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聽樂心得:手嶌葵 / 『來自紅花坂 』歌集

手嶌葵 / 『來自紅花坂 』歌集
唱片公司:豐華唱片
音樂類型:電影配樂
唱片編號:1120761
發行日期:2011年11月11日
台壓專輯 / CD / 1 片裝



身為吉卜力迷,除了動畫必收、原著必看以外,最自然的就是CD也要有囉!吉卜力最新作品「來自紅花坂」當然也不例外,加上上次的地海戰記,我迷上了手嶌葵的聲音(我居然沒寫心得啊!這張專輯很棒的說),所以這次我也直接買了原聲帶跟歌集,在這就先介紹給大家吧!

手嶌葵的聲音,老實說如果不是那樣輕柔卻又有點磁性的衝突感,就只是單純「快要斷氣」那種感覺,偏偏剛好和我胃口,尤其這次的作品,我在漫畫心得裡提過,是很學園風的,所以這種輕飄飄的感覺很合適啊!專輯裡歌曲,部分是動畫裡出現的曲子,再加上幾首感覺類似的歌曲,不過,跟地海戰記一樣,主題曲是最沉靜的一首,其他的曲子反而感覺比較歡樂一點(比較級)。

因為故事背景是30年前,音樂也有意的往古老味道靠攏,而我剛好是那個世代的人(而且我小時候日本老歌聽很多),這一點在原聲帶裡非常明顯,好多懷念的老曲調,加上與「點點滴滴的回憶」類似的處理方式(使用背景聲音與背景音樂),所以很和我的胃口,這不是像地海那樣大格局的配樂,但也不是借物少女那種脫俗的清靈,而是充滿回憶的感覺。

不過沒有相似回憶的人也許感覺會打折扣吧!

總之這兩張專輯都很棒,屬於很耐聽的那種(地海戰記歌集曾經在放我家車裡一放就是兩年多,聽到爛了還在聽),如果覺得和胃口的話,不妨聽聽喔!

對了,這張專輯的感覺,就是這樣:
綠色隧道
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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