要把別人也拔起來的人最大的恐懼。

我們就算找一百萬人上街抗議課綱亂調,教育效果也抵不過這部電影上映一週,何況這電影不會只上映一週,也不會只在國內。

這就是藝術的力量。

這部片超級好看,但老實說,就像有人提到的,他是棒球版的灌籃高手,某方面來說的確就是部熱血運動漫畫,但他還有更多,會讓你眼淚一直流下來的那種,對於身為台灣人的驕傲,一種對於逆境絕不低頭的韌性。

我常說台灣人奴性堅強,沒錯,一直都是這樣,但另一方面,並不是每個人都奴性堅強。

我們有大肚王國,我們有莫那魯道,我們有蔣渭水,我們有吳明捷。

我們還有我們。

我們還有我們。

去看吧!然後,流淚吧!

接著,好好的笑出來。

因為這部片好好看,因為台灣歷史好精采。

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關於影片、演員表現、考證、CG之類的,有太多人評論了,我就不提,不過一定要提的是,本作的音樂真的太成功了,非常好聽啊!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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