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讀書心得:籃球男孩21(Boy21)

籃球男孩21(Boy21)
作者:馬修‧魁克(Matthew Quick)
譯者:沈奕伶
出版社:親子天下
出版日期:09132015
ISBN:9789869201315
閱讀版本:試讀本/pdf檔


「這個世界是殘酷的。」

這是進擊的巨人裡,米卡沙的台詞,不過放在這本小說裡,卻也很有意思。

人類真的很渺小,在命運之前簡直微不足道,所以大家都很拼命的要追求幸福,只為了讓自己在宇宙中也能有過一絲閃光。

只是上帝的安排,可能跟你原本想的不一樣。

故事從一個美國小鎮開始,這真的是個小鎮,小,所以非常封閉,甚至到了會窒息的地步,於是,我們看太多逃離小鎮的故事。比方說「寫給未來的日記

但人也不是一開始就會想離開,有時候,甚至有人會闖進來。

主角是個高中籃球員,雖然校隊也算強隊,而主角好歹也是先發,但離頂尖還有段距離。

然後主角女友則是女籃校隊第一猛將,是大學會挖角那種。

以美國的國土尺寸來說,這很不妙啊!女主角可能拿獎學金跑去籃球名校,再也不回來。而主角有沒有錢念大學都還是問題,可能就找個社區大學弄個文憑,然後留在小鎮裡隨便找個工作過一輩子。

偏偏他們兩個感情好深,所以在面對這個問題的時候,也只能互相打氣,然後雙雙投入最愛的籃球比賽裡面。

「球賽期間,籃球才是女朋友。」

於是兩個人都很ㄍ一ㄥ。

不過這樣的恐怖平衡在高三時達到巔峰,然後也出現了破壞平衡的變化。

闖入者出現了,Boy21,一位橫空出世的籃球天才,實力已經足以跳級進入NBA的高三學生。

闖入者家境富裕,原本跟這個治安敗壞、黑幫橫行、貧窮落魄,看不到未來的小鎮無緣,只是在命運作弄之下,以外星人的身份來到這裡,然後主角被賦予當他好朋友、協助他振作,讓他取代自己先發位置,拿走他背號21號球衣的任務。

實在不是什麼很讓人笑得出來的任務,畢竟,先發球員如果只能做板凳,那跟躺棺材有啥兩樣?

但主角是個好人,這一點很重要,他是好人,所以他乖乖的接下任務,協助這位受傷頗深的外星男孩。

羅馬書8章28節:「我們曉得萬事互相效力,叫愛神的人得益處,就是按他旨意被召的人。」

如這段聖經截所言,凡事互相效力,我們不知道最後會導出哪種結果,只是良善的果樹,就會長出良善的果實,在不知不覺當中,協助者與受助者的角色開始互換,正如末路狂花裡兩位主角,堅強的人會受傷,受傷的人也能振作,我們無法違逆命運的安排,卻能主宰自己的態度。

原本打算幫助Boy21,把球衣送走的主角,不知不覺當中,他自己也成了Boy21,而穿起21號球衣的外星人,開始幫助這位能讓人心情平靜的地球人。

可喜可賀。

只能說,兩位互為貴人啊!

最後的結局說來有些遺憾,不過能活下去就很偷笑了,而且主角跟他女友的感情好成這樣,相信未來也能一一突破的吧!就祝福他們囉!

這本書算中度篇幅,很容易閱讀,而且故事宗旨很明確直接,但情節的安排卻能引人入勝,絲毫不讓人有說教的無聊感覺,只能說作者的確厲害。

不過一如過去這系列的缺點……就是序言千萬不要看,這類在閱讀之前就先宣導價值觀的序言真的很糟糕,不是說寫得不好,只是會嚴重的侵蝕閱讀樂趣,建議大家千萬不要先看序言,尤其是給孩子看的話,更是萬萬不可。

建議出版社以後這類文章放在最後面。

但不管怎樣,這本真的很好看,這類小說大多不難看,只是通常也很無聊,能讓人情緒跟著激動起來的可不多,但這本辦到了,真的很推薦給各位喔!(中學生以上就可以自行閱讀了,但因為內容涉及黑幫、毒品,國小年齡建議家長陪同。)
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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