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讀書心得:流麻溝十五號:綠島女生分隊及其他

流麻溝十五號:綠島女生分隊及其他
作者:曹欽榮、鄭南榕基金會
出版社:書林出版有限公司
出版日期:2012年12月19日
語言:繁體中文
ISBN:9789574454969
裝訂:平裝
叢書系列:開放書庫
規格:平裝 / 528頁 / 25K / 普級 / 部分彩頁 / 初版
出版地:台灣
書籍來源:出版社贈書

台灣近代史,很可悲的,一直是台灣人歷史教育裡最弱的一環。

不過也不難理解,如果你存心想教育出一群奴才的話,在歷史上要動兩個手腳,一是輝煌到離譜的古代歷史,二是苦難而期待救世主的近代歷史。

第一點是因為,要讓人感到自卑,但又同時有著病態的驕傲。你要因為自己祖先「比別人偉大」感到驕傲,甚至歧視別人。但這也同時意味著「自己不長進,活該受苦受難」。

接著是第二點,就是當人民自認為受苦是活該的同時,要讓他們限於自虐性格當中,而不想要自立自強,因為有個傳承古代榮光的聖人出現了,只要把一切交給他就好,至於何時會變好……反正會變好就是了,問太多就是思想有問題。

於是,昨天是偉大的,明天是光榮的,今天的苦難則是理所當然的,至於永遠不會來的明天與永遠進行中的今天……誰叫你動腦筋想的啊?

有很多人,一方面理所當然的承認自己對近代史一無所知,甚至明知道是國民黨胡說八道的鬼扯,但卻又無所謂,甚至覺得追求真相本身「很沒水準」。

相信大家身邊都有這種人。

這種人很有意思,他對自己一點也不關心,他關心的是「東西」,比方說名牌包、八卦新聞這種,但對於他自己,一點也不了解。

是的,以前我都會說這種人不關心台灣、不關心社會、不關心家人與未來、缺乏永續觀念、沒有文明人應有的常識,或者就乾脆簡稱廢物。

現在,我開始可憐這些人了,因為他們最不關心的,是自己,他們甚至連最基本的自私都辦不到,而沈醉在可笑的集體意識當中。

如果你看過「阿特拉斯聳聳肩」或「泉源」,就知道我在說什麼。在書裡,這種人被直接了當的視作「不配當人」(當然,作者的階級意識我也同樣不很欣賞就是了)。

當然,可憐這種人不表示我就會對他們比較好啦!基本上我對這種人沒什麼寬容可言的。

總之,如果你不能去弄清楚統治者的語彙,而單純的去相信,那還真是死好。

本書,算是對這幾年台灣民主與文明整體嚴重倒退(甚至比經濟衰退更嚴重)的一種控訴,其實如果能落實轉型正義,對當年的兇手集團做出嚴厲制裁的話,這本書可以是單純的史料,只可惜,她必須背負更多沈重的東西。

書中以六位女性為主角,描寫她們被國民黨已思想犯身分抓去關的經歷(其中一位甚至最後被槍決),書中句句血淚,這些年輕女孩,被抓的時候甚至還只是職校學生,只因為被選去當學生會幹部,然後就變成組織叛亂犯,「隨時可能被槍決」。

這種年代,很多經歷過白色恐怖的人從此襟聲不語,而另有一些人則選擇漠視,甚至成為獨裁幫凶。

可以簡稱為689啦!

但不說就沒人知道嗎?你可知道讓國家機器掌控過大權力是一件多恐怖的事情?而很多懶得思考的人形動物(除非你負起身為人的責任,不然就不該叫做文明人,只是動物人),選擇把權力丟給「掌權者」,而放棄自己應盡的義務與責任。

其實這幾年跟很多人,不論是網路上還是面對面,都有過相當爭論,而人類文明,也確實在台灣呈現倒退狀況。

有多少先賢,為了爭取民主自由犧牲性命,而現在有這樣多人,選擇拋棄民主自由,只為了能夠「不負責任」,甚至「僅求溫飽」。而現在,在持續五年多的經濟崩潰之後,甚至有人連物質倒退都不再有感,只剩下洗腦後的空洞思想。

過去是輝煌的,未來是黃金,現在……沒有現在,反正特效也算魔術,口號有喊就算成真了。

曾經,德國人用民主手段把自己的文明葬送在一位小鬍子手上,雖說也曾有過一陣像是煙火般的榮光就是了。不過現在,台灣人也用民主手段,把自己的未來出賣給一位中間商,這位中間商想把台灣轉賣出去,結果竟然還是台灣人自己出錢出賣自己,只換來註定要再多持續三年的全面崩壞。

再看看這本書,說真的,你對得起這些為台灣受苦受難的人嗎?對不起就算了,但你對得起自己嗎?因為,改天可能就換你碰到同樣事情啊!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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