跳到主要內容

荒野嘉一親子團2015新年度第一次團集會

算一算,加入荒野也已經一年了,去年剛進入時還是菜鳥,搞不清楚狀況,結果今年都接工作了……
IMG_20150712_135021
想想去年在中正大學的團集會,我們因為到得比較晚,雖說沒遲到,但進去的時候已經一堆人了,然後我們在迷迷糊糊的情況下,先是始會式,接著小朋友就先被帶開,育成會的大人先聚在一起,準備相見歡的活動。



簡單說,就是三四十個人的簡短自我介紹,然後到吃中餐之前就差不多忘光了……

我說過我記人能力超差的吧……其實到現在我記得出名字的人恐怕也不到一半……

總之這樣迷迷糊糊的也過一年了,又來到新年度的第一次團集會,而且這次還是加強版的。

去年嘉一團還只有三團一會,分別是炫蜂、奔鹿、翔鷹和育成會,可是今年嘉一團已經有了四團一會,多了小蟻團,而且人還超多的。總之今年嘉一團人數大膨脹,雖說是好事,但也因此接工作的壓力大上不少,畢竟新家庭的夥伴們,在前幾次團集會裡的印象會決定他們願不願意留在荒野這個大家庭裡,這對於去年曾經在團集會中深獲感動,進而決定留下來的我們來說,可是輕忽不得的傳承大事。

荒野親子團算是一個親子共學團體,而且最大特色在於他是屬於荒野保護協會的親子教育委員會,也就是說,是隸屬於全國最大環保團體的分枝機構。也因此,荒野親子團特別著重在環境教育的部份。

那我要如何傳達這樣的資訊,而且能只是告知,還要能讓人家願意留下來參與、融入。

這當然不是一次就能辦到,但也非得從第一次就起頭不可的事情。

偏偏第一次團集會要佈達的事情很多,要認識的人又更多,對小孩而言,第一天就開始玩是沒問題的,但對家長來說可沒這樣單純,因為大多數家長參加的第一原因都是為了孩子。

我說過這是親子共學團體了吧!就算你是為了孩子才進來的,但若「只為了孩子」就跟送去參加任何兒童營隊沒兩樣了,甚至那些營隊往往是由「專業」人員來設計與包裝活動,純就「好玩」這件事情來說,大概都樂勝荒野親子團吧!共學團體可全是由家長自己來帶孩子的,雖說家長裡面也有各種專業,但跟荒野保護協會本身扯得上邊的可沒幾個,又說兒童教育……好吧!成員裡老師數量還不少,但這裡可不是教室。

總之,加入的初衷也許是為了孩子,但能留下來的一定是有大人自己留下來的意義存在。

而如何協助新家庭挖掘出這一點……這很難耶!總之要一個好歹留下來當導引員的人想通這個道理不難,想出活動而且自己帶就翻過去了。

所以為了這件事情我禱告很久啊!但也感謝上帝,真的很巧,雖說上基訓時有學到不少破冰活動,當初的講義裡也很多,我都打算要依樣畫葫蘆了,但正巧我奉派受訓兩天,上課內容正好有World Cafee這玩意。

這玩意是這幾年才有的小組活動方式,而這幾年我窩在家裡,正好沒接觸過,一接觸就發現,哈!可以拿來用,我是說,這次人數爆增,我沒辦法採取全體同時活動的方式,這裡正好給了我一個不錯的分組方式。

只能說上帝安排巧妙,總之我就現學現賣弄了貓頭鷹咖啡館(育成會的代表是貓頭鷹),剩下來的問題只在於找工作人員幫忙了。

這一點也很有趣,其實就是一直沒找到人幫忙,畢竟有些老鳥當天是沒分配到工作的,會長副會長都認為當天現場拉人即可……這讓我超級緊張的啊!畢竟活動沒這樣單純,當小組長是有任務的,如果不知道自己要幹麼,活動也進行不下去。

但其實我多慮了,首先,這些老鳥都比我資深,他們參加過好幾次相見歡活動,很清楚第一天的自我介紹成份是怎樣的,所以活動進行方式只要點一下,他們就可以自己發揮,比我在那邊緊張要有用多了。其次,有些老鳥因為公務繁忙,很難認親子團的正式工作,這次能讓這些前輩發揮一下自己的經歷表現一下,也是很不錯的。

聽他們自我介紹時說道「我也是今天早上被抓來當工作人員的」就覺得好玩,因為這樣氣氛輕鬆不少啊!

畢竟都是出社會很久的人,可以的啦!把帶小孩的印象來來看帶大人是有不小差距的,這是我這次活動最深的印象。我可以對這些夥伴有更多信任的,都比我強大啊!

是說以後我混一點沒關係嗎?

其實當天活動我有個點一直擔心,畢竟活動場地是嘉義公園,這地方早上總是塞滿了運動人口,尤其是有劃地盤練舞練功的團體,而且場地跟我們有衝突,雖說時段不同,但如果有人晚點離開,就會重疊了。

所以我前一天一直祈禱,希望清晨下場小雨,這樣這些運動的人就不會出現了。

說來諷刺,活動前兩天我們還在擔心颱風,想著雨天備案,向市府商借有遮蔭的場地,結果到了當天我居然希望下點雨吧!

結果真的如我所願,當天早上下了場雨,我們的場地被淨空,全讓我們包了,而整天只下了零星兩場短暫小雨,其他時間都出大太陽,天氣堪稱完美。

真是太好了。

然後下午還有繪製家庭名片與教換的活動,現場變得很熱鬧,畢竟可以一家人一起畫名片,然後與朋友交換的機會可不多,這不是平常會辦得活動,基本上反應還不錯。

不過年齡差異還是存在的,處在彆扭年紀的小鹿跟小鷹們,普遍是作品最「極簡」的……呵呵呵,我也有過那種年紀啦!他們一起玩或帶弟弟妹妹玩都很厲害,但跟父母一起活動馬上就變了個樣……這也是荒野強調易子而教得原因啊!真的不一樣啦!

總之新年度第一天活動,也是我第一次負責帶活動,就這樣安全度過了……呵呵,我已經把一年份的努力用掉了,接下來就是你們的事了,哈哈哈哈哈哈。

歡迎新家庭加入,這是個很棒的團體,相信大家都能在這邊找到屬於自己的認同,發現屬於自己的位置。

下個月見。

這個網誌中的熱門文章

小寶貝床邊故事集:小白兔的故事

有一隻愛散步的小白兔,在路上看見一棵紅蘿蔔。那是一棵好大的紅蘿蔔,大到小白兔拔不動。於是小白兔四處看看,想看有沒有人可以幫忙。

這時,他看見一隻毛毛蟲,於是跑去問毛毛蟲,可以不可以幫他拔紅蘿蔔。毛毛蟲很爽快的答應了,但是他們兩個不管多用力,都還是拔不動。

毛毛蟲說:「對不起,我力氣不夠,我去幫你找找看有沒有人可以幫忙好了。」說完就離開,剩下小白兔一個人在那邊焦急。

給想考高考的朋友一點建議

我不知道寫這個會不會太臭屁,因為最近市面上不少在告訴大家如何考公職的書,我稍微翻了一下,覺得不大滿意,所以……

先說一下我的狀況,我都三十幾了才想到要考公職,會去考也不是因為我有興趣,是我太太有興趣,而她說她一個人唸書會不專心,所以要我陪她,所以我陪她補習一年,結果我考上了……

在非本科系(我念的是職能治療,跑來考社會行政)的狀況下,只補幾個專業科目(我可是從嘉義跑去台南補習,不可能每科都補),而且老實說我根本只是想去陪考的狀況下,居然能考上,這表示我的準備方式應該有點道理吧?

因為看見有本書在廣告上說考高考比考台大醫科還難,讓我很不服氣,別說台大醫科,台大隨便一科都沒那樣好考上的好不好?(雖然我台大也真的是不知道怎麼考得就考上了……也許我真的考運比人家好吧!)

要考試,書當然要念,這部份我就不強調了,而且每個人適合的唸書方式不一樣,每個人擁有的唸書環境也不一樣,這部份實在很難給太過教條式的建議,只能給一點原則性的東西當作參考。

文言文價值何在?

這問題定期會被拿出來吵,果然是需要好好討論的議題。

很多人提出學會文言文的好處……這樣好了,我承認學會文言文是有一些好處,這一點我想沒人會否認(至於是哪種好處可以再談),問題在於現在學生要學的東西很多,自然要有取捨,不管你覺得文言文該不該學,反正有些東西的比重就是會比較少甚至乾脆被拿掉,相信這一點大家也不會否認。

讀書心得:銀翼殺手 Do Androids Dream of Electric Sheep?

銀翼殺手
Do Androids Dream of Electric Sheep?
作者: 菲利普‧狄克
原文作者:Philip K. Dick
譯者:祁怡瑋
出版社:寂寞
出版日期:2017/09/01
語言:繁體中文
ISBN:9789869452427
叢書系列:Cool
規格:平裝 / 352頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:Readmoo電子書

我當職能治療師的日子

偶而就是會想起一些以前的事情,到不是說有什麼情緒上的起伏或生命的感慨,只是單純的、隨機的,就像生命的籤桶偶而掉出一支職能治療的籤來,上面只寫個『中』,不吉不凶的,但卻讓我想起許多事情來。


  因為有個自閉症的弟弟,我很早就接觸到了職能治療,這在十幾年前可還是個罕見的職業,就算是現在也沒多少人聽過。

  但我接觸到了,而且也有好感。

  那是個學生只知道猛唸書的時代,天知道什麼志願不志願的,志願是由分數決定而不是意願決定的年代。還好,我的成績多少還能讓我有些選擇的餘裕,我能自由的選我想唸的學校與科系,而我依著興趣,把職能治療填進志願卡裡(但也不是第一個)。

  命運之輪編織因緣,我進到職能治療學系,一個堪稱我這輩子最佳選擇之一的決定。
##CONTINUE##

  學生時代就不多提了,反正這篇的標題是我當治療師的日子,要懷念學生時代以後有機會再談。總之,我有幸在畢業以後在職能治療的三大領域──精神疾病職能治療、生理疾病職能治療與兒童疾病職能治療──通通都待過,所以對整個職業精神有很深的感觸。


  一個助人的專業若只有單純的熱誠或善心是絕對不夠的,專業才是最大重點,尤其在這個越來越疏離的社會裡。

  剛畢業的菜鳥,雖然有滿腔抱負,但很容易在碰上臨床千變萬化的突發狀況時被K.O.出局。我第一份工作是在精神科,當時是去當職代的(有人請產假),是個短期工作,這沒關係,重點在於,該院只有一位OT啊!換句話說我是去代那個only one的位置的。

  想來我還真是憨膽,反正就接了下來(所謂重賞之下必有勇夫,薪水不錯啦),想不到這此的工作經驗卻給了我不少的自信。反正就是熬過來了啦!而且也因此知道一件事情──只要下決心去作,不管成功與否,學到東西的都是我。

  可惜沒能在這裡工作久些,我又換了個環境﹔這次是到復健科,同時接觸成人與兒童患者,然後漸漸變成專職從事兒童職能治療,而且又當了主管及臨床指導老師。


  在三大領域全打滾過之後,我開始懷疑前學到的東西,那是一種來自於臨床經驗的自信,一種從按表操課到自我思索其他路徑的過程。於是我開始歸納各種相關理論學說,尋找不同理論的矛盾與協調,然後發展屬於我自己的職能治療哲學(只是種哲學,臨床還是以實証過的理論為主)。

  因為有帶實習生,所以這種理性的衝擊更加的強烈,畢竟我要教學生的話,我自己總要能有一套邏輯完整的論述才行,而教科書裡的論…

再論投票方式與投票行為

前一篇提到記名與無記名的投票有何不同,現在我們來看看投票方式如何影響選舉。

我提到,投票在規則上,有單記法、連記法和限制連記法三種,這有何不同呢?這可是大大不同,尤其是有在關心公會、工會或者參加社團活動的人,這一點一定要記住啊!

通常社團(泛指所有團體)選舉,最常見的就是理、監事選舉了。通常這種選舉都是採用連記法,比方說要選九個理事,就讓每個人在名單上圈九個人(或以下)。通常這種作法也沒什麼爭議,因為「幾乎都是內定」,沒人有意見的話,我監選也不會去管這種東西。

問題來了,這其實是常見問題,就是派系問題如何處理?這一點我這幾年真是見多了,比方說演藝工會分南北兩派、醫事團體分兩大醫院派系、醫師分成醫院派與診所派、藥師分成開業派與受雇派之類的,反正有人就有黨派,就有鬥爭,沒有才真要擔心有人壟斷勒!

問題來了,連記法有一個大問題一定要注意,就是「整碗捧去」的問題。

拿本市兩大醫院派系來說好了,雖說是兩大,其實C醫院硬是比S醫院大上三分之一,這兩家醫院壟斷了本市七成以上醫療人員,怎麼選舉,都是他贏啊!
##CONTINUE##
比方說公會要選九位理事,而一個人九票,最高票的九人當選。結果呢?C醫院全體總動員投九位自己人,其他醫院的人怎麼拱都贏不了。

要合作?是有些小醫院可以合作沒錯,但如果你是小醫院的人,你要跟大醫院合作還是第二大醫院合作?想也知道,只要大醫院分配一個名額給小醫院,第二大醫院就死了。

問題來了,C醫院明明只佔本市四成醫療人員,卻可以壟斷所有公會幹部,這樣對嗎?就像這次立委選舉,怎麼看都不符合民意,你說這種立院有什麼代表性?要如何讓人尊重?(更不要提裡面有外國人了)

解套方式來了,叫做限制連記法。

什麼是限制連記法?這是連記法的變形,但他限制連記額度不得超過應選名額二分之一,比方說要選九個理事,那一個人只能選四票,不可以超過。

這樣一來好處就很明顯了,例如上述C醫院,如果用限制連記法,只能「保證」四個人當選,其他名額將由第二大醫院和其他小單位去分。

這就可以確保不會有人獨大。當然,如果他們配票得當,也許可以增加名額,但也必須釋放更多名額去跟人家合作,反正就是不容易壟斷。

向上述例子,如果用限制連記法,而沒有其他私底下政治運作的話,C醫院會有四個名額、S醫院三個,另外兩個由其他小醫院或個人取得,這樣一來比較符合原先的會員生態,而不是九個全被C醫院包了。

這種狀況可不是我亂想的,實際上嘉義市大…