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電影心得:囧男孩看世界O Menino e o Mundo

囧男孩看世界
O Menino e o Mundo
類型:冒險片/動畫
片長:1 小時 35 分鐘
上映時間: 2014 年 1 月 17 日 (巴西)
主演: Lu Horta, 梅麗莎·加西亞
提名紀錄: 奧斯卡金像獎最佳動畫片


訴求赤子之心,回歸自然的作品很多,有名的像小王子,複雜一點的可以看地海巫師,總之,這是個大家普遍能認同,但看一看,抱怨一下,世界依然是資本主義橫行……

然後我們有這部「男孩與世界」(然後台灣為何要翻「囧男孩看世界」,很low耶!)

要說這部最大優點的話,應該就是直接吧!超直接的,所以我們家兩個小鬼一看就懂,哪怕作者很多運鏡都很意象化,加上很多象徵符號是南美風情的,但就是能讓孩子一看就懂,但卻一點也不說教、不八股、不無聊。

這可是非常困難的事情,但導演Alê Abreu辦到了,真的超強,不得不先稱讚一下。

故事從一位住在鄉村的小男孩開始,鄉村,可以想見「現代」物質生活選擇會比較少,其實從開頭也可以看得出,家裡日子大概不是太好過,於是老爸離家工作,而男孩想爸爸,追了上去,一路追到繁華的都市,看見了所有的文明污穢。

有趣的是,離開故鄉的,是爸爸,還是男孩。

後段的轉折很精彩,孩子們一開始沒有意會過來,我則是因為自己也用過類似的手法寫作,所以心裡有個譜,但還是覺得導演的手法妙極了。

但也因為最後的轉折,讓孩子很震撼(請參考第一段,大人大概唉一唉叫一叫,說故事好看感人,但日子一樣過,照樣用一堆塑膠、追求流行、追求金錢。)

很希望這樣的震撼能帶給他們一點什麼,某種覺悟之類的。

正因為故事太「正確」,所以我就不多提故事內容了,只希望大家看完不要只覺得好看,因為,你的人生絕對值得更多更多。



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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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