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燒錢吧!百年

話說去年我還是公務員的時候,就已經接到通知,要規劃今年建國百年(精采百年?)的各項活動。

是低,嘉義市這種沒錢的地方政府,沒有2.15億這種天文數字可以燒,但還是要辦才行,不然我們老闆國民黨副主席當假的喔!死也要想辦法掰出成績來。

怎麼辦?預算早就編好了,哪有錢搞什麼百年祭,而且你當我們閒閒沒事幹,你馬英九主政之下台灣民不聊生,我們社會局首當其衝,什麼可憐人這幾年沒見過,還越來越多勒!還要我們幫你慶祝建國百年?

山不轉路轉,最簡單的方式就是,今年所有的活動,就改名叫做「慶祝建國百年XXX」,其他都一樣。


老實說這種事情大家都會做,之前嘉義市弄一個慶祝諸羅建城三百年(那還是民進黨執政時期,可別說我偏心),大家也是依照辦理,反正什麼鬼例行性,每年都要辦的活動,布條前面加上當年度口號就解決了。

辦活動要錢的耶!不給錢,只會要我們想辦法,別忘記,社會處的錢,最重要的是用來協助弱勢者的,拿去辦慶祝「已經往生六十年的國家」活動是什麼意思?

結果就是這樣,中央亂花錢,兩個晚上燒2.15億這種鳥事你也幹得出來,然後地方沒錢,卻什麼活動都要掛一個建國百年,好交差了是,幹!做這種事情你以為我們覺得很好玩是不是?

高考受訓時,老師說過一句很重要的話,也呈現公務員與一般工作最大差別,那差別就是「公務員的工作是負責花錢」。

沒錯,公務員一毛錢也賺不到(開罰單這種就先不談),而且因為是領稅金當薪水,再向民眾賺一筆,邏輯上先天就有問題。公務員的工作是「幫納稅人把錢花在建設上面的」,這個建設不見得是硬體,但總之就是負責花錢。

所以看績效,不在於你賺多少,也不再於存多少(都不要建設就可以存很多錢,公務員這樣最爽,什麼是都不用做),最重要的是看你錢怎麼花的。

但現行狀況擺明是,中央亂花錢,地方則是假裝花錢。

幹!有這種垃圾執政黨,就會有這種讓公務員賭爛的情況,要知道,消化多餘預算、幫上面衝面子,都是讓基層公務員最不爽的工作,因為除非你也分到好處,不然幹這種事情,一查下去,要負責的都是下面,靠!你以為我喜歡做啊!

建國百年,都亂燒錢就對了,就當先幫你國民黨燒冥紙,希望你百年之後永不再起啊!

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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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