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讀書心得:遇上美人魚 The islander

遇上美人魚
The islander
作者: 塞西亞.瑞蓮/著
原文作者:Cynthia Rylant
譯者:黃菁菁
出版社:維京
出版日期:2001/10/05
語言:繁體中文
ISBN:9578158238
規格:精裝 / 160頁 / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣


因為陪孩子去圖書館,意外的看見了這本有意思的小說。

有些故事,我會說他「有溫度」。

當然,其實每本小說都有不同溫度,有些小說超熱,會燙手那種,有些很冰冷,讓你心寒。

有趣的是,被我說「有溫度」的故事,往往是因為他的溫度「跟我一樣」,簡單說,捧在心頭最舒服的那種。

這個故事就是這樣的典型。

故事其實單純無比,孤獨的小男孩遇見了人魚,然後這分感情引導了他一輩子。

是的,真的只有這樣,但正因為這分單純,反而觸動了我最底層的情緒。

或說觸「痛」。

那是一種小小地,很隱晦的情緒,像個隱藏的疤痕一樣的存在。

那是個不能隨便觸碰的聖地,美麗而殘酷,正如故事裡的小島一樣的(原文書名就叫「島民」),那個地方與世隔絕,卻又渴望著能與外界聯繫,但不管如何交流,那依然是最終的歸宿,是根源,是與人魚邂逅的地方。

故事的最後,長大的男孩回信了,這次,他用了小時候覺得不適合的方式,回應給他認為自己已經瞭解的對象。

成長了,但也同時回不去了,但人依然是需要成長的。

這是個好美好美的故事,推薦給大家喔!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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ISBN:9789863982005
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規格:平裝 / 256頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:試閱本