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讀書心得:阿特拉斯聳聳肩(Atlas Shrugged)--第一部

阿特拉斯聳聳肩(Atlas Shrugged)--第一部
作者 / 安.蘭德 Rand, Ayn
出版社:太陽社
閱讀版本:試閱版/膠裝/A4/單色印刷/275頁
封面待補


話先說在前頭,這本厚達1500頁的鉅作,這次參加試讀只有第一部,所以以下心得也僅限於第一部的內容。

關於這部小說,我想先提幾個關鍵字,首先是金屬疲乏。

是這樣的,不管多強的金屬,在持續的使用之下,比方說遭受衝擊、扭力、剪力、冷熱……等等運作之下,可能會變得脆弱不堪,甚至自然崩壞。

如果出現社會性的疲乏會怎樣?

本書開始,就給人這種感覺,就連書名「阿特拉斯聳聳肩」都給人這種感覺。阿特拉斯是神話中的擎天神,地球就是由他一肩扛起的,那如果哪一天他跟你說「老子不爽」,那怎麼辦?

翻開第一頁,那種頹廢的感覺就來了,怎麼書裡一堆人好像魔戒拿太久,跟比爾博一樣覺得「奶油塗太薄」,一副了無生趣的樣子。你自己要了無生趣就算了,還理由一堆,更過份的事,居然這種了無生趣是有道德高度的耶!

故事從美國最大的鐵路公司營運發生困難開始,女主角達格妮.塔格特精力充沛力挽狂瀾的登場,看起來帥氣十足,很快的就吸引了我的目光。這女人真是強啊!而且她很了不起啊!是個眼光精準又很有投資敏感的企業人才……

接著問題來了,也就是第二個關鍵字--福特主義。

福特主義意指大量生產大量消費的經濟模式,基本上是種很美式(現在看起來比較像中式)的經濟狀態,通常經濟起飛的國家都會有類似的狀況。

像美國這樣的大陸型國家,鐵路運輸可說是國家經濟的動脈,而當你需要大量消費的時候,原料、工廠、能源、市場之間的運輸,絕對是關鍵。但如果這個運輸體系開始疲乏會怎樣?

我們說市場經濟,也就是說我們可選比較好得來購買,但如果這種疲乏是全面性的,甚至因為全面疲乏,商人們以商圍政搞起政治干預,想維持既有利益,甚至攻擊表現良好的廠商,那會怎樣?

身為東方人對這種感覺可不陌生,畢竟儒教文化就是壓抑與抹煞個人特質的代表性文化。

面對這種攻擊,你要如何反擊?推出商品由市場來決定?看起來很好,其實不然。

第三個關鍵字是托拉斯,也就是這幾年微軟常被電的東西。

如果有人獨佔市場,站在廠商立場,我的東西好,當然就是我賺啊!不過如果太過膨脹,造成新廠商跟本無法競爭,而只能任由單一廠商奪取暴利,那怎麼辦。比方 說我國那一堆國營企業,像以前的菸酒公賣局(其實根本是專賣局)、中油、台電這類,更過份的是台鐵,你看服務爛到什麼樣子,想民營化還沒人想接勒!

書裡的里爾登合金就是這樣的一種神奇合金--獨家專利啊!這讓主角們的各項作為突然變得非常具有銅臭味,看了胃腸不大舒服,雖然對手的反應也很不入流啦!

這扯到第四個關鍵字--社會責任。

人有社會責任嗎?這留給各位判斷,不過人生在世,是絕對無法擺脫社會的,而要在社會生存,你要說是責任也好,是妥協也罷,反正你總得有些適當反應,企業也 是一樣的。但我們對這種責任,可以要求到哪種地步呢?你要走資本主義還是社會主義呢?可是大哉問啊!或者說,這根本是個流動的非線性答案,隨時會變化啊!

第一部的最後,似乎出現某種有如救世主地位般的發明,很讓人期待接下來的發展啊!我可是迫不期待想看後面兩本了。

至於本書最大關鍵字「約翰.高爾特是誰?」

老實說我本來還以為這只是一種集體意識的投射,想不到太陽社一張人物圖表,讓我發現原來他真有其人,而且似乎是種類似魯夫老爸的角色耶!只不過尚未登場就是了。好個藏鏡人啊!

不過看見這章圖表,給我一種「本書裡沒有好人」的現實衝擊。的確,我本來對達格妮、里爾登很有好感的,但漸漸的,那種商人本性越來越明顯,功利主義到讓人無法忍受,也讓人越來越討厭……雖說那些看來比較像是嫉妒的所謂社會良心派看來也沒比較乾淨……

總之還滿奇妙的,整本書沒好人,但就是能吸引人啊!

太陽社是家新出版社,一出手就是這本磚頭書,該說是有魄力還是太大膽呢?但不管怎麼說,這本書能在歐美常銷數十年,果然有道理。不管你是把他當成商業小說、社會小說,甚至預言小說,他都是很有料得一本經典啊!

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因為看見有本書在廣告上說考高考比考台大醫科還難,讓我很不服氣,別說台大醫科,台大隨便一科都沒那樣好考上的好不好?(雖然我台大也真的是不知道怎麼考得就考上了……也許我真的考運比人家好吧!)

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規格:平裝 / 192頁 / 15*19.5cm / 普級 / 單色印刷 / 初版
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再論投票方式與投票行為

前一篇提到記名與無記名的投票有何不同,現在我們來看看投票方式如何影響選舉。

我提到,投票在規則上,有單記法、連記法和限制連記法三種,這有何不同呢?這可是大大不同,尤其是有在關心公會、工會或者參加社團活動的人,這一點一定要記住啊!

通常社團(泛指所有團體)選舉,最常見的就是理、監事選舉了。通常這種選舉都是採用連記法,比方說要選九個理事,就讓每個人在名單上圈九個人(或以下)。通常這種作法也沒什麼爭議,因為「幾乎都是內定」,沒人有意見的話,我監選也不會去管這種東西。

問題來了,這其實是常見問題,就是派系問題如何處理?這一點我這幾年真是見多了,比方說演藝工會分南北兩派、醫事團體分兩大醫院派系、醫師分成醫院派與診所派、藥師分成開業派與受雇派之類的,反正有人就有黨派,就有鬥爭,沒有才真要擔心有人壟斷勒!

問題來了,連記法有一個大問題一定要注意,就是「整碗捧去」的問題。

拿本市兩大醫院派系來說好了,雖說是兩大,其實C醫院硬是比S醫院大上三分之一,這兩家醫院壟斷了本市七成以上醫療人員,怎麼選舉,都是他贏啊!
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比方說公會要選九位理事,而一個人九票,最高票的九人當選。結果呢?C醫院全體總動員投九位自己人,其他醫院的人怎麼拱都贏不了。

要合作?是有些小醫院可以合作沒錯,但如果你是小醫院的人,你要跟大醫院合作還是第二大醫院合作?想也知道,只要大醫院分配一個名額給小醫院,第二大醫院就死了。

問題來了,C醫院明明只佔本市四成醫療人員,卻可以壟斷所有公會幹部,這樣對嗎?就像這次立委選舉,怎麼看都不符合民意,你說這種立院有什麼代表性?要如何讓人尊重?(更不要提裡面有外國人了)

解套方式來了,叫做限制連記法。

什麼是限制連記法?這是連記法的變形,但他限制連記額度不得超過應選名額二分之一,比方說要選九個理事,那一個人只能選四票,不可以超過。

這樣一來好處就很明顯了,例如上述C醫院,如果用限制連記法,只能「保證」四個人當選,其他名額將由第二大醫院和其他小單位去分。

這就可以確保不會有人獨大。當然,如果他們配票得當,也許可以增加名額,但也必須釋放更多名額去跟人家合作,反正就是不容易壟斷。

向上述例子,如果用限制連記法,而沒有其他私底下政治運作的話,C醫院會有四個名額、S醫院三個,另外兩個由其他小醫院或個人取得,這樣一來比較符合原先的會員生態,而不是九個全被C醫院包了。

這種狀況可不是我亂想的,實際上嘉義市大…