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讀書心得:有趣的神

有趣的神
作者:楊冬青
繪者:趙國宗
出版社:聯經出版公司
出版日期:2011年11月10日
語言:繁體中文
ISBN:9789570839203
裝訂:平裝
叢書系列:文學館
規格:平裝 / 156頁 / 14.8*21.0 cm / 普級 / 部分彩頁 / 初版
出版地:台灣

說實在的,生在基督徒家庭,老實說對於一些傳統宗教信仰裡的神明是很陌生的,但因為常在路上看見廟會活動,雖說活動本身在文化或民俗層次上的東西,因為興趣使然,多少有些了解,但孩子一問起來,很多我也答不出來,才發現我對於這部份了相關知識有不少需要補完的,主要是神明背景知識。

簡單說,這些人怎麼被視為神明的。

有些其實小時候聽媽媽說過,但很不完整,有其很多神明其實來源非常多,有好幾個神都被視為同一個,最後又被混在一起。基本上多是以訛傳訛啦!但神話故事好玩之處就在這裡,雖然你能很輕易的看出裡面一堆唬爛或者是胡說八道,但這些說法卻也有著他的文化脈絡,而且隨著地域與時代不斷變化,變得更加豐富多元。

說實在的,羅馬帝國如果沒有把基督教變成國教,今天西方世界可能也會很不一樣,因為宗教自古以來就是統治階級最強武器,他對於形塑整體文化有著非常強大的影響力,甚至是最根本的價值來源。

本書介紹了台灣最常見的一些廟宇中的神明,大多是俗民宗教裡的,但有些算是佛教系統裡的,像觀音或濟公,不過台灣基本上都是大雜匯,什麼都拜,也因此這些俗民宗教在台灣非常混亂。好在神明大多是那幾個,而這本書差不多全涵蓋了,用來解釋給孩子聽到也合適,只是在告訴孩子,這些人生前作過哪些好事,或者受過哪些苦難,所以被當成神明在拜,真的有很多價值漏洞。做好事就可以當神,那好人何其多?何況這些人做的事情有些根本稱不上什麼了不起的好事。因為受苦所以變成神?簡單說,因為覺得害了人家,對不起人家,為了怕被報復,所以要拜他?那讓那個對不起他的人去拜就好了,其他人幹嘛?

總之,告訴孩子這些故事,很多價值觀都需要再加強一下,不然如果他以為顏清標這種的能被歸類為好人的話,那可一點都不好玩。

由於台灣會把全世界不管哪一國的拜神手法都拿來重新包裝之後推出,這可是天下無敵的行銷系統,相信連賈柏斯都辦不到,而且賺錢的速度相信連黑道都要眼紅,不對,其實台灣這些宗教系統早就是黑道的天下了,於是台灣這些俗民宗教烏煙瘴氣的,實在無法讓人有一絲好感。要說你自己心懷正念就好,不要管太多,這就不對了,這些神明哪一個不是管太多才變神的?如果你覺得你是虔誠信徒,又怎能對不公不義視而不見?

扯遠了,總之,台灣這些俗民宗教的經營手法與圈內人仕,實在很難獲得我的好感。也因此在告訴孩子這些有趣的神明故事的同時,如果不能讓他們對於這些廟宇搞出來的環境污染、歛財手段、文化傷害、錯誤教育等等對社會的危害,那可是很失職的阿!

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給想考高考的朋友一點建議

我不知道寫這個會不會太臭屁,因為最近市面上不少在告訴大家如何考公職的書,我稍微翻了一下,覺得不大滿意,所以……

先說一下我的狀況,我都三十幾了才想到要考公職,會去考也不是因為我有興趣,是我太太有興趣,而她說她一個人唸書會不專心,所以要我陪她,所以我陪她補習一年,結果我考上了……

在非本科系(我念的是職能治療,跑來考社會行政)的狀況下,只補幾個專業科目(我可是從嘉義跑去台南補習,不可能每科都補),而且老實說我根本只是想去陪考的狀況下,居然能考上,這表示我的準備方式應該有點道理吧?

因為看見有本書在廣告上說考高考比考台大醫科還難,讓我很不服氣,別說台大醫科,台大隨便一科都沒那樣好考上的好不好?(雖然我台大也真的是不知道怎麼考得就考上了……也許我真的考運比人家好吧!)

要考試,書當然要念,這部份我就不強調了,而且每個人適合的唸書方式不一樣,每個人擁有的唸書環境也不一樣,這部份實在很難給太過教條式的建議,只能給一點原則性的東西當作參考。

我當職能治療師的日子

偶而就是會想起一些以前的事情,到不是說有什麼情緒上的起伏或生命的感慨,只是單純的、隨機的,就像生命的籤桶偶而掉出一支職能治療的籤來,上面只寫個『中』,不吉不凶的,但卻讓我想起許多事情來。


  因為有個自閉症的弟弟,我很早就接觸到了職能治療,這在十幾年前可還是個罕見的職業,就算是現在也沒多少人聽過。

  但我接觸到了,而且也有好感。

  那是個學生只知道猛唸書的時代,天知道什麼志願不志願的,志願是由分數決定而不是意願決定的年代。還好,我的成績多少還能讓我有些選擇的餘裕,我能自由的選我想唸的學校與科系,而我依著興趣,把職能治療填進志願卡裡(但也不是第一個)。

  命運之輪編織因緣,我進到職能治療學系,一個堪稱我這輩子最佳選擇之一的決定。
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  學生時代就不多提了,反正這篇的標題是我當治療師的日子,要懷念學生時代以後有機會再談。總之,我有幸在畢業以後在職能治療的三大領域──精神疾病職能治療、生理疾病職能治療與兒童疾病職能治療──通通都待過,所以對整個職業精神有很深的感觸。


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  剛畢業的菜鳥,雖然有滿腔抱負,但很容易在碰上臨床千變萬化的突發狀況時被K.O.出局。我第一份工作是在精神科,當時是去當職代的(有人請產假),是個短期工作,這沒關係,重點在於,該院只有一位OT啊!換句話說我是去代那個only one的位置的。

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  可惜沒能在這裡工作久些,我又換了個環境﹔這次是到復健科,同時接觸成人與兒童患者,然後漸漸變成專職從事兒童職能治療,而且又當了主管及臨床指導老師。


  在三大領域全打滾過之後,我開始懷疑前學到的東西,那是一種來自於臨床經驗的自信,一種從按表操課到自我思索其他路徑的過程。於是我開始歸納各種相關理論學說,尋找不同理論的矛盾與協調,然後發展屬於我自己的職能治療哲學(只是種哲學,臨床還是以實証過的理論為主)。

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出版地:台灣

再論投票方式與投票行為

前一篇提到記名與無記名的投票有何不同,現在我們來看看投票方式如何影響選舉。

我提到,投票在規則上,有單記法、連記法和限制連記法三種,這有何不同呢?這可是大大不同,尤其是有在關心公會、工會或者參加社團活動的人,這一點一定要記住啊!

通常社團(泛指所有團體)選舉,最常見的就是理、監事選舉了。通常這種選舉都是採用連記法,比方說要選九個理事,就讓每個人在名單上圈九個人(或以下)。通常這種作法也沒什麼爭議,因為「幾乎都是內定」,沒人有意見的話,我監選也不會去管這種東西。

問題來了,這其實是常見問題,就是派系問題如何處理?這一點我這幾年真是見多了,比方說演藝工會分南北兩派、醫事團體分兩大醫院派系、醫師分成醫院派與診所派、藥師分成開業派與受雇派之類的,反正有人就有黨派,就有鬥爭,沒有才真要擔心有人壟斷勒!

問題來了,連記法有一個大問題一定要注意,就是「整碗捧去」的問題。

拿本市兩大醫院派系來說好了,雖說是兩大,其實C醫院硬是比S醫院大上三分之一,這兩家醫院壟斷了本市七成以上醫療人員,怎麼選舉,都是他贏啊!
##CONTINUE##
比方說公會要選九位理事,而一個人九票,最高票的九人當選。結果呢?C醫院全體總動員投九位自己人,其他醫院的人怎麼拱都贏不了。

要合作?是有些小醫院可以合作沒錯,但如果你是小醫院的人,你要跟大醫院合作還是第二大醫院合作?想也知道,只要大醫院分配一個名額給小醫院,第二大醫院就死了。

問題來了,C醫院明明只佔本市四成醫療人員,卻可以壟斷所有公會幹部,這樣對嗎?就像這次立委選舉,怎麼看都不符合民意,你說這種立院有什麼代表性?要如何讓人尊重?(更不要提裡面有外國人了)

解套方式來了,叫做限制連記法。

什麼是限制連記法?這是連記法的變形,但他限制連記額度不得超過應選名額二分之一,比方說要選九個理事,那一個人只能選四票,不可以超過。

這樣一來好處就很明顯了,例如上述C醫院,如果用限制連記法,只能「保證」四個人當選,其他名額將由第二大醫院和其他小單位去分。

這就可以確保不會有人獨大。當然,如果他們配票得當,也許可以增加名額,但也必須釋放更多名額去跟人家合作,反正就是不容易壟斷。

向上述例子,如果用限制連記法,而沒有其他私底下政治運作的話,C醫院會有四個名額、S醫院三個,另外兩個由其他小醫院或個人取得,這樣一來比較符合原先的會員生態,而不是九個全被C醫院包了。

這種狀況可不是我亂想的,實際上嘉義市大…