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讀書心得:20世紀少年的配角~氏子宇二雄作品集~

20世紀少年的配角~世紀少年的人都知道,作品集~
作者:浦澤直樹、氏子宇二雄
譯者:磊正傑
出版社:東立
出版日期:2012年08月01日
語言:繁體中文
ISBN:9789861097596
裝訂:平裝
叢書系列:青年系列
規格:平裝 / 32K / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣

話說在前頭,這本漫畫,若單就漫畫來說,並不算什麼很棒的東西,我是說如果一篇一篇拆開來看的話,就只是個畫工還算不錯的漫畫而已。

這本的精華在於,他是20世紀少年的衍伸作品,如果把整個故事串起來看,那真是笑死人了,內容不但梗超多,多到滿出來,而且還一臉正經。

看過20世紀少年的人都知道,「氏子宇二雄」是作者浦澤直樹為了像藤子不二雄這個二人組致敬而創造出來的角色,連書中的常盤莊也是,完全是影射了手塚治虫當年工作室的情況(新作比利蝙蝠裡的雜風老師也是)。

當年日本漫畫才剛開始發展,卻又面臨社會動盪,從學運、工運,到分級審查。那個年代的漫畫家真的要有異於常人的熱血才行。

如果用那種熱血來創作今日宅男漫畫會變怎樣,一直噴鼻血?

本書梗超多,不管是LOVE HINA還是印第安那瓊斯,內褲、巨乳、運動、加上熱血戀愛,甚至毫無道理的密室,若一篇一篇看實在是無謂之梗,知道故事背景的話(尤其加上雪次的評語),就突然變成捧腹之作了。

尤其「唯一比較好看」的那篇,居然被撕掉,真是悲劇。

如果你喜歡20世紀少年,這本千萬不要錯過。如果你沒看過20世紀少年,那勸你絕對不要先看這本,因為你根本不知道這本在胡扯什麼東西啊!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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