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奶爸日誌Day116

來記點別的，是關於我自己。

我很討厭穿皮鞋，更討厭穿著正式，偏偏工作上需要如此。

這次留職停薪，等於給我一點休息機會，今天是第116天，換句話說，我已經116天沒穿過皮鞋，連布鞋也沒有，我就算寒流來也只穿涼鞋啊！

糟糕，突然想到皮鞋該保養才行，不然會壞掉……

就是討厭正式服裝啊！
P1170611鯉魚潭碰到的飛蛾，好乖。
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小寶貝床邊故事集：小白兔的故事

有一隻愛散步的小白兔，在路上看見一棵紅蘿蔔。那是一棵好大的紅蘿蔔，大到小白兔拔不動。於是小白兔四處看看，想看有沒有人可以幫忙。

這時，他看見一隻毛毛蟲，於是跑去問毛毛蟲，可以不可以幫他拔紅蘿蔔。毛毛蟲很爽快的答應了，但是他們兩個不管多用力，都還是拔不動。

毛毛蟲說：「對不起，我力氣不夠，我去幫你找找看有沒有人可以幫忙好了。」說完就離開，剩下小白兔一個人在那邊焦急。
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給想考高考的朋友一點建議

我不知道寫這個會不會太臭屁，因為最近市面上不少在告訴大家如何考公職的書，我稍微翻了一下，覺得不大滿意，所以……

先說一下我的狀況，我都三十幾了才想到要考公職，會去考也不是因為我有興趣，是我太太有興趣，而她說她一個人唸書會不專心，所以要我陪她，所以我陪她補習一年，結果我考上了……

在非本科系（我念的是職能治療，跑來考社會行政）的狀況下，只補幾個專業科目（我可是從嘉義跑去台南補習，不可能每科都補），而且老實說我根本只是想去陪考的狀況下，居然能考上，這表示我的準備方式應該有點道理吧？

因為看見有本書在廣告上說考高考比考台大醫科還難，讓我很不服氣，別說台大醫科，台大隨便一科都沒那樣好考上的好不好？（雖然我台大也真的是不知道怎麼考得就考上了……也許我真的考運比人家好吧！）

要考試，書當然要念，這部份我就不強調了，而且每個人適合的唸書方式不一樣，每個人擁有的唸書環境也不一樣，這部份實在很難給太過教條式的建議，只能給一點原則性的東西當作參考。
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我當職能治療師的日子

偶而就是會想起一些以前的事情，到不是說有什麼情緒上的起伏或生命的感慨，只是單純的、隨機的，就像生命的籤桶偶而掉出一支職能治療的籤來，上面只寫個『中』，不吉不凶的，但卻讓我想起許多事情來。


　　因為有個自閉症的弟弟，我很早就接觸到了職能治療，這在十幾年前可還是個罕見的職業，就算是現在也沒多少人聽過。

　　但我接觸到了，而且也有好感。

　　那是個學生只知道猛唸書的時代，天知道什麼志願不志願的，志願是由分數決定而不是意願決定的年代。還好，我的成績多少還能讓我有些選擇的餘裕，我能自由的選我想唸的學校與科系，而我依著興趣，把職能治療填進志願卡裡（但也不是第一個）。

　　命運之輪編織因緣，我進到職能治療學系，一個堪稱我這輩子最佳選擇之一的決定。
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　　學生時代就不多提了，反正這篇的標題是我當治療師的日子，要懷念學生時代以後有機會再談。總之，我有幸在畢業以後在職能治療的三大領域──精神疾病職能治療、生理疾病職能治療與兒童疾病職能治療──通通都待過，所以對整個職業精神有很深的感觸。


　　一個助人的專業若只有單純的熱誠或善心是絕對不夠的，專業才是最大重點，尤其在這個越來越疏離的社會裡。

　　剛畢業的菜鳥，雖然有滿腔抱負，但很容易在碰上臨床千變萬化的突發狀況時被K.O.出局。我第一份工作是在精神科，當時是去當職代的（有人請產假），是個短期工作，這沒關係，重點在於，該院只有一位OT啊！換句話說我是去代那個only one的位置的。

　　想來我還真是憨膽，反正就接了下來（所謂重賞之下必有勇夫，薪水不錯啦），想不到這此的工作經驗卻給了我不少的自信。反正就是熬過來了啦！而且也因此知道一件事情──只要下決心去作，不管成功與否，學到東西的都是我。

　　可惜沒能在這裡工作久些，我又換了個環境﹔這次是到復健科，同時接觸成人與兒童患者，然後漸漸變成專職從事兒童職能治療，而且又當了主管及臨床指導老師。


　　在三大領域全打滾過之後，我開始懷疑前學到的東西，那是一種來自於臨床經驗的自信，一種從按表操課到自我思索其他路徑的過程。於是我開始歸納各種相關理論學說，尋找不同理論的矛盾與協調，然後發展屬於我自己的職能治療哲學（只是種哲學，臨床還是以實証過的理論為主）。

　　因為有帶實習生，所以這種理性的衝擊更加的強烈，畢竟我要教學生的話，我自己總要能有一套邏輯完整的論述才行，而教科書裡的論…
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不算開箱：readmoo的mooink--終於有台灣自產的電子書閱讀器了

readmoo這個電子書平台其實問世好一陣子了，我也在他們開站沒多久就加入會員，為了領取一堆免費電子書……

也因為可以匯入anobii的圖書資料的關係，因為anobii真的越來越慢，用起來不大舒服，虧我已經登錄兩千多本書，還有幾百篇書評，所以整個轉過來，但也只是轉過來，然後擺著根本沒用……

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讀書心得：手斧男孩Hatchet

手斧男孩Hatchet
作者：蓋瑞．伯森
原文作者：Gary Paulsen
譯者：蔡美玲、達娃
出版社：野人
出版日期：2012年05月23日
語言：繁體中文
ISBN：9789865947125
裝訂：平裝
叢書系列：故事盒子
規格：平裝 / 192頁 / 15*19.5cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地：台灣

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再論投票方式與投票行為

前一篇提到記名與無記名的投票有何不同，現在我們來看看投票方式如何影響選舉。

我提到，投票在規則上，有單記法、連記法和限制連記法三種，這有何不同呢？這可是大大不同，尤其是有在關心公會、工會或者參加社團活動的人，這一點一定要記住啊！

通常社團（泛指所有團體）選舉，最常見的就是理、監事選舉了。通常這種選舉都是採用連記法，比方說要選九個理事，就讓每個人在名單上圈九個人（或以下）。通常這種作法也沒什麼爭議，因為「幾乎都是內定」，沒人有意見的話，我監選也不會去管這種東西。

問題來了，這其實是常見問題，就是派系問題如何處理？這一點我這幾年真是見多了，比方說演藝工會分南北兩派、醫事團體分兩大醫院派系、醫師分成醫院派與診所派、藥師分成開業派與受雇派之類的，反正有人就有黨派，就有鬥爭，沒有才真要擔心有人壟斷勒！

問題來了，連記法有一個大問題一定要注意，就是「整碗捧去」的問題。

拿本市兩大醫院派系來說好了，雖說是兩大，其實C醫院硬是比S醫院大上三分之一，這兩家醫院壟斷了本市七成以上醫療人員，怎麼選舉，都是他贏啊！
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比方說公會要選九位理事，而一個人九票，最高票的九人當選。結果呢？C醫院全體總動員投九位自己人，其他醫院的人怎麼拱都贏不了。

要合作？是有些小醫院可以合作沒錯，但如果你是小醫院的人，你要跟大醫院合作還是第二大醫院合作？想也知道，只要大醫院分配一個名額給小醫院，第二大醫院就死了。

問題來了，C醫院明明只佔本市四成醫療人員，卻可以壟斷所有公會幹部，這樣對嗎？就像這次立委選舉，怎麼看都不符合民意，你說這種立院有什麼代表性？要如何讓人尊重？（更不要提裡面有外國人了）

解套方式來了，叫做限制連記法。

什麼是限制連記法？這是連記法的變形，但他限制連記額度不得超過應選名額二分之一，比方說要選九個理事，那一個人只能選四票，不可以超過。

這樣一來好處就很明顯了，例如上述C醫院，如果用限制連記法，只能「保證」四個人當選，其他名額將由第二大醫院和其他小單位去分。

這就可以確保不會有人獨大。當然，如果他們配票得當，也許可以增加名額，但也必須釋放更多名額去跟人家合作，反正就是不容易壟斷。

向上述例子，如果用限制連記法，而沒有其他私底下政治運作的話，C醫院會有四個名額、S醫院三個，另外兩個由其他小醫院或個人取得，這樣一來比較符合原先的會員生態，而不是九個全被C醫院包了。

這種狀況可不是我亂想的，實際上嘉義市大…
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