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轉型正義是經濟效益絕佳的教育投資

民進黨政府上台,眾人最期盼的改革項目,就是轉型正義,當然,這也是黨國華儒奴會恐懼的改革項目,想當然爾反彈力道會最為強大,最難有「共識」。

這時,我們就可以很清楚看見共識是一件多無聊的事情,是非問題永遠不該用共識決,這也是華儒奴毒素在台灣最嚴重的侵害。



凡反對轉型正義者必為華儒奴份子,這也代表他們的意見不但不須考慮,而且更加證明轉型正義的必要性與迫切性,換句話說,這是國家正常化裡為重要的「教育」「投資」項目,最重要,沒有之一。

國家正常化需要很多項目配合,例如正名制憲、例如正式且官方的對外宣告動作,我們很清楚這些事情沒那樣容易立即執行,比方說制憲,本身就是個大工程,又不是你說說就可以作,而且瞬間就完成的。

至於正名,不管你是哪種建國主張,最少都要分成兩種階段才可能達成,第一個是「暫用名稱」,例如外交部先把護照改成台灣之類的(退一萬步好了,上面只有「TW」這個代號就好了,都比中華民國要好),這的確現在就可以做,但「正式改名」又是另一回事了(畢竟未來國名,其實還未確定啊!別說都叫台灣,台灣國、台灣共和國、福爾摩莎共和國……還有得吵,「正式」名稱沒那樣單純)。

何況這個「暫用名稱」,就叫「轉型正義」的一部分。

其實光轉型正義本身就有很多不同項目,司法改革是一個、不當黨產是一個。

但還有更加根本,而且重要性甚至可說是最高的「教育」。

而且馬上可以作,馬上,所有的執政縣市首長也都可以作。

教育不是只有學校,要說學校,之前阿扁八年其實就是個好例子,雖然「未竟全功」,但我們很清楚新一代的想法已經有很大不同,跟這八年非常有關連。所以學校教育當要加強,比方說修改課綱。

但還有更根本的,比方說我們天天用到的新「台」幣。

這次提出要換台幣的設計就是個好例子,先不論其實台幣已經改版過好多次,改版根本是很正常的行為,其實光國幣的設計,本身就有非常高的教育意義,不然,國民黨為何要在貨幣上面擺滿國民黨圖騰?廢話,還不是為了「教育」,國民黨做就沒關係,民進黨做就不行?剛好相反,國民黨做不行,民進黨做可以,因為前者是殖民政權,根本沒有統治正當性,後者是在殖民體制下取得政權的本土勢力,而且被人民賦予「擺脫殖民」的責任,所以,同樣的事情,民進黨做是對的,國民黨做則是錯的,少在那邊跟我說兩黨一樣爛,如果覺得兩黨一樣爛的有病快去看醫生啦!

其實不只貨幣,路名、地名、建物這些全都是,通通都是最重要的教育投資,而且是最有經濟效益的投資,因為華儒奴的洗腦迫害本身才是最大的經濟損失,台灣要在文化上升級(不是產業升級,其實產業經濟是很末端的東西,不可能自己改善,文化、教育這些才是),首先要作的就是轉型正義,只有轉型正義才可能創造最大經濟效益,因為那是全國性人力資本的提昇。

至於覺得改路名是亂花錢、換鈔票是政治動作的華儒奴,你們本身就是轉型正義迫切性的原因,因為你們華儒奴,因為你們丟臉,因為你們需要被當人看,好好教育。

其實不只這些,比方說廢除民國改用西元,廢除月亮曆新年改用太陽曆新年,國定假日全面台灣本土化(這也表示「傳統」節日,像過年、清明、端午、中秋應該廢除,或者配合不同族群給予不同節日,至少對我來說這些節日沒意義)。

別說這些不重要、無聊、勞民傷財,其實這些才是建構國家文化的根基問題,是最基礎的社會教育事項。

是最重要也最急迫的項目,沒有之一。

相反的,就算今天真讓你宣佈台灣獨立,只要這些沒改過來,華儒奴的毒素永遠存在,而這才是台灣邁向永續未來最該徹底根除的東西。
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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