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讀書心得:3.5 :無盡升級

3.5 :無盡升級
作者: 加拉巴哥8
編者:柏斯
繪者:子彤
出版社:海穹文化有限公司
出版日期:2017/05/20
語言:繁體中文
ISBN:9789869356336
叢書系列:Unique
規格:平裝 / 280頁 / 15.4 x 21.6 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣


升級系列來到第3本囉!可喜可賀,打從第一集強迫升級開始,傳送環成了一種有趣的社會想像,促成了第二本全面升級(對,這本是限制級,其中一篇是我寫的,是我的第一個出版品),但故事哪有這樣容易結束,現在有了第三本,無盡升級。

不過這次我沒辦法跟,因為我還在趕歸途第二部的稿子……

好啦!共同創作有趣的地方在於,世界觀是一步一步透過眾人之力建構起來的,打從第一部伍薰起頭,然後第二部有九個人寫了九個故事,但其實也等於投入了九個設定,於是在這一集裡,上一本裡的設定被大量引用,事件也成了歷史,超有趣的。

上一本我寫了有關恐慌症的內容,這次就有幾位作者提到這種現象還有相對應的社會反應,好好玩啊!

這次有八位作者創作,風格自然不同,尤其幾位是新加入的,更是呈現出不一樣的氣氛。

傘王:戲雪的作品,從雨傘出發很有意思,描述了產業崩壞的問題,說起來新一代面對的挑戰很不容易,因為科技演化速度太快,在台灣教育只重視標準答案,不重視應變能力能力的情況下,只會雪上加霜。但台灣人韌性是有的,不然那能忍受國民黨的長久殖民呢?

Jam:aaaaa的作品,這篇很好玩,作者投射自己的經驗的作品,話說我當年參加第一屆金磁片獎的時候,哪有這種活動可以參加,還得千辛萬苦相約才能見面,因為當年我還在台北唸書,小組成員全在嘉義啊!

先機日記:馬立軒作品,我覺得是這本裡面樂趣最高的一篇,超歡樂,一個追著世界變遷跑的傢伙,偏偏總是慢了一步,說起來專利這回事,有時後是在搶法律作業速度,但其實大家腦子都可想出東西來的。然後這本書等於把前兩本,還有社會當紅議題全都塞進去(連做工的人都有),說真的,「正適合這個時候看」,超歡樂啊!

他在安養院工作的日子:大獵蜥作品,這次很多作者集中在社會變遷上面,雖說傳送環本來就是在講強迫升級這回事,不過大家似乎都偏悲觀啊!經過上一集的經驗,這次大家集中觀點的更加微觀,也更加貼近生活,很有意思,因為這次沒有戰爭,也沒有國外的故事了。

拒絕升級:吳尚軒作品,果然幹那一行就寫那一行,尚軒就是寫記者,議題放在都市更新上面,的確,科技會影響生活樣貌,自然會影響都市規劃,傳送環當然會造成極大影響,甚至是毀滅性的,於是自然有人拒絕升級。問題在於「然後呢?」本篇出現一堆政治人物的名字,好玩啊!

類比式浪漫復興:劉揚銘作品,很可愛的小品故事(雖說這本裡面每一篇都很小,但這篇的小是氣質上的),居然把錄音帶找出來,話說現在給我錄音帶,不知道要怎麼瓣啊!雖說家裡理論上應該有一台放音機,但找不找得到還是另一回事,能不能用更是搞不清楚了,但有心這樣追根究底,自然會祝福她成功囉!

實驗鼠之不移動迷宮:奇魯作品,這篇我喜歡,很有意思,雖說老鼠有沒有自我概念還不清楚,反正是猜想,讓籠子跟MIB的櫃子一樣成為小宇宙吧!不過實驗鼠大多沒機會活太久啦!

散戲:乃賴作品,算壓軸,份量很重,主軸也比較沈重,直接討論了土地開發與工業化的問題,地點擺在彰化,不過影射的是六輕,身為受害頗重的嘉義人(冬季六輕空污最大受害者),對這篇可是感觸良多,但如果扯上傳送環呢?呵呵,無良企業就算給你環保科技,他還是有辦法讓他變污染,其實還滿了不起的……

在無盡升級裡,可以看見創作者關懷的對象開始聚攏,集焦在更小的地方,更貼近生活,於是呈現了和全面升級很不一樣的風貌,這很有意思,也因此更加貼近土地、更容易聯想到你我的生活。

這也是幻想文體有趣的地方,雖然是科幻,卻因此更有親近的感覺。

繼續升級吧!

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讀書心得:活著的理由 Reasons to Stay Alive

活著的理由
Reasons to Stay Alive
作者: 麥特.海格
原文作者:Matt Haig
譯者:洪瓊芬
出版社:天下雜誌
出版日期:2017/02/03
語言:繁體中文
ISBN:9789863982005
叢書系列:心靈成長
規格:平裝 / 256頁 / 25k正 / 14.8 x 21 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
出版地:台灣
閱讀版本:試閱本

小寶貝床邊故事集:小白兔的故事

有一隻愛散步的小白兔,在路上看見一棵紅蘿蔔。那是一棵好大的紅蘿蔔,大到小白兔拔不動。於是小白兔四處看看,想看有沒有人可以幫忙。

這時,他看見一隻毛毛蟲,於是跑去問毛毛蟲,可以不可以幫他拔紅蘿蔔。毛毛蟲很爽快的答應了,但是他們兩個不管多用力,都還是拔不動。

毛毛蟲說:「對不起,我力氣不夠,我去幫你找找看有沒有人可以幫忙好了。」說完就離開,剩下小白兔一個人在那邊焦急。

我當職能治療師的日子

偶而就是會想起一些以前的事情,到不是說有什麼情緒上的起伏或生命的感慨,只是單純的、隨機的,就像生命的籤桶偶而掉出一支職能治療的籤來,上面只寫個『中』,不吉不凶的,但卻讓我想起許多事情來。


  因為有個自閉症的弟弟,我很早就接觸到了職能治療,這在十幾年前可還是個罕見的職業,就算是現在也沒多少人聽過。

  但我接觸到了,而且也有好感。

  那是個學生只知道猛唸書的時代,天知道什麼志願不志願的,志願是由分數決定而不是意願決定的年代。還好,我的成績多少還能讓我有些選擇的餘裕,我能自由的選我想唸的學校與科系,而我依著興趣,把職能治療填進志願卡裡(但也不是第一個)。

  命運之輪編織因緣,我進到職能治療學系,一個堪稱我這輩子最佳選擇之一的決定。
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  學生時代就不多提了,反正這篇的標題是我當治療師的日子,要懷念學生時代以後有機會再談。總之,我有幸在畢業以後在職能治療的三大領域──精神疾病職能治療、生理疾病職能治療與兒童疾病職能治療──通通都待過,所以對整個職業精神有很深的感觸。


  一個助人的專業若只有單純的熱誠或善心是絕對不夠的,專業才是最大重點,尤其在這個越來越疏離的社會裡。

  剛畢業的菜鳥,雖然有滿腔抱負,但很容易在碰上臨床千變萬化的突發狀況時被K.O.出局。我第一份工作是在精神科,當時是去當職代的(有人請產假),是個短期工作,這沒關係,重點在於,該院只有一位OT啊!換句話說我是去代那個only one的位置的。

  想來我還真是憨膽,反正就接了下來(所謂重賞之下必有勇夫,薪水不錯啦),想不到這此的工作經驗卻給了我不少的自信。反正就是熬過來了啦!而且也因此知道一件事情──只要下決心去作,不管成功與否,學到東西的都是我。

  可惜沒能在這裡工作久些,我又換了個環境﹔這次是到復健科,同時接觸成人與兒童患者,然後漸漸變成專職從事兒童職能治療,而且又當了主管及臨床指導老師。


  在三大領域全打滾過之後,我開始懷疑前學到的東西,那是一種來自於臨床經驗的自信,一種從按表操課到自我思索其他路徑的過程。於是我開始歸納各種相關理論學說,尋找不同理論的矛盾與協調,然後發展屬於我自己的職能治療哲學(只是種哲學,臨床還是以實証過的理論為主)。

  因為有帶實習生,所以這種理性的衝擊更加的強烈,畢竟我要教學生的話,我自己總要能有一套邏輯完整的論述才行,而教科書裡的論…

給想考高考的朋友一點建議

我不知道寫這個會不會太臭屁,因為最近市面上不少在告訴大家如何考公職的書,我稍微翻了一下,覺得不大滿意,所以……

先說一下我的狀況,我都三十幾了才想到要考公職,會去考也不是因為我有興趣,是我太太有興趣,而她說她一個人唸書會不專心,所以要我陪她,所以我陪她補習一年,結果我考上了……

在非本科系(我念的是職能治療,跑來考社會行政)的狀況下,只補幾個專業科目(我可是從嘉義跑去台南補習,不可能每科都補),而且老實說我根本只是想去陪考的狀況下,居然能考上,這表示我的準備方式應該有點道理吧?

因為看見有本書在廣告上說考高考比考台大醫科還難,讓我很不服氣,別說台大醫科,台大隨便一科都沒那樣好考上的好不好?(雖然我台大也真的是不知道怎麼考得就考上了……也許我真的考運比人家好吧!)

要考試,書當然要念,這部份我就不強調了,而且每個人適合的唸書方式不一樣,每個人擁有的唸書環境也不一樣,這部份實在很難給太過教條式的建議,只能給一點原則性的東西當作參考。

讀書心得:別讓我走 Never let me go

別讓我走
Never let me go
作者: 石黑一雄
譯者: 張淑貞
出版社:商周出版
出版日期:2015/08/29
語言:繁體中文
ISBN:4717702091064
叢書系列:iFiction
規格:Readmoo電子書
出版地:台灣

再論投票方式與投票行為

前一篇提到記名與無記名的投票有何不同,現在我們來看看投票方式如何影響選舉。

我提到,投票在規則上,有單記法、連記法和限制連記法三種,這有何不同呢?這可是大大不同,尤其是有在關心公會、工會或者參加社團活動的人,這一點一定要記住啊!

通常社團(泛指所有團體)選舉,最常見的就是理、監事選舉了。通常這種選舉都是採用連記法,比方說要選九個理事,就讓每個人在名單上圈九個人(或以下)。通常這種作法也沒什麼爭議,因為「幾乎都是內定」,沒人有意見的話,我監選也不會去管這種東西。

問題來了,這其實是常見問題,就是派系問題如何處理?這一點我這幾年真是見多了,比方說演藝工會分南北兩派、醫事團體分兩大醫院派系、醫師分成醫院派與診所派、藥師分成開業派與受雇派之類的,反正有人就有黨派,就有鬥爭,沒有才真要擔心有人壟斷勒!

問題來了,連記法有一個大問題一定要注意,就是「整碗捧去」的問題。

拿本市兩大醫院派系來說好了,雖說是兩大,其實C醫院硬是比S醫院大上三分之一,這兩家醫院壟斷了本市七成以上醫療人員,怎麼選舉,都是他贏啊!
##CONTINUE##
比方說公會要選九位理事,而一個人九票,最高票的九人當選。結果呢?C醫院全體總動員投九位自己人,其他醫院的人怎麼拱都贏不了。

要合作?是有些小醫院可以合作沒錯,但如果你是小醫院的人,你要跟大醫院合作還是第二大醫院合作?想也知道,只要大醫院分配一個名額給小醫院,第二大醫院就死了。

問題來了,C醫院明明只佔本市四成醫療人員,卻可以壟斷所有公會幹部,這樣對嗎?就像這次立委選舉,怎麼看都不符合民意,你說這種立院有什麼代表性?要如何讓人尊重?(更不要提裡面有外國人了)

解套方式來了,叫做限制連記法。

什麼是限制連記法?這是連記法的變形,但他限制連記額度不得超過應選名額二分之一,比方說要選九個理事,那一個人只能選四票,不可以超過。

這樣一來好處就很明顯了,例如上述C醫院,如果用限制連記法,只能「保證」四個人當選,其他名額將由第二大醫院和其他小單位去分。

這就可以確保不會有人獨大。當然,如果他們配票得當,也許可以增加名額,但也必須釋放更多名額去跟人家合作,反正就是不容易壟斷。

向上述例子,如果用限制連記法,而沒有其他私底下政治運作的話,C醫院會有四個名額、S醫院三個,另外兩個由其他小醫院或個人取得,這樣一來比較符合原先的會員生態,而不是九個全被C醫院包了。

這種狀況可不是我亂想的,實際上嘉義市大…