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路溜長征--東豐自行車道一日遊

昨天,天氣跟最近幾天一樣,就是熱。
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然後我們去參加了第一次的外縣市路溜活動。



說到路溜,其實我們經驗並不多,之前明澄參加市運會聖火傳遞活動,是第一次,當時我還陪他去嘉義大學校園試溜過,再來就是上週參加了直排輪街道賽(然後我很無恥的參加社會組,身為唯一非教練選手,教練們都很客氣的讓我跑前面,所以拿了第一名),不過基本上都是在滿安全的環境裡面溜的,這次可是在開放場地,有很多自行車在旁邊的啊!

最近直排輪活動還不少,五月出還去彰化參加會長杯全國錦標賽,不過比竟是全國賽事,加上兩個小鬼都受傷(明澄在學校摔傷,織卉則是熱身時被撞傷,都傷得不輕),所以也沒什麼好成績就是了,算是賺個經驗(而且相機嚴重出問題,氣死我也)。

總之這次可是期待以久的休閒活動,只可惜太太要上課沒辦法一起去。
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我們溜的路段大概來回超過20公里吧!沒仔細算,本來教練還在擔心織卉體力能不能應付,畢竟20公里等於他們的練習場溜100圈,而且不是標準場地,而是柏油路,這對體力還是輪鞋本身都是很嚴重的消耗。

還好,織卉不但溜完,還是領先群的勒!

明澄則是輪鞋爆開,所以他等於是踮著腳尖溜完全程的。上週參加街道賽時鞋子就已經故障,看來這下是完全不能修理,只好換鞋子了。

這次活動有很多家長也跟著參加,不過都是騎腳踏車,溜輪鞋的家長只有兩位,然後我們也很鐵齒的不戴護具。這當然有點危險,但因為真的太熱,所以就冒點險,還好沒出事就是了。反觀孩子們,每個都全副武裝,大熱天光穿著護具,本身就是非常耗費體力的事情了,而且有幾個下坡路段,是真的有點危險,有好幾個小朋友因為人太多摔倒,所以我都離他們有段距離,畢竟如果我摔倒了,被我壓到的小朋友可是會很慘。
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總之是很過癮的一天,當然,也很累。之後大家一起去烤肉,小鬼們還在繼續玩,果然年紀有差。

回程兩個小鬼很快就睡著了,我則因為太累,後來還在南投休息站瞇了二十分鐘。後來在古坑休息站吃晚餐,還碰上一群高雄加昌直排輪的小朋友,還真是有緣啊!

總之真是太好玩了,下次找機會全家再去一次好了。
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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讀書心得:活著的理由 Reasons to Stay Alive

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