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寫在歸途出版之後:關於續集的撰寫

歸途出版一個多月,賣得好不好還不知道啦!總之讀者的回饋還不錯,而且都在催續集……

所以來聊一下續集。



寫史詩型奇幻的好處在於,我可以安心的談續集,卻不用透漏任何內容,因為世界觀超大的,我只要提一些好玩的設定,但跟故事沒直接相關就好。

但我知道讀者會好奇,其實幾場座談下來,不管在談論哪個問題,多少會扯到續集的東西,畢竟我埋了很多謎團,謎團這種東西當然不能太快揭露,可是也不能人家問問題我就回答「等續集」,這樣有點失禮啊!

所以花不少時間去講一些擦邊球的東西。

有趣的是,其實這樣的對談,對續集的撰寫有起相當的幫助,實際上,一些創作的瓶頸正好可以在座談會中突然就釐清了,還真是神奇,實際上,每次座談會玩,我對續集的撰寫就會順暢許多,還真是感謝。

不過因為第一集已經出了,就表示已出內容成了「既定事實」,不能亂改了。這時候,核心讀者的意見就不好處裡,我所謂核心讀者指的就是我太太……只有她會直接抱怨我寫的內容,不是寫不好,其實她很愛歸途這個故事,每天都看到深夜(她看書超慢的,還要一直回頭翻),感動的地方還哭出來(很好,我已經有兩部作品讓她感動到哭了,再接再厲) ,但碰到她喜歡的角色領便當,就跑來怪我太過分,要我給她一個交待……人都死了啊!

接著就會要我想辦法負責,不可以那麼殘忍,可是奇幻小說一個很大特色就是越後面領便當的越多……

我可以說,有某位角色在十多年前的規劃裡是會死的,現在已經被她下令不准死了……

這種時候創作者的堅持也只好退讓……總之老婆最大,這傢伙將會活到最後一集還活蹦亂跳的。

反正我可以殺別人。

續集最近進度不錯,連帶讓我睡眠時間爆減,已經進入要長期吃藥的狀況……最近身體狀況不大好,有參加座談的都會看見我眼睛充血,那是嚴重過敏造成的,其實很不舒服啊!但文思泉湧的時候,不寫怎麼行,沒寫下來瞬間就會忘掉,那可是很大的損失。

然後市長已經進入選舉模式,連帶市府工作量大增……最近真的很累。

但很快樂就是了,創作本身很有趣,能出版自然更加歡樂,而有機會能與讀者對談,或者不是讀者,單純來聽講座也很棒,能有這樣的交流是很有助於刺激知性的。

接下來彰化、新竹、台南都還有場次,已經排到六月了,台北跟花蓮希望也能成行。其實去那都可以啦!能跟讀者見面都是很棒的體驗啊!
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關於一例一休

吵了好一陣子,中央終於拍板定案了,所以就來談談一例一休這回事。

我們先分清楚什麼叫「例假」,什麼叫「休假」。

「例假」代表了「勞雇雙方約定好要休息的法定假日」,請注意兩個重點,他是法定假日,而且是勞資雙方議定的。

現行規定,七天內一定要有一天休息,做為例假。



通常,我們都會說是禮拜天,其實這是誤解,他可以是任何一天,總之就是週休一日,「嚴禁出勤」,這一天是完全不能侵犯的日子,雇主不能要求勞工這一天上班(命令?吃屎去吧!勞雇關係裡面,沒有命令這種東西,勞資對等,懂不懂?)。

在這邊說明一下什麼叫「七天內」,我們不管什麼星期一開始算的東西,而是「任何一天都可以起算」,換句話說,這句話最直觀的解釋就是,「法律嚴禁勞工連續上班七天,最多就是六天」 。

(所以有一點要注意,依現行法規,如果你是上一天八小時正常班的人,那你一個月會有8-10天的休假才對,有些公司會直接匡定每月休假天數,其實都是違法的,因為光例假就至少會有4-5天,只有月休四天絕對違法)

好啦!再來就是很多勞工誤會的部份,就是週休二日這件事情。

最常見得誤解,就是覺得公務員「法定週休二日」,為何勞工沒有。

其實都搞錯了,首先,今年1月1號就已經公佈,單週最高工時是40小時,這是天條,就算你是用兩週、八週變形工時,總之「平均」起來就是不能超過單周40小時,如果以一般最常見的每日工時8小時計算(這也是勞基法每日基礎工時的上限),一個禮拜上五天班就達標了,當然就是週休二日,至於第六天的出勤,必須給付加班費。

其實這就是一例一休,早就是這樣了,這次修法只是確定「休」這個名詞,而且增加休假日的定義,讓他加班費變更高。

簡單說,現在勞工本來就是週休二日了,「本來就是」,只是如果第六天要出勤,必須給加班費。

換句話說,真正問題根本不是兩例的問題,而是:
1.你他馬的不敢跟老闆要加班費,又不願去檢舉、申請調解,要怪誰啊?
2.你他馬的不敢拒絕加班,明明加班勞方有拒絕權的,你不敢爭取勞資協商權利,又不願去檢舉,怪誰啊?

說公務員一週兩例?對不起,公務員是「二休」,公務員沒有例假,搞清楚,公務員沒有加班限制、加班費也沒有加成,所以像週末辦活動,公務員都是乖乖出勤,加班費一比一。(還有天兵說公務員週末沒在工作的,到底跟社會隔離多久了,政府一大堆有的沒的活動都辦在週末或假日,尤其過年過節或天然災害期間,更是無限期加班。而且公務員也不…

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