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童夢

日本名動畫導演大友克洋,有一部有趣的漫畫作品,叫童夢,不過我這裡要說的不是那個,而是孩子的夢境。

明澄最近常常做惡夢,半夜醒來一直哭,很嚇人,而且還搞不清狀況,連父母都不認得了。

不過最近有好一點,到不是說沒做夢,而是有點分得出來他自己在做夢了。

昨天他做了一個有趣的夢,跟大家分享一下。



他夢到一群人在地上不斷挖掘,挖呀挖的,挖到了地下水脈,結果水一直噴出來,噴到後來水泉噴光,結果地層下陷,最後「整個地球都垮了」。

還真是有夠環保的夢,總之這是他最近半夜醒來,第一個能說清楚的夢,說是惡夢,也太「大眾化」了。

織卉做的夢就比較個人一點,她夢到被鯊魚吃掉,但又被吐出來,然後被長頸鹿追。

說真的,我做的夢,都還滿個人化的,好像沒有類似明澄這種夢裡沒有自我的狀況。不過我以前做的夢常常是有連續性的,幾乎可以串成一大篇故事,那是高中到大學時代的事情,夢中我是個女的,我對於她的生活細節有很完整的記憶,很好玩,不過這個夢後來就不再出現了。要不然就是重複性的,從小到大常夢到類似的夢境,最常見的就是漂浮或者飛行,場景幾乎都是夜晚,後來我畫小夜曲系列,跟這個夢有很有關係,可以歸類為好夢。另外就是被追殺,而且不管次幾刀都不會死,只是繼續逃,這算惡夢,不過長大以後雖然偶而還會做這個夢,但卻不再感到害怕了,反正不會死。

不過漂浮跟被追殺似乎是很常見的夢境類型,很多人會做類似的夢。

大家做的夢有什麼特別之處嗎?
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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