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如何慶祝祖父母節

祖父母節剛過,各地也舉辦了不少活動,雖說活動不少,但老實說,儒教的酸腐氣味只是因此變得更重而已。

祖父母節是教育部訂出來的節日,2010年才開始有的。老實說這年頭節日一堆,要多一個祖父母節我也不反對啦!不過,祖父母節要用來幹嘛,這才是真正重要的。

首先,先到Google上面打「祖父母節」,可悲的事情發生了,跟著出來的關鍵字居然有「學習單」三個字,這就很靠北了。

懂嗎?這個節日簡直是打從一開始就跟著學校功課出現,這樣一來,這個節日就完全「功利主義化」了,因為對祖父母的心意變成分數,這在教育上根本是個大笑話,愚蠢到難以想像。(更不用提跟著搜尋同時出現的許多「黨國」教育界名人了)。

既然是教育部發明的玩意,那麼個地方政府及學校當然會配合辦理很多活動囉!我們來看看有哪些活動吧!

園遊會,還好,就一起去消費,最後都買孫子愛吃的或愛玩的,但這樣同樂其實也不錯。

一起吃飯,這也還好,我家每天都一起吃飯的,不過大多數家庭大概都不是,年中找個理由團圓也無不可。

爺爺爸爸秀廚藝,這就有點妙了,感覺上比較像是促進兩性平權的活動,但至少沒什麼不好的。

以上活動,老實說跟「祖父母節」也扯不上太大關係,就消化預算而已。但有些可就不妙了。

叩首禮,這玩意簡直是莫名其妙,什麼年代了還要人家行跪禮,設計這種活動的人真不知是哪個年代的。

幫長輩洗腳,這是王聖人搞的,當初我還在社會處上班時,還接過相關公文要求協助推廣(當然被我無視,並且反宣傳……這樣算不良公務員喔!),監察院管到內政部來,你馬英九這種廢物都彈劾不了還想指使我?這次織卉學校就辦這種活動,被我在回條上大罵迂腐八股。

當年耶穌當門徒洗腳,搞清楚,是「老師幫學生洗腳」,是為了交付重任,王聖人用這種不倫不類的類比,當真有病,你去叫老師幫學生洗腳看看。

我可以跟各位打包票,就是設計這種活動的人在反對教改的,而教改老是不成功,其實就是這種人害的,台灣教育無法進步成文明國家的教育,也是這些人搞的,因為這些人「根本不想進步」,他們只喜歡過去儒教那種階級社會與集權主義啊!

要如何慶祝祖父母節?其實可以用的活動還真不少,而且是真的有教育意義的。

先想想為何要慶祝祖父母節?首先,沒有祖父母就沒有孫子,這是生理學上的必然,就這一點,你必須「理解與接受」,但不見得會感謝,這一點要先弄清楚,不是每個祖父母或父母都足堪表率、值得尊敬的。

其次,因為現在小家庭比以前多,很多人難得見祖父母一面,透過活動,讓孩子親近、理解,最好能尊敬、喜歡自己的祖父母,這是很有教育價值的目標。

第三,隔代教養在台灣也越來越多,但隔代教養問題一大堆,教育理念與時代的落差是一個,根本沒時間管教則是更現實的問題(除了18%的爽人,大多數台灣人是要工作到死的,尤其是農民),所以祖父母節除了小孩在「慶祝」,理解長輩的辛苦更是重要,尤其近似年台灣經濟崩潰,大人有多辛苦,小孩一定要知道,更要教育他們不要笨到去選馬英九這種貨色出來,免得怎麼死的都不知道。

所以,祖父母節是可以有正面意義的,那麼在學校(在這僅討論幼稚園或小學)可以怎麼做呢?

其實有不少學校已經有設計出來了。

比方說讓孩子介紹家中長輩,最好長輩也跟著上台,讓孩子介紹。

也可以讓孩子拿長輩的一樣東西去介紹,最好是有特別意義的,比方說爺爺的領帶、奶奶的髮插,甚至是職業用具,例如鍋鏟、熨斗這種。

介紹長輩職業,同上,讓孩子理解家裡吃的飯是哪打來的,甚至就讓他們實地操作看看。

介紹老照片,透過長輩年輕時的照片來訴說故事,例如五十年前的蜜月旅行、當兵的阿公之類的。

介紹與長輩的合照,讓孩子訴說過去與長輩相處的甜蜜時光。

以上活動都是能促使孩子同理長輩的處境,同時有能讓長輩緬懷一下過往榮光,這遠比要小孩跪一下要有意義多了,別忘記還有那種行跪禮換錢的笑話,還真是推行笑道耶!

這幾年台灣一直在教育改革上面,和中國傳統迂腐勢力拉鋸著,而且馬英九上台之後,這種文明退化的現象更加明顯,我念書的年代,還只有三字經這玩意,而且也沒強迫你要念,但現在連更可笑的弟子規都出籠了,還堆堆專門才藝課程在教人家背這些鬼玩意,你到底想把孩子教成那種廢物啊?

大家在想想,有多少小孩現在已經不會說母語了?更不用提那種仇視母語的天龍心態了,真有不少小孩小時候被祖父母養,但長大之後不但不會說母語,甚至瞧不起祖父母。對不起,這種人就是那種喜歡跪一下博取版面的貨色,儒家思想念多了就會變這種人。

要慶祝祖父母節,有更多可以做的,就少叫孩子在那邊亂跪了。

附帶一提,最近看過最好的祖父母節活動(雖說不是為了祖父母節特別設計的),就屬臨時孫子的活動了,因為這活動關懷的對象不限自己家的長輩,而是整個社會,這樣更有教育意義,更不用提這活動是學生想出來的,那些在學校設計活動的老師們,你們不慚愧嗎?

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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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