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臨時起意的星月天空

昨天午睡還沒睡飽,太太突然就說,要不要去某個地方。
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隨便啦!想去哪就去哪,就直說OK,然後才知道是去星月天空。



年初荒野團集會有到彰化露營,露營玩有去猴探井一帶玩一圈,走了另人失望的天空之橋、排了好久的微熱山丘(不過我個人偏好旺萊山),然後對星月天空很有印象,只是沒進去。

反正天氣好,太太說要衝,爸媽也有空,就一起去吧!
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好一陣子沒全家出遊了,老爸現在身體很差,老媽膝蓋不好,能去的地方真的很少,這次也算難得,可要好好把握。

不遠,車程約一小時而以,只是人好多阿!停車的時候就嚇一跳,因為要走上一段路,還好爸媽狀況還不錯,不然會擔心。

星月天空這幾年很有名,因為有無敵夜景,所以傍晚到正好,也不會太熱,而且天還亮著的話可以逛一下。

要先說,這邊的規劃的確有意思,一進去就有了泡泡機不斷噴泡泡出來,光這點就打到一堆小孩了。
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還有一堆小動物……我個人是非常厭惡這種作法啦!這是徹底的虐待動物,比方說有兩隻幼猴就放在門口讓大家玩,真的超可愛,尤其小朋友每個都想去抱他們,但一看就知道這兩隻小猴子處在極端壓力與焦慮中,倒不是說有人欺負,而是被一群人搶著又摸又抱的,本身就是一種虐待了。

其他動物有有同樣處境,例如水池中的浣熊,不斷進行焦慮式巡行(去看動物園裡的老虎就知道,就不斷來回走的樣子,那一點都不正常,是一種嚴重焦慮的精神症狀),然後被一群人用閃光燈一直打……這一點超級糟糕,動物很容易這樣失明,但園方顯然完全沒有宣導與禁止。
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總之這個設施設備很漂亮很有創意的園地,在對待動物方面可是非常讓人搖頭的。

但不管怎麼說,整個園區的確很棒,處處有巧思,其實空間並不是非常大,卻安排得很巧妙,大大地增加可看性,加上地理位置就是無敵,可以直接鳥瞰整個彰化,加上高鐵就經過下方,遠方海邊還有風車,的確很漂亮。
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就這部份的確很棒,早幾個小時來的話,大概會多拍個上百張照片吧!

入園要門票,算人頭的,一人100,其實不算貴,還有50元可以抵消費,以這邊的設施設備,這樣的收費算是廉價。
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用餐的話就貴了,主要是東西很普通,但量很大就是了,把他當成補充門票(門票算起來的確便宜),加上景色超強(也要看你坐哪邊,人超多要排隊排很久),還不至於讓人覺得划不來就是了。

是個值得一遊的地方,晚上看夜景真的超棒的,不過希望能改善一下動物處境……不管是園方還是遊客,對待動物的水準都還是非常差啊!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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