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讀書心得:渴(上):五千年孤寂.殺無赦 (Thirst 1)

渴(上):五千年孤寂.殺無赦 (Thirst 1)
作者:克里斯多夫.派克(Christopher Pike)
譯者:安麗姬
出版社:大塊
出版日期:2015/7
閱讀版本:試閱本



說起吸血鬼的故事,算一算我也看了不少,多到可以區分類型了,但如果要說印象較深的系統,倒不是慕光之城這種(已吸血鬼小說類型分類來說,這本反而算傳統派的),而是強力女主角的類型,比方說猶大之裔這種,總之那位超強吸血鬼不再是醜陋的惡魔,或者帥到渣掉的悲情男,而是女主角本身。(血色童話則是不同路線,而且主角性別不大確定。)

這本也一樣,而且這次的吸血鬼年紀超大的,只能說胃口越來越大,從幾百年到上千年,現在出現五千年了,而且還是史上第二隻,遠祖級的。

一般常見的吸血鬼設定,簡單說就是徹底的血統論,血統越純越強大,總之這傢伙超強是不用懷疑的,然後傳統上常見的弱點,比方說怕十字架、怕水、怕大蒜都不成立,連陽光都只是討厭而已,不至於致命。

也難怪,畢竟吸血鬼的設定脫離基督教文化之後,很多元素也都失去作用,於是外掛越開越多。必須承認,這樣一來吸血鬼就只是單純吸血的怪物,實在感覺不到什麼過往悲劇性的氣質了。

其實這本也有類似毛病,因為女主角強到靠北(更別提她三句兩句就強調一次自己有多強,說實在的一個五千歲的傢伙還這樣炫耀是有點幼稚),所以閱讀的時候有點卡卡的,因為她真的太愛強調自己有多強了--已第一人稱小說來說,這不大好。

是的,我覺得這個故事本身很有發展性,畢竟本作的吸血鬼來源是婆羅門體系,跟傳統派的基督教文化系統應該不同才是,可以有很多好玩的東西,只是被幾個問題給破壞了氣氛,一是上面我提到的主角沒幾句話就在炫耀自己有多強,二是故事流程太快速。

說快速恐怕還太保守,這次試讀的上冊,其實裡面已經有三大段的故事了,雖然故事本身都很完整,但因為篇幅不多,人物都還沒雕琢好就領便當了,所以跳躍的感覺很強,對於閱讀情緒的培養很不利啊!

總之這本書有這兩個大毛病,倒是不得不先提出來。

但也不是沒有有趣的地方。

我上面提過這個故事裡的吸血鬼是從婆羅門系統來的吧!這也表示本作可以好好的去玩弄那種混沌、官能的世界觀。作者也的確這樣玩了,某方面來說,這本書在吸血鬼肉慾的表現上遠比其他類似作品有合理性,不是說這本書很多煽情畫面,其實沒有,只是這情慾的說明或者主角直接了當的表現,都因此有了合理解釋,這一點到是要拍拍手,畢竟過往的吸血鬼除了賴給魔鬼本質以外,很難解釋為何一個長生不死的種族會需要大量的情慾刺激--除非真的是魔鬼,而不是某種悲劇人物,這也是很多吸血鬼小說欠缺說服力的所在(比方說慕光之城),至少在專業人員眼中這種心理描述是不合格的,反而這本的敘述合理許多。

然後本書動作場面真的超多,而且還滿過癮的,因為全是超人對決啊!沒錯,對決,因為對手到後來全都不是人了。

就可惜一路殺殺殺殺殺殺的,是很爽沒錯,但就上面提的,故事進展變得超快速。

反而主角過往的小故事有時候能帶來較強的閱讀樂趣,畢竟一個五千歲的傢伙,應該有很多故事可以講才是。

不過這次只有上冊,然後女主角已經飛天了,那下冊要怎麼辦啊?我是認真的,下冊要安排哪種怪物來跟她對決呢?因為她真的強得離譜了啊!

還有本書的男主角真的超悲情的……如此悲情的花瓶男主角真的很罕見啊!搞到這種地步我反而覺得可以算是本書特色了,不過交了一個五千歲的殺人機器當女朋友……不要有太多妄想啊!

倒是我很好奇那個(原)愛滋宅男最會怎樣啦!畢竟他是目前書中最好命的人了,在所有登場人物全都悽慘無比(含主角)的書裡,他還真是個異類啊!

本書是有些缺點沒錯,不過娛樂性很足夠,當成某種類型的YY小說其實還滿適合的,喜歡快節奏不拖泥帶水的故事的話,這本應該會很合你胃口吧!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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規格:平裝 / 256頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:試閱本