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台灣未來的統獨路線

長久一來一直有人做所謂統獨光譜表這種東西,但我要說,這些光譜表的表達很有問題。



最明顯的問題就是,無法表達現狀。

這些光譜表,就是把所謂急獨到急統這樣一字排開,然後說明「中間有哪些人」,借此來說明「要說服的優先對象」。

但這是錯誤的方式。實際上,這種表格無助於現狀的闡明,更會造成策略錯誤。

先看看上面我做的表格,有個黃色圓,就是所謂法理台獨(但他們又拒絕被稱作台獨)的台灣民政府(不過去年分裂成兩個,不大清楚原因)。他們完全不在過去所謂統獨光譜表裡面,因為他們對國家主權的定位根本是「第三類」。

要先弄清楚的一點在於,什麼叫現狀?

目前台灣人自己擁有獨立的領土、政府組織,這叫現狀。

簡單說,我們是一個國家沒錯,但又不是正常國家,因為我們的憲法居然涵蓋多國領土,是個很恐怖的軍國主義侵略性憲法,現在世界上大概沒那一國的憲法跟中華民國憲法一樣不要臉。

然後我們有一個早被認定亡國的國家名稱。

換句話說,台灣的憲法、國號,當然連國旗、國歌、政府架構都是錯誤、無法「真實反應現狀」的東西。說穿了,就是一種「對台灣現狀之維持有違害性」的存在。

更別提居然以跟敵國統一為訴求的政黨居然可以存在台灣(這不管在哪一國都絕對是叛亂團體),你要說台灣是正常國家?

台灣目前的確主權獨立,但卻不是正常化國家,所以如果你支持「維持現狀」,那地一件要做的,就是「現狀的落實」,也就是正名制憲。

就是上面圖表內圈的右半邊。

但支持台灣獨立的人,也包含了內圈左半邊的人,也就是「怕中國」的人。

我不會反對他們害怕,只是他們的害怕會造成中國與台灣國內叛亂組織的步步進逼。簡單說,他們並沒想要維持現狀,實際上,他們的作法是在讓台灣失去現狀。

至於統一的部份,就是上圖外圈的三種人。一是等死的被動派,這種人為數不少,跟雖然希望台灣獨立,但只是乖乖的無為派加起來可能是台灣人數最多的一群。尤其被動派基本上就是最悲觀的一群人,往往也最難溝通,因為這票人通常就是國民黨傳統買票對象,只會被眼前利益吸引,缺乏思辨能力。

反倒是投降派與賣台派是可以溝通的對象,雖說他們最可惡,但卻也是腦筋最清楚的一群,他們很清楚陷害台灣人之後自己可以得到什麼好處。也就是說,除了良心有欠缺之外,其實這些人是有腦筋的。

但千萬不要以為這幾種人是一種連續性分布,看看民進黨內許多本來支持台灣獨立的人,一拿不到好處就立刻搶著要當中國在台代言人一樣。

千萬不要以為什麼淺藍比較容易變淺綠,實際上,往往是深藍的人清醒之後更容易變綠色的,因為他們腦筋更清楚。

而我們要教育民眾,也千萬不要以變成無為派這種看似比較中間的為目標,這是絕對錯誤的。因為正確的價值就是正名制憲,所以就是要直接以正名制憲為「第一訴求」,這樣才有正當性,才有教育效果。

維持現狀到底是什麼?是台派在教育民眾時第一個要講清楚的,而現狀的維持,絕對不是混吃等死無作為,而是不斷落實現狀的存在感,才能避免中國進逼。

要徹底擺脫中國對台灣現狀的進逼,唯一方式就是正名制憲,徹底斬斷中國「法理併台」的機會,也剷除國內想要賣台的政治勢力合法存在的空間。

只有這樣,你才能說你是在維持現狀,等死絕對不是,因為人家對岸可從沒等死過。

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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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譯者:洪瓊芬
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ISBN:9789863982005
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出版地:台灣
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