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讀書心得:奇光下的祕密 Wonderstruck

奇光下的祕密
Wonderstruck
作者:布萊恩.賽茲尼克
原文作者:Brian Selznick
譯者:宋珮
出版社:未來出版
出版日期:2012年01月19日
語言:繁體中文
ISBN:9789862168691
裝訂:精裝
規格:精裝 / 640頁 / 25k / 普級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣

前一陣子介紹過「雨果的祕密」,今天就來介紹同作者的另一本作品「奇光下的祕密」吧!

跟雨果的祕密相同,本書也是一本圖文書,超厚的那種。全書由大量鉛筆速寫稿構成的圖像畫面與文字小說構成,彷彿在看電影一般的,相當過癮。

不過因為是同樣表現方式,所以這部份就不提了,來談一下故事吧!

與前一本書相同,作者創作本書,是有他的契機的,這部份在書末有詳細介紹。了不起的是,做整能把他的人文關懷,轉化成一種溫柔的呈現方式,充滿戲劇性,但沒有說教的意味。這一點很不容易辦到,因為理念這種東西不是那樣簡單就能傳達的。

本書的關鍵在於「失聰」這件事情,而他把這件事情與電影工業的發展連結在一起。

是這樣的,以前的電影都是默片,而作者在搜尋「雨果的祕密」相關資料時,注意到這件事情所帶來的「平等」性。

在默片時代,一般人與失聰者進電影院,看的是同樣無聲的電影。其實不完全無聲,很多戲院會用現場配樂,或者有人提台詞的方式來呈現影片,但基本上,那個年代的電影本身是沒有聲音的,而台詞往往只有聊聊數句,是以字幕方式呈現,而失聰者與一般人,同樣得使用閱讀的方式來理解對話內容。

不過當電影出現聲音的時候,那可完全是另一回事了,因為字幕突然不再被需要。

大家如果手邊有美國電影的DVD或BD的話,不妨把他切換到英語字幕看看,看英語字幕是長怎樣的。

這一點很重要,英語字幕往往會有括號包圍的內容,裡面寫的不是台詞,而是「聲音」,這就是為了失聰者設計的無障礙字幕,而台灣顯然還很落後啊!

是的,當電影出現聲音,那種「平等性」消失了,你能想像魔戒沒有配樂會長什麼樣子嗎?更不用提電影院不斷革新的音效系統了。

在這樣的背景下,兩位不同年代的主角累積著自己的故事,那種對都市、對聲音與溫暖的渴望,最後在小劇場獲得圓滿。

這是很舒服的故事展開,看了會微笑那種。

本書創作手法比「雨果的祕密」更加成熟,圖文篇幅也分配得更加穩重。如果你驚艷於「雨果的祕密」,那這本「奇光下的祕密」就更不要錯過了喔!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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